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財(cái)政部于4月7日發(fā)出通知，明確要求,，“國(guó)有金融機(jī)構(gòu)2008年度高管薪酬按不高于2007年度薪酬的90%確定”,。這一被解讀為“高管限薪令”的通知一出，即贏得坊間的廣泛支持,。
那么,，時(shí)隔兩個(gè)月，“限薪令”的執(zhí)行情況如何,？
“限薪令”執(zhí)行情況正在匯總
根據(jù)“限薪令”的規(guī)定,，各國(guó)有金融機(jī)構(gòu)要合理確定高管人員薪酬，并于2009年5月15日前將落實(shí)情況報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)備案,；其中中央管理的國(guó)有金融機(jī)構(gòu)報(bào)財(cái)政部備案,；地方管理的國(guó)有金融機(jī)構(gòu)由各省、自治區(qū),、直轄市,、計(jì)劃單列市財(cái)政部門(mén)匯總后，2009年5月31日前報(bào)財(cái)政部備案,。
那么,，通知規(guī)定的報(bào)財(cái)政部門(mén)備案的期限已過(guò)，“限薪令”的執(zhí)行情況怎樣呢,？
記者致電財(cái)政部金融司得知,，仍有部分金融機(jī)構(gòu)高管“限薪令”的執(zhí)行情況尚未上報(bào)�,！案鹘鹑跈C(jī)構(gòu)的執(zhí)行情況在陸續(xù)報(bào)上來(lái),，待匯總完畢以后，會(huì)把具體情況公布出來(lái),�,！必�(cái)政部金融司的相關(guān)工作人員告訴記者。
當(dāng)問(wèn)及有哪些金融機(jī)構(gòu)尚未上報(bào),，以及報(bào)上來(lái)的金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行情況怎樣時(shí),，上述財(cái)政部工作人員表示，目前不方便透露,，“匯總完畢以后會(huì)有詳細(xì)情況在網(wǎng)站公布,，會(huì)盡快做出來(lái),。”
由于受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響,，2008年業(yè)績(jī)的普遍下滑,，部分金融機(jī)構(gòu)在“限薪令”發(fā)布之前就主動(dòng)降低了高管的薪酬。中國(guó)銀行的新聞發(fā)言人王兆文向記者表示,，“一定會(huì)執(zhí)行財(cái)政部的通知,。且我們?cè)谀陥?bào)中已披露了高管2008年的薪酬降低10%�,！�
不執(zhí)行“限薪令”的金融機(jī)構(gòu)：可能會(huì)面臨處罰
除上述業(yè)績(jī)下滑,，主動(dòng)按照“限薪令”的規(guī)定降低高管薪酬的情況外，已發(fā)放的高管人員薪酬超過(guò)“限薪令”確定的上限部分,，金融機(jī)構(gòu)是否會(huì)按照規(guī)定在2009年度薪酬中抵扣或退回,，也許是公眾更為關(guān)注的焦點(diǎn)。
浦發(fā)銀行就是因披露年報(bào)時(shí)高管年薪逆勢(shì)上漲,，而被推上了輿論的風(fēng)口浪尖,。
浦發(fā)銀行四月十日公布的年報(bào)顯示，大部分高管薪酬都有不同程度地上漲,。其中,，董事會(huì)秘書(shū)沈思的薪酬由193萬(wàn)元漲至383.6萬(wàn)元，漲幅為98.7%,。漲幅最高的為盈利較好的杭州分行行長(zhǎng),、職工監(jiān)事楊紹紅，其年薪從2007年的229萬(wàn)元上漲至2008年的500.3萬(wàn)元,，漲幅高達(dá)118%,。
記者試圖了解浦發(fā)銀行是否按照“限薪令”的規(guī)定將執(zhí)行情況提交財(cái)政部，且是否抵扣或退回年薪中高出上限的部分,，浦發(fā)銀行董秘對(duì)記者表示,，“不管問(wèn)什么問(wèn)題，我都只有一個(gè)答案,，就是我們會(huì)執(zhí)行財(cái)政部的通知,。”
如果嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部的“限薪令”,，浦發(fā)銀行董秘沈思2008年的薪酬將被抵扣或退回一半以上,。
然而，財(cái)政部金融司的相關(guān)工作人員卻告訴記者,，到目前為止,，尚未看到浦發(fā)銀行上報(bào)的執(zhí)行情況,。
如果不執(zhí)行財(cái)政部的高管“限薪令”,，“應(yīng)該會(huì)受到處罰”,。財(cái)政部金融司的相關(guān)工作人員表示。但會(huì)受到怎樣的處罰,，該工作人員稱(chēng),，尚不便透露，以后會(huì)公布,。 |