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股權(quán)結(jié)構(gòu)改變是治標(biāo)不治本的做法。如果在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟的國家,，這種改變有望幫助企業(yè)走出困境,，但由于中國的情況比較特殊，難以解決的問題很多
最近,，國美電器好消息不斷,。繼6月22日宣布融資32億港元之后，7月8日晚,，國美電器發(fā)布公告稱,，終止運(yùn)行半年多的董事會(huì)特別行動(dòng)委員會(huì)。這標(biāo)志著去年11月專門為應(yīng)對(duì)危機(jī)而設(shè)立的董事會(huì)特別行動(dòng)委員會(huì)圓滿完成了任務(wù),，公司正式告別因黃光裕事件而引發(fā)的危機(jī),。
國美電器還推出了我國家電業(yè)最“誘人”的高管激勵(lì)計(jì)劃：將向公司部分董事及雇員授出認(rèn)股權(quán)，可認(rèn)購國美電器發(fā)行的3．83億股,、面值為0．025港元的新股份,，該購股權(quán)的有效期將自2009年7月7日至2019年7月6日，行權(quán)價(jià)為1．90港元/股,。其中陳曉等11名高管共獲其中的1.255億股,，其余將分配給其他93位管理人員。根據(jù)其激勵(lì)方案,，受激勵(lì)人員一年后可開始分批行使購股權(quán),，每年可行使25%，計(jì)劃分4年完成,。
即使在黃光�,！俺鍪隆鼻埃姸鄧拦Τ级紱]能獲得股份激勵(lì),。這一計(jì)劃似乎印證了國美總裁陳曉的話,，“國美電器已度過最艱難時(shí)期,。希望管理層‘忠于’公司，努力貢獻(xiàn),�,！�
國美是否已揮手作別“危機(jī)時(shí)代”了呢？持悲觀態(tài)度的人也不少,。
“我對(duì)國美持悲觀態(tài)度,。”世代律師事務(wù)所民商法律師吳向明直言不諱,。
“股權(quán)結(jié)構(gòu)改變是治標(biāo)不治本的做法,。如果在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟的國家，這種改變有望幫助企業(yè)走出困境,，但由于中國的情況比較特殊,，難以解決的問題很多�,！眳窍蛎髡f：“黃光裕長期在灰色地帶游走,，法律問題很多；而且‘黃光裕事件’直接導(dǎo)致國美電器喪失公信力,，即使企業(yè)短期再度崛起,，也難以持久�,！�
國美電器的“不確定因素”還來自人事方面,。有關(guān)“陳曉萌生退意，欲辭去總裁一職”的消息流傳甚廣,。雖然國美電器新聞發(fā)言人何陽青一再表示：國美管理層穩(wěn)定,。然而7月7日晚，國美電器發(fā)布公告稱,，陳曉將國美7000萬股轉(zhuǎn)給女兒,，陳曉名下所持國美電器股份由6.97%降至1.91%。陳曉還解散了2006年國美收購永樂時(shí)成立的永樂信托公司,。種種市場(chǎng)行為似乎說明陳曉“退意漸濃”,。
人事方面的不穩(wěn)定因素不僅僅來自高層。一業(yè)內(nèi)人士透露,，目前國美電器全國范圍內(nèi)的人員變化比較大,。
此外，貝恩資本入股新國美電器之后,，其在資本結(jié)構(gòu)上是否會(huì)繼續(xù)“去黃”,，依然是國美電器今后不得不面臨的重要問題。 |