公司高管年薪始終是一個(gè)敏感的話題，而金融機(jī)構(gòu)高管的年薪近期更是一個(gè)熱點(diǎn),。2007年獲得普遍豐收的基金公司2008年收獲如何,？記者一圈采訪下來(lái)發(fā)現(xiàn)，基金公司年終獎(jiǎng)已經(jīng)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的分級(jí),，并且仍是一個(gè)“不能說(shuō)的秘密”,。
基金公司的年終獎(jiǎng)分以下幾類(lèi)：第一類(lèi)，基本和2007年水平持平,。據(jù)記者了解,，年前已經(jīng)有一批基金公司發(fā)了年終獎(jiǎng)，其中,，上海的基金公司基本上年終獎(jiǎng)已經(jīng)發(fā)放到位,，北京一部分基金公司發(fā)放了年終獎(jiǎng)。由于部分中等規(guī)模以上的基金公司在去年的市場(chǎng)中仍有相當(dāng)規(guī)模,，因此,，旱澇保收的基金公司的管理費(fèi)照樣沒(méi)少收，他們的年終獎(jiǎng)和2007年基本持平,，一般的市場(chǎng)人員或渠道人員的年終獎(jiǎng)仍然維持在12個(gè)月薪水的水平上,。
上海某家中型基金公司市場(chǎng)部人士在接受記者采訪時(shí)坦承，年前已經(jīng)拿到了年終獎(jiǎng),，比自己預(yù)計(jì)好一些,。公司一直在強(qiáng)調(diào)開(kāi)源節(jié)流，不過(guò)年終獎(jiǎng)方面和2007年相差無(wú)幾,。銀河證券高級(jí)基金分析師王群航表示,，2007年中國(guó)公募基金行業(yè)的平均資產(chǎn)總規(guī)模約為1．98萬(wàn)億元,，2008年度的平均資產(chǎn)總規(guī)模約為1.89萬(wàn)億元，所以2008年度基金公司的管理費(fèi)收入有可能與2007年持平,。據(jù)測(cè)算,，2008年基金公司的管理費(fèi)收入可能不會(huì)低于310億元，這也意味著基金公司仍然有錢(qián)可分,。
第二類(lèi),，相比2007年有一定程度下滑，如將12個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)?wù){(diào)整為10個(gè)月左右,。由于受金融危機(jī)的影響,，這種調(diào)整也被基金公司工作人員認(rèn)同。
第三類(lèi),，年終獎(jiǎng)大幅度下滑,。上海某家中小型基金公司的工作人員告訴記者，2007年他拿到手的年終獎(jiǎng)有12個(gè)月,，而2008年終獎(jiǎng)不過(guò)2－4個(gè)月的工資,，和2007年相比還是相差很多。據(jù)該工作人員透露,，這種基金公司還有一些,，有一些基金公司甚至還不到這個(gè)數(shù)字，一些新成立的基金公司由于贖回份額較大,，甚至只有1－2個(gè)月月薪作為年終獎(jiǎng),。
“今年當(dāng)然不能和去年比，能有年終獎(jiǎng)就算不錯(cuò),，盡管少了一些,，但是金融危機(jī)當(dāng)前，我們已經(jīng)降低了預(yù)期,，所以目前這個(gè)年終獎(jiǎng)算是預(yù)料之中,。”北京某大型基金公司一名高管對(duì)記者表示,，很多基金公司高管的年終獎(jiǎng)是由股東和董事會(huì)決定的,，并且各家基金公司情況不同，管理風(fēng)格不同,，難以一概而論,。
值得關(guān)注的是，財(cái)政部日前向國(guó)有金融企業(yè)等單位下發(fā)了《金融類(lèi)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》,，對(duì)于基金公司來(lái)說(shuō),，這一管理方法是否適用呢？上海某家中型基金公司副總對(duì)記者表示,，基金公司并不算真正意義上的國(guó)企,。而將近一半的合資基金公司股東方是外資公司,，更和國(guó)企相距甚遠(yuǎn)，因此并不受這個(gè)管理方法的約束,。
該副總還表示,，對(duì)于基金公司中高層薪酬基本上是由股東會(huì)和董事會(huì)決定的，因此,，股東方和董事方給中高層的年終獎(jiǎng)的高低都是屬于他們公司內(nèi)部的決定,，并無(wú)他議,。此外,，目前基金公司很多崗位都是由對(duì)外招聘來(lái)完成。大部分基金公司都進(jìn)行市場(chǎng)化的運(yùn)作,，這也決定了他們的薪酬和年終獎(jiǎng)操作也都是由市場(chǎng)運(yùn)作,。
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