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“馬上就要畢業(yè)了,，我將面臨著找工作的問題,。如今的用人單位已經(jīng)不再只看重一個人的學習成績了，創(chuàng)新實踐能力更為重要,，而這恰恰是我們無法從大學課本里學到的,。我們特別渴望通過實習來提高創(chuàng)新實踐能力，不少用人單位也希望我們有實習的經(jīng)歷,，可是以往我們太缺少實習的機會了,。”近日,，在北京市海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地啟動暨合作協(xié)議簽訂儀式上,，北京交通大學學生王博說。
讓王博高興的是,，這一天,，還有幾個月就要畢業(yè)的他，從海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地的試點企業(yè)中找到了自己的實習單位,。
1＋2＋5的化學效應
和王博一樣,，來自5所高校的60多名學生通過海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地找到了實習單位。據(jù)團海淀區(qū)委的工作人員介紹,，本次試點活動采取訂單的方式,，即企業(yè)先提要求、列出所需學校的名單,，由團海淀區(qū)委相關(guān)人員負責聯(lián)系各校團委書記，從而找到企業(yè)需要的學生,。這一做法大大提高了這一工作的效率,，減少了因信息的不對稱性而產(chǎn)生的用人誤差。
據(jù)了解,，海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地的建立,，得益于團海淀區(qū)委大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新思路,，即：“一項工程”＋“兩個平臺”＋“五種模式”。通過團區(qū)委的創(chuàng)新實踐,，這一做法受到在校大學生和用人單位的歡迎,，被大學生們風趣地稱為“簡單加法的化學效應”。
2008年6月,，團區(qū)委開始規(guī)劃推出“海淀區(qū)青年人才就業(yè)直通車工程”,，即“一個工程”。通過“直通車工程”,，團區(qū)委每年申報人才培養(yǎng)項目列入?yún)^(qū)人才折子工程,，為高校學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，發(fā)揮共青團的服務(wù)功能,，服務(wù)全區(qū)青年,。
“兩個平臺”分別是高校團委書記聯(lián)誼會平臺和海淀區(qū)青年聯(lián)合會平臺。通過這個平臺的對接,，海淀區(qū)青年聯(lián)合會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，通過中關(guān)村科技園區(qū)海淀園等組織和部門聯(lián)系企業(yè)，了解企業(yè)需求,，進行人才類型需求調(diào)查,，選擇具有一定規(guī)模、資質(zhì)的企業(yè)籌備建立就業(yè)實習基地,。
“五種模式”即“定向幫扶,、校企合作、專業(yè)運作,、實時對接,、創(chuàng)業(yè)帶動”。團區(qū)委還將在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步拓展完善這“五種模式”,。
北京市海淀區(qū)具有獨特的資源優(yōu)勢，這里高校云集,，教育發(fā)達,，高新技術(shù)人才匯聚。據(jù)統(tǒng)計,，在常住人口中,，每4個人里就有1個具有本科及本科以上學歷。如何充分發(fā)揮這一地緣優(yōu)勢,，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實實在在的服務(wù),，團海淀區(qū)委一直在努力探索。
海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地的建立,，不僅為正在找工作的大學生解了燃眉之急,，也為渴求人才的用人單位提供了實現(xiàn)設(shè)想的平臺,。慧點科技開發(fā)有限公司總裁姜曉丹說：“作為一個駐區(qū)的高科技企業(yè),，我們特別需要高素質(zhì)的軟件人才,。軟件人才的培養(yǎng)是個長期的過程，一個應屆畢業(yè)生,，需要經(jīng)過半年到一年的工作和培訓,，他的所學才能轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力。這樣一個長的轉(zhuǎn)化周期提高了企業(yè)的用人風險,，成本太高,。經(jīng)常出現(xiàn)的一種情況是，半年前,，我們認為他不行,，半年后，他反倒覺得我們不行了,。通過加入實習基地,，我們把培訓工作前移，讓這些畢業(yè)生在校期間就完成培訓任務(wù),，這樣就能夠真正實現(xiàn)‘就業(yè)即上崗’的設(shè)想,。”
團區(qū)委當“紅娘”打信譽牌
“在學生和用人單位之間,，我們不僅是牽線搭橋的紅娘,，而且是信譽好的紅娘，牽線搭橋的成功率比較高,�,！眻F海淀區(qū)委的一位工作人員說。在本次試點活動中,，團區(qū)委負責將企業(yè)的需求反饋至各有關(guān)高校,，高校根據(jù)企業(yè)需求選擇符合條件的優(yōu)秀學生到就業(yè)實習基地參加實習，實習期限為3個月或者半年,。實習結(jié)束后企業(yè)將根據(jù)學生的實際表現(xiàn),，雙向選擇、優(yōu)先錄用優(yōu)秀的實習畢業(yè)生到企業(yè)工作,。
“就業(yè)好比婚姻,。在計劃經(jīng)濟時代，我們實行的是包辦婚姻,，和誰過就是一輩子,，完全沒有選擇的自由；找工作也靠分配,，分到哪兒就在哪兒干一輩子,，不存在喜歡不喜歡、愿不愿意的說法,。市場經(jīng)濟時代,，我們講的是戀愛自由、婚姻自主,；找工作也變成了雙向選擇,、自主擇業(yè)的形式。所以我們現(xiàn)在提倡的是,，先戀愛,，再結(jié)婚；先實習,，再就業(yè),。”說到當下的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題,，北京航空航天大學團委書記張廣用了一個形象的比喻,。
北京郵電大學研二學生張潤澤，參加了這次實習基地活動,。她說：“通過實習,，我明確了自己的工作方向，知道了自己想做什么,、做什么有專業(yè)優(yōu)勢,。本科階段把大量的時間用來學習了，所以就想著在讀研究生時多一些實習的經(jīng)歷,，真正學點實用的東西,。只學課本是單調(diào)過時的，工作上不了手是不行的,，多一些實習經(jīng)驗就會多一些機會和選擇吧,！”
“以前招人，是我們自發(fā)地直接和高校相關(guān)人員聯(lián)系,，這樣的方式受人為因素影響較大,，僅僅因為某個人的工作變動，我們的聯(lián)系就可能終止,，沒有一個好的機制和平臺,，我們?nèi)狈Π踩小，F(xiàn)在團區(qū)委讓我們找到了與學校的接洽人,，這不僅為我們提供了穩(wěn)定的用人渠道,，而且通過團區(qū)委的幫助和支持，我們可以與自己聯(lián)系不上的學生很快聯(lián)系上,。之前的工作是一對一的,，可是現(xiàn)在可以一對多或多對多,，工作效率明顯提高�,！币患夜镜娜肆Y源部經(jīng)理李璇說,。
“在當前就業(yè)形勢嚴峻的背景下，我們希望通過這次活動進一步深化高校,、企業(yè)和共青團三方的合作,，拓展高校學生就業(yè)渠道，實現(xiàn)企業(yè)人力成本優(yōu)化,，為校企雙方建立合作長效機制打下堅實基礎(chǔ),。”團海淀區(qū)委副書記張鑫說,，“這次基地選的都是理科類院校,，沒有文科類院校，明年我們會加進一些文科類院校,，為大學生提供更多更好的服務(wù),。今后，我們還將把現(xiàn)有的企業(yè)對學生個人即集體對個體的選擇,，擴展到企業(yè)對高校即集體對集體的選擇,，實現(xiàn)校企雙方對選�,！�
團海淀區(qū)委書記曹宇明介紹說,，下一階段，團海淀區(qū)委還將以試點為依托,，評估工作情況,，扎實有效推進全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要夯實試點工作,，完善多方合作運行體制,。同時，建立聯(lián)絡(luò)平臺,，定期聽取校企合作情況,，建立校企雙向直接溝通渠道，在了解和改進有關(guān)問題的同時,，進一步明確企業(yè)對人才的反饋意見,，便利高校選拔優(yōu)秀的學生參加就業(yè)實習。進一步豐富合作模式,，開展企業(yè)進校園,、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃等系列活動，促進企業(yè)文化的傳播和學生職業(yè)規(guī)劃意識的強化，有效提升區(qū)域合作水平,。 |