薪酬高低直接反映了行業(yè)的景氣度,，而在金融危機中它的作用變得愈加明顯,。
近日，正略鈞策管理咨詢（下稱“正略鈞策”）發(fā)布《2009年薪酬調研報告》。報告顯示,，2009年度各個行業(yè)中，消費品行業(yè)和汽車行業(yè)薪酬增幅最高,，均超過10%,；而傳媒行業(yè)和IT行業(yè)薪酬增長率最低，只有6%,。
“金融危機下,，企業(yè)的外部環(huán)境惡劣，但屬剛性需求或是有國家政策扶持的行業(yè)則表現(xiàn)相對穩(wěn)定,�,！鄙虾Ｕ遭x策副總監(jiān)劉羿葳告訴記者。
此次調研的行業(yè)主要集中在IT,、綜合服務,、房地產(chǎn)、汽車和消費品等10多個行業(yè),。
而在所有行業(yè)中,，IT行業(yè)受到經(jīng)濟危機的消極影響最為明顯。據(jù)劉羿葳解釋,，經(jīng)濟危機削減了電子消費品的需方,，而在供應方面，產(chǎn)品成本不降反升,，雙重壓力讓IT行業(yè)“雪上加霜”,。
從企業(yè)規(guī)模來看，年銷售收入在100億元以上的企業(yè)平均薪酬增長率接近10%，3億元以下的企業(yè)薪酬增長率是8.16%,。劉羿葳認為,，員工薪酬增長幅度是隨企業(yè)銷售收入下降而縮減。
在區(qū)域表現(xiàn)方面,，華南地區(qū)的薪酬增長率最低,，只有6.8%。華北其他城市平均薪酬增長率最高,，達到11%,，呈現(xiàn)出北高南低的增長趨勢。
對此,，劉羿葳表示：“地域差異對企業(yè)的制約較大,，一線城市的整體宏觀經(jīng)濟的市場化進程和競爭激烈程度要遠高于二、三線城市,，因此前者受到外部經(jīng)濟影響深遠度和敏感度普遍高于后者,，一級城市企業(yè)對經(jīng)濟危機的影響普遍持負面態(tài)度也直接影響了其薪酬的增長�,！�
另一方面,，在她看來，這也促使沿海城市在招聘方面趨于保守和消極,。相反,，中西部地區(qū)在“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略的鼓舞下則大規(guī)模擴大招聘。
此外,，從企業(yè)的類型來看,，金融危機對企業(yè)的影響程度從高到低排列為中外合資企業(yè)、外商獨資企業(yè),、民營企業(yè),、國有企業(yè)。中外合資企業(yè)不但受金融危機影響最大,，而且其業(yè)績完成情況也最差。平均薪酬增長率的數(shù)據(jù)指標顯示,，中外合資企業(yè)的薪酬增幅只有7.2%,，低于其他企業(yè)類型。
但受金融危機“重創(chuàng)”的外資企業(yè)并未退守陣線,，擴大招聘計劃所占比例高于減少招聘人數(shù)的計劃,。“很多知名外資企業(yè)在全球裁員名單中并未將中國市場列入,，反而加大了投資力度,，正是因為看好中國市場，希望其能成為下一個利潤增長點的主要來源�,！眲Ⅳ噍谡f,。
“員工薪酬是企業(yè)硬性的成本支出，在金融危機下,，企業(yè)應更多地關注核心人力,，激勵人員穩(wěn)定人才�,！眲Ⅳ噍诮ㄗh,。
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