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“事情已得到比較好的解決�,！�6月22日，在接受《國際金融報》記者電話采訪時,，中國皮革出口商之一的上海德仁特主席顧心逸懸著的心總算落地了�,！凹有�30%以后,，工人都正常上班了�,！北緛眍櫺囊菀延喓昧�6月12日去美國的機票，但由于旗下企業(yè)——華氏迪制革公司工人要求加薪,，顧心逸只好留下“撲火”,，以防止訂單不能按時交貨而支付賠償金。
“真不知道明年該怎么辦,。”雖然解決了近渴,，但顧心逸對行業(yè)的遠(yuǎn)憂更重,。他告訴記者,，不僅是皮革業(yè)，許多其他服裝制造企業(yè)也在為加薪發(fā)愁,，“開廠沒有積極性”,。
今年加薪漸成趨勢
問候時，“你加薪了么”成了高頻率問候語,；MSN上,，對加薪的期盼也成了多數(shù)白領(lǐng)們的個性簽名；論壇里,，關(guān)于加薪的各種投票也風(fēng)靡起來……這股由富士康,、本田引發(fā)的加薪潮似乎讓人們平靜的生活泛起了不小的漣漪。
記者在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn),，相當(dāng)部分企業(yè)已經(jīng)或正在打算給職工加薪,。這些企業(yè)認(rèn)為,，在整個加薪的大環(huán)境下,，給工人加工資是必然的選擇,�,！澳壳拔覀児疽舱谟懻摻o工人加薪的事情，現(xiàn)在同行競爭比較激烈,，公司必須考慮到員工的利益,。”江蘇新日電動車股份有限公司副總經(jīng)理胡剛告訴《國際金融報》記者,，雖然這可能加大了企業(yè)的運營成本,，但是對促進企業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型是非常有利的，而且更能調(diào)動工人的積極性,。企業(yè)應(yīng)該更多考慮提高生產(chǎn)效率,，積極使自身由低端的加工型向自主研發(fā)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變,，而不是通過增強工人的工作強度等來減少成本。
中智剛發(fā)布的《2010年上半年各城市用工及薪酬政策報告》認(rèn)為,，經(jīng)濟政策如無重大改變,，2010年加薪是必然趨勢。報告顯示,，2010年,，中國地區(qū)薪酬漲幅預(yù)計為7%，絕大部分參與調(diào)研的企業(yè)表現(xiàn)出一種謹(jǐn)慎而樂觀的態(tài)度,，認(rèn)為2010年的薪酬增長幅度會高于2009年,。
制造業(yè)水平有待提升
加薪趨勢的形成，除了體現(xiàn)出中國員工已經(jīng)開始注重自我權(quán)益保護外,，還考量著“中國制造”的發(fā)展階段和水平,。
“中國經(jīng)濟發(fā)展到一定水平，作為服裝行業(yè),，也應(yīng)該擺脫粗放型增長方式,，向時尚創(chuàng)意方向發(fā)展了�,！备＝ㄆ咂ダ菍崢I(yè)股份有限公司董事長周少雄告訴《國際金融報》記者,，服裝企業(yè)加薪，一方面會給行業(yè)造成沖擊,，另一方面,，會對行業(yè)的升級轉(zhuǎn)型產(chǎn)生積極作用，開創(chuàng)新的行業(yè)發(fā)展高度,。
日前，經(jīng)濟研究公司環(huán)球透視公布的一份報告聲稱,，中國的制造業(yè)產(chǎn)值已逼近美國,。該公司最新分析顯示，去年中國制造業(yè)產(chǎn)值約1.6萬億美元,，而美國為1.7萬億美元,。雖然從純數(shù)字上看，中國制造已和美國相當(dāng),，但實際上,，中國制造與美國制造的水平仍相差十萬八千里。中國制造業(yè)更依賴于勞動密集型的廉價商品,，如紡織,、服裝,、家電等行業(yè),，而美國制造業(yè)主要集中在飛機,、醫(yī)療科學(xué)設(shè)備,、特種工業(yè)機械,、軟件等高科技行業(yè),。
新工業(yè)革命浪潮來臨
那么,，加薪是否意味著，中國“世界工廠”的地位也將因此而喪失,？
“水往低處流，這是必然趨勢,。”周少雄表示,，中國紡織服裝業(yè)規(guī)模現(xiàn)在已是世界最大,，受成本因素影響，一些低端利潤鏈條企業(yè)向中國西部或鄰近的東南亞國家轉(zhuǎn)移,，進行適當(dāng)?shù)姆止るy以避免,，但就整個行業(yè)來說，其高附加值部分依然會留在中國,，并進一步發(fā)展,。
“經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的制造業(yè)已經(jīng)到了必須改變原有模式的地步，低端的勞動密集型與目前的經(jīng)濟發(fā)展情況不相適應(yīng),，必須進行產(chǎn)業(yè)升級，向高端的制造業(yè)發(fā)展,。”南京大學(xué)商學(xué)院教授宋頌興認(rèn)為,，在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),，傳統(tǒng)的制造業(yè)還有很大的發(fā)展空間�,？偠灾磥碇袊圃鞓I(yè)應(yīng)該是多層次的,，仍有很大的發(fā)展空間和潛力,。
國家發(fā)改委國土開發(fā)與地區(qū)經(jīng)濟研究員肖金成表示，中國制造業(yè)目前仍處于低成本,、低報價、以犧牲員工利益來盈利的狀態(tài),，而此次的加薪如果相對于物價水平來講,，其實上漲得很少，對中國制造業(yè)的影響并不是很大,。如果說存在企業(yè)外遷等問題的話,，也是個別，因為東南亞一些國家的勞動力價格雖然低,，但是勞動力素質(zhì)并不及我國，所以說不存在特別大的影響。
顯然,，由于人口紅利漸漸消失，中國勞動力無限供給的時代將結(jié)束,，由此變化帶來社會分配體系變革,，加薪,、通脹壓力同時顯現(xiàn),。隨著人力成本的增加,，一場新工業(yè)革命浪潮將在后金融危機時代來臨。 |