“《勞動合同法》實施兩周年以來,，多數(shù)�,。▍^(qū),、市）規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率在９０％以上，大型國有企業(yè)達到１００％。”全國總工會法律工作部部長劉繼臣１月２５日接受記者采訪時說,，“兩年來《勞動合同法》貫徹實施情況總體良好，勞動合同簽訂率明顯上升,�,！�
據(jù)介紹，《勞動合同法》頒布以來,，全總將提高勞動合同簽訂率作為貫徹實施的重點,，積極配合有關(guān)部門開展工作,，從實際出發(fā)加強勞動合同工作分類指導(dǎo),，著重抓好農(nóng)民工簽訂勞動合同工作,；積極會同勞動行政部門，針對不同行業(yè)以及不同類型企業(yè)的用工特點,，分類制定規(guī)范,、簡明、實用的勞動合同示范文本,，各地勞動合同簽訂率已大幅上升,。截至目前，全國各�,。▍^(qū),、市）勞動合同簽訂率普遍達到或超過８５％。
中國工會十五大以后,，全總進一步加大了推動《勞動合同法》貫徹實施的力度,。劉繼臣說,，全總積極開展了《勞動合同法》學(xué)習(xí)宣傳活動,、參與熱點問題查處,、參與《勞動合同法》配套法規(guī)的制定,，幫助指導(dǎo)職工與用人單位簽好勞動合同,，積極推動建立集體合同制度,，加強工會勞動法律監(jiān)督和勞動爭議處理工作,。目前,，全國基層及基層以上工會參與簽訂集體合同１１０．７萬份,，覆蓋企業(yè)１９０．８萬個，覆蓋職工近１．５億人,，占全國企業(yè)職工的６０．２％,。簽訂區(qū)域性,、行業(yè)性集體合同２０萬份,。開展工資集體協(xié)商,、簽訂工資專項集體合同達４１．７萬份，覆蓋職工５１１０萬人,。
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