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在全世界的高級(jí)人才眼中，瑞士的勞動(dòng)力市場(chǎng)最有魅力,，而日本的勞動(dòng)力市場(chǎng)魅力在全世界僅居第42位,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于中韓,。日本政府為此正準(zhǔn)備設(shè)立外國(guó)人留學(xué)生就職的指標(biāo)框架，促進(jìn)企業(yè)積極引進(jìn)外國(guó)的高級(jí)人才,。
12月2日,，為了引進(jìn)外國(guó)人勞動(dòng)力，日本內(nèi)閣府舉行了“接受高級(jí)人才推進(jìn)會(huì)議”的首次會(huì)議,。會(huì)議的中心是今后如何為外國(guó)人留學(xué)生創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,，并提言制定明確的企業(yè)采用外國(guó)人留學(xué)生就職的標(biāo)準(zhǔn),。具體事務(wù)將由各省廳配合制作行動(dòng)計(jì)劃，到明年6月拿出具體的報(bào)告書(shū),。
首次“接受高級(jí)人才推進(jìn)會(huì)議”也表明,，以增加接納外國(guó)的高級(jí)人才為目標(biāo)，其接納的數(shù)字目標(biāo)設(shè)定成為課題,。另外,，在留資格更加明確化，導(dǎo)入高級(jí)技能實(shí)習(xí)制度,，企業(yè)的干部及主干業(yè)務(wù)擴(kuò)大使用外國(guó)的高級(jí)人才,，為了接納外國(guó)的高級(jí)人才促進(jìn)授予“永住”資格等。
眼下,，全世界的高級(jí)人才有65%在北美,，約24%的高級(jí)人才流入歐洲，只有2.4%的外國(guó)高級(jí)人才流入亞洲,。2006年在日本畢業(yè)的外國(guó)人留學(xué)生為3.5萬(wàn)人,，有約三成的9411人在日就職，中國(guó)留學(xué)生以6000人就職高居首位,。想在日本就職的外國(guó)人留學(xué)生為56.3%,，現(xiàn)狀是只有27%的外國(guó)人留學(xué)生在日就職，與現(xiàn)實(shí)相差很遠(yuǎn),。日本政府僅僅依靠設(shè)立留學(xué)生就職“名額”來(lái)促進(jìn)引進(jìn)外國(guó)的高級(jí)人才,，恐怕是難于解決實(shí)際問(wèn)題。如何解決日本的“恐外”“厭外”情緒,，為外國(guó)的高級(jí)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,，是日本政府急需解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
(摘自12月3日日本《中文導(dǎo)報(bào)》) |