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財政部于4月7日發(fā)出通知,，明確要求,，“國有金融機構(gòu)2008年度高管薪酬按不高于2007年度薪酬的90%確定”。這一被解讀為“高管限薪令”的通知一出,，即贏得坊間的廣泛支持,。
那么，時隔兩個月,，“限薪令”的執(zhí)行情況如何,？
“限薪令”執(zhí)行情況正在匯總
根據(jù)“限薪令”的規(guī)定，各國有金融機構(gòu)要合理確定高管人員薪酬,，并于2009年5月15日前將落實情況報同級財政部門備案,；其中中央管理的國有金融機構(gòu)報財政部備案；地方管理的國有金融機構(gòu)由各省,、自治區(qū),、直轄市,、計劃單列市財政部門匯總后，2009年5月31日前報財政部備案,。
那么,，通知規(guī)定的報財政部門備案的期限已過，“限薪令”的執(zhí)行情況怎樣呢,？
記者致電財政部金融司得知,，仍有部分金融機構(gòu)高管“限薪令”的執(zhí)行情況尚未上報�,！案鹘鹑跈C構(gòu)的執(zhí)行情況在陸續(xù)報上來,，待匯總完畢以后，會把具體情況公布出來,�,！必斦拷鹑谒镜南嚓P(guān)工作人員告訴記者。
當(dāng)問及有哪些金融機構(gòu)尚未上報,，以及報上來的金融機構(gòu)執(zhí)行情況怎樣時,，上述財政部工作人員表示，目前不方便透露,，“匯總完畢以后會有詳細(xì)情況在網(wǎng)站公布,，會盡快做出來�,！�
由于受國際金融危機的影響,，2008年業(yè)績的普遍下滑，部分金融機構(gòu)在“限薪令”發(fā)布之前就主動降低了高管的薪酬,。中國銀行的新聞發(fā)言人王兆文向記者表示,，“一定會執(zhí)行財政部的通知。且我們在年報中已披露了高管2008年的薪酬降低10%,�,！�
不執(zhí)行“限薪令”的金融機構(gòu)：可能會面臨處罰
除上述業(yè)績下滑，主動按照“限薪令”的規(guī)定降低高管薪酬的情況外,，已發(fā)放的高管人員薪酬超過“限薪令”確定的上限部分,，金融機構(gòu)是否會按照規(guī)定在2009年度薪酬中抵扣或退回，也許是公眾更為關(guān)注的焦點,。
浦發(fā)銀行就是因披露年報時高管年薪逆勢上漲,，而被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。
浦發(fā)銀行四月十日公布的年報顯示,，大部分高管薪酬都有不同程度地上漲,。其中，董事會秘書沈思的薪酬由193萬元漲至383.6萬元，漲幅為98.7%,。漲幅最高的為盈利較好的杭州分行行長,、職工監(jiān)事楊紹紅，其年薪從2007年的229萬元上漲至2008年的500.3萬元,，漲幅高達(dá)118%,。
記者試圖了解浦發(fā)銀行是否按照“限薪令”的規(guī)定將執(zhí)行情況提交財政部，且是否抵扣或退回年薪中高出上限的部分,，浦發(fā)銀行董秘對記者表示,，“不管問什么問題，我都只有一個答案,，就是我們會執(zhí)行財政部的通知,。”
如果嚴(yán)格執(zhí)行財政部的“限薪令”,，浦發(fā)銀行董秘沈思2008年的薪酬將被抵扣或退回一半以上,。
然而，財政部金融司的相關(guān)工作人員卻告訴記者,，到目前為止,，尚未看到浦發(fā)銀行上報的執(zhí)行情況。
如果不執(zhí)行財政部的高管“限薪令”,，“應(yīng)該會受到處罰”,。財政部金融司的相關(guān)工作人員表示。但會受到怎樣的處罰,，該工作人員稱,，尚不便透露,，以后會公布,。 |