少妇愉情电影免费看_真人一对一免费视频_揉我奶?啊?嗯高潮健身房苍井空_男人?少妇A片成人用品_丰满人爽人妻A片二区动漫_丰满的寡妇HD高清在线观看_我丰满的岳?3的电影_强行糟蹋人妻HD中文字_国内精品少妇在线播放短裙_喂奶人妻厨房HD,久久久久国色av∨免费看,VA在线看国产免费,撕开奶罩揉吮奶头

 
深圳政府機(jī)構(gòu)改革:前進(jìn)之路布滿“荊棘”
    2009-08-04    本報(bào)記者:韓丹/整理    來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  在經(jīng)濟(jì)“戰(zhàn)場”已扮演多年“急先鋒”角色的深圳,正在行政管理體制改革方面再次擔(dān)當(dāng)“先行軍”,。
    很難想象,,深圳在機(jī)構(gòu)改革的“劇本”上,多年來“叱咤風(fēng)云”“風(fēng)頭無限”的工商行政管理局,、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局退出歷史舞臺(tái),,為政府機(jī)構(gòu)改革向市場化邁進(jìn)增添了“濃重”的一筆。
    然而,,在一系列的困難,、矛盾,、利益糾結(jié)面前,深圳機(jī)構(gòu)改革能否取得成功又備受爭議,,深圳———再一次站上了輿論的風(fēng)口浪尖,。

    行政管理體制改革改什么

    據(jù)一些門戶網(wǎng)站報(bào)道,改革后的深圳市政府將設(shè)置工作部門31個(gè),,比原來減少機(jī)構(gòu)15個(gè),,精簡幅度達(dá)1/3,大大低于中央規(guī)定大城市為40個(gè)左右的機(jī)構(gòu)限額,,改革將于10月1日前基本完成,。《深圳市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》已由中央編委和廣東省委省政府批準(zhǔn),。
    根據(jù)方案,,深圳未來將建立起“委”“局”“辦”的政府架構(gòu),“委”主要承擔(dān)制定政策,、規(guī)劃,、標(biāo)準(zhǔn)等職能,并監(jiān)督執(zhí)行,;“局”主要承擔(dān)執(zhí)行和監(jiān)管職能,;“辦”主要協(xié)助市長辦理專門事項(xiàng),不具有獨(dú)立行使行政管理職能,。
    此次機(jī)構(gòu)改革最大的看點(diǎn),,是首次出現(xiàn)了“委員會(huì)”這一政府部門架構(gòu),對(duì)不同職能部門領(lǐng)域進(jìn)行了分拆合并,。設(shè)立的7個(gè)委員會(huì)包括:發(fā)展和改革委員會(huì),、科技工貿(mào)和信息化委員會(huì)、財(cái)政委員會(huì),、規(guī)劃與國土資源委員會(huì),、交通運(yùn)輸管理委員會(huì)、衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育委員會(huì),、人居環(huán)境委員會(huì),。
    深圳涉及產(chǎn)業(yè)管理的部門較多,資源分散,,多頭管理,,聚合度不高,宏觀與微觀管理不分,。且在實(shí)際工作中,,微觀往往沖淡宏觀,批錢批項(xiàng)目重于產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展計(jì)劃,;相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理部門在產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入審批,、項(xiàng)目引進(jìn)、資金扶持,、配套服務(wù)等方面政出多門,、職責(zé)交叉等問題十分突出,。

    如何避免尋租

    國家行政學(xué)院教授汪玉凱在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為,,這樣廣范圍、大力度的政府機(jī)構(gòu)改革,,目前在全國還不多見,。
    專家認(rèn)為,推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革,,是當(dāng)前深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的迫切需要,。經(jīng)過近30年的高速“奔跑”,深圳也較早地遇到了空間,、資源,、人口、環(huán)境等方面的制約,,遇到了社會(huì)管理,、城市管理、人口管理等方面的諸多挑戰(zhàn),。只有大力推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革,,才能有效消除影響深圳發(fā)展的體制機(jī)制性障礙。
    此次改革在探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制基礎(chǔ)上,,按照決策,、執(zhí)行和監(jiān)督既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求,重點(diǎn)對(duì)一些政府工作部門適當(dāng)區(qū)分:將一個(gè)或幾個(gè)相近領(lǐng)域內(nèi)分散在各部門的決策職能盡量集中到一個(gè)部門,,將幾個(gè)部門的監(jiān)督執(zhí)法等具體行政行為的執(zhí)行職能分離出來由專門機(jī)構(gòu)承擔(dān),,加強(qiáng)決策部門對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。
    從改革的方案來看,,不少專家認(rèn)為這是一次激動(dòng)人心的改革,,因?yàn)殛惻f的機(jī)構(gòu)設(shè)置已令在市場化跑道上奔跑了30年之久的深圳“身心疲憊”。
  人民網(wǎng)刊登的一篇名為《專家:深圳機(jī)構(gòu)改革30年來力度最大》的文章指出,,廣東省社科院丁力教授在聽聞深圳市機(jī)構(gòu)改革方案公布的消息后,,語氣中有難以掩飾的興奮,“這是改革開放30年以來力度最大的一次機(jī)構(gòu)改革”,。
    “深圳的這次政府機(jī)構(gòu)改革,,在我看來是一次了不起的變革�,!倍×φJ(rèn)為其中兩項(xiàng)變革的意義很大,,第一是政府職能轉(zhuǎn)變,,建設(shè)服務(wù)型政府,第二就是分設(shè)制定政策部門和執(zhí)行部門,,“一旦成功有可能在珠三角推廣”,。
    “政府機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變一個(gè)很重要的問題就是增強(qiáng)服務(wù)功能,削弱利益功能,,尤其是精簡了這么多的部門,,削弱了這么多部門的利益”。丁力認(rèn)為很重要的是“深圳這次政府機(jī)構(gòu)改革將制定政策和執(zhí)行政策的部門分開”———制定政策的“委”與執(zhí)行政策的“局”分設(shè),,“這能夠有效避免尋租現(xiàn)象”,。
    深圳正在朝著“政府瘦身”這條道路堅(jiān)定地走下去�,!吨袊母铩冯s志的文章則認(rèn)為,,在深圳學(xué)者看來,過去的改革因?yàn)閭?cè)重機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整,,而沒有考慮怎么給政府事務(wù)做減法,。中編辦通過2003年在深圳的試點(diǎn),最后感覺到,,只有通過把一些事務(wù)從政府剝離出去,,才能由大政府變成小政府,真正為政府瘦身,。

    能否成功

    在改革被叫好的同時(shí),,不少專家學(xué)者也毫不留情地點(diǎn)出了其進(jìn)程中存在的種種障礙,深圳正走在一條布滿“荊棘”的冒險(xiǎn)之路上,。
    改革能否進(jìn)行下去,?《東方早報(bào)》署名為李磊的文章指出,反觀此次深圳政府部門改革,,僅從出來的文件看,,在執(zhí)行方面,并沒有讓社會(huì)機(jī)制更多地介入其中,。
    “我國政治體制改革是自上而下的,,地方政府較難有作為�,!鄙钲诖髮W(xué)中國經(jīng)濟(jì)特區(qū)研究中心主任鐘堅(jiān)對(duì)《中國改革》表示,。
    而且,行政體制改革勢(shì)必導(dǎo)致眾多政府機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并,,人事安排,阻力之大也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了專家們的預(yù)想。按照理想的設(shè)計(jì)方案,,決策部門數(shù)量不宜太多,。但在與深圳市組織政策研究室、發(fā)改局等人員組成的課題組討論過程中,,決策部門的數(shù)量從最開始規(guī)劃的3個(gè),,一路增加到了21個(gè)。
    “決策權(quán),、執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)制約協(xié)調(diào)必須是和大部制結(jié)合在一起的,但是深圳大部制還有多少潛力可挖,,也讓人擔(dān)憂,。”知名評(píng)論人士金心異分析稱,,決策權(quán)、執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)制約協(xié)調(diào)是行政體系內(nèi)部的調(diào)整,,是否會(huì)導(dǎo)致部門內(nèi)部的調(diào)整,是否會(huì)變成政府自己監(jiān)督自己,,“還有部門合并后誰當(dāng)老大,,權(quán)力邊界怎么劃分,都不讓人樂觀,�,!�
    改革后的行政效率問題也受到質(zhì)疑。有網(wǎng)友認(rèn)為,,如果真正完善了由人民來監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行,,那么行政權(quán)本身分散反而會(huì)影響效率,因?yàn)樾姓䴔?quán)外部已經(jīng)受到制約與監(jiān)督,。決策權(quán),、行政權(quán)、監(jiān)督權(quán)制約協(xié)調(diào)只是行政權(quán)力的內(nèi)部制衡,,是權(quán)力制約權(quán)力的設(shè)計(jì),,如果沒有相關(guān)改革配套,這一改革很可能流于形式,,難以發(fā)揮實(shí)際作用,。
    人員安置是政府機(jī)構(gòu)改革不得不面對(duì)的問題。人民網(wǎng)刊登的文章說,,對(duì)于這次機(jī)構(gòu)改革可能存在的困難,,專家認(rèn)為,部門合并,“口子少了”,,“委”和“委”的跨度大了,,每個(gè)“委”管理的人也多了,可能會(huì)面臨人員的壓力,。深圳的這次改革是“大部制”改革,,“大部制”改革是要減少中間環(huán)節(jié),增加效率,,減少工作量,,那最后就是要減少人員。
    至于如何解決可能面臨的人員安置問題,,有關(guān)專家表示可以借鑒中央大部制改革的方法,,一部分年齡較大的公務(wù)員提前退休,年輕的公務(wù)員出去學(xué)習(xí)或者分流到一些國有企業(yè),�,!肮賳T的合理利益要保證,但改革也要犧牲一部分利益,�,!�
    有關(guān)專家認(rèn)為將有三個(gè)方面考驗(yàn)著深圳這次機(jī)構(gòu)改革能否成功:一是能不能進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)功能,二是能不能減少腐敗產(chǎn)生的可能,,三是能不能降低公共管理的成本,。 

  相關(guān)稿件