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中國的改革開放,，現在開始進入了一個新的時期,，這個時期我們可以稱為中福利時代,。
如果仔細觀察要素在整個國家的流動狀態(tài),，我們不難發(fā)現的是，從早期的“東西南北中,，發(fā)財到廣東”,，現在已經變更到廣東向長三角看齊了,。
其中突出的標志是工資,，最新的動向是,，在經濟復蘇之后出現的民工荒中，廣東的制造業(yè)企業(yè)開始把外來工工資上調到1200元至1500元的水平,，靠近了江浙同樣企業(yè)的標準,。
這是一個遲來的提升。事實是,，由于廣東外來工工資長期徘徊于七八百元水平的狀態(tài),，已經使經濟復蘇后外來勞動力的流向，大量地集中于江蘇和浙江的先進制造業(yè)——江浙兩地的基礎員工工資早就已經達到了千元以上的水準,。而由于廣東企業(yè)工資水準的低下,，“人才東南飛”的現象，早在幾年前就已經在整個中國呈現出來,。
薪酬水準的高下,，反映著企業(yè)普遍的組織結構的水平。只有組織優(yōu)化的企業(yè),，才有可能在同樣產業(yè)、同等毛利水平下支付更高一點的工資,。我們欣慰地看到,，今天廣東外來工工資的提高，終于體現了先進生產力對所有企業(yè)組織水平的壓力——沒有組織優(yōu)化的企業(yè),，現在將面臨淘汰的局面,。
這是一個變化中的中國在勞資矛盾上的第一個突破，市場正在把政府的《勞動合同法》條令變成現實,。有形之手率先一步提倡的,，無形之手后一步就跟進了。而這種變化,，更是整個中國勞動階層以供需關系向資方整體提出的第一個要求,。
目前這種態(tài)勢的形成，無疑與政府和社會長期的努力有關,。當下鼓勵創(chuàng)業(yè),、資本市場開放和注重“三農”投入等有效的經濟措施，加大了基礎勞動力的出口,，使得農村剩余勞動力的轉化,，向著多向,、就地和高級產業(yè)前進。換言之,，“東西南北中”,，發(fā)財已經不必去廣東那一個外向型經濟的出口了。
這將是一個重大變化,。圍繞著這個變化,，國內所有的產業(yè)都將感到它的威力。
首先受影響的是工資的比價體系,�,？梢灶A期的是在基礎勞動力工資上升的前提下，更為創(chuàng)造性和復雜性的工作,，都將自覺不自覺地以此為比照,，取得一個新的平衡。以此為影響,，國內相應的體系,，都將受到沖擊；相應的投資,，舉例而言,，家庭的教育投資，如果不能產生相應的回報,，那么教育體系的威信就將受到懷疑,。
其次是產品價格體系將會有較大的提升空間。國內基礎勞動力工資的提升,，是全球化競爭的一個新動向,。中國基礎工人的素質和教育水平，一向是全球制造業(yè)的一塊洼地,，由此而造成的中國價格,，從改革開放以來全世界都從這種勞動力工資洼地里分享到了紅利。而這種低工資水準的改善,，必將抬高全球物價水準,，改變制造業(yè)的分布狀態(tài)，并帶來中國制造的產業(yè)結構開始緩慢提升,。
國內基礎勞動力工資水準的提高,，無疑是政府扶助下的勞動者的一種勝利。隨之而來的,，是各種福利水準的提高和國內相關服務業(yè)的繁榮,。我們同樣可以預期的是，國內制造業(yè)企業(yè)的組織優(yōu)化將使商品價格上升水平慢于這種工資水平的上升。而勞動者無疑將可以因此而享受到更好一點的生活狀態(tài),。服務業(yè),，包括休閑、培訓,、旅游和升級的衣食住行和醫(yī)療產品,，也將受到青睞。
這個國家真正迎來中福利階段的時機,，已經近在眼前,。
我們同時還由衷地希望，在改革開放30年后中國經濟發(fā)展給普羅大眾帶來希望的這一個重大變化,，不要被壟斷和官僚經濟所瓜分,。而我們也有理由相信，這種變化將會帶來的是中國市場經濟的更進一步繁榮,，這種變化,，以及隨后的工資體系可能有的變化，都會是市場經濟中屬于消費者主權的那一部分成分擴大,。用智力和體力換來金錢的消費者,，無疑將會更珍惜屬于他們的消費能力。中國經濟中畸形的消費結構,，例如某企業(yè)以前推出的被稱之為“鄉(xiāng)長太太消費的”鑲鉆手機走紅的機會,，以后將會越來越少了。 |