盡管近兩年不斷傳出基金人才出走私募的消息,，但扣除新增的基金公司,，截至上周五,，公募基金從業(yè)人員2007年以來的同比增幅高達(dá)75%。
中國證券業(yè)協(xié)會公開信息顯示,，截至上周五，全國基金公司在冊從業(yè)人員數(shù)量為5166人,。根據(jù)此前的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，截至2006年12月底，全國基金公司的注冊從業(yè)人員為2890人,。
分析認(rèn)為,，全國基金公司數(shù)量2006年底為58家，而在2007年,、2008年分別有浦銀安盛,、農(nóng)銀匯理兩家新基金公司成立。數(shù)據(jù)顯示,，截至今年12月初,，上述兩家新基金公司在冊從業(yè)人員一共為102人。這意味著,，2006年底的58家基金公司在兩年后的人員規(guī)模已達(dá)到5064人,，兩年增幅超過75%。
根據(jù)京滬深三地大型基金公司的兩年來人員數(shù)據(jù)可以看出,，基金公司從業(yè)人員擴(kuò)容現(xiàn)象主要是在今年完成的,。數(shù)據(jù)顯示，截至上周五,，南方基金目前在職注冊人員共180人,，其中近兩年新增的在職注冊人員94人，而94人中有多達(dá)84人是今年新增的,；華夏基金近兩年新增在職注冊人員123人,，其中今年為89人，上投摩根近兩年新增在職注冊人員為151人,，其中今年為114人,。
事實上，基金業(yè)人員的擴(kuò)張主要是2007年牛市以及2008年上半年兩個時間段,。由于2007年牛市中,，基金公司因為準(zhǔn)備開發(fā)專戶理財、QDII,、新基金等產(chǎn)品,，國內(nèi)基金業(yè)一度出現(xiàn)人才緊缺現(xiàn)象。而在2008年的熊市中,，基金業(yè)又開始普遍實施“雙基金經(jīng)理制”,，
僅今年上半年就有超過100只基金實行雙基金經(jīng)理制，上述一系列因素促使國內(nèi)基金公司開始大規(guī)模的“圈人”行動,，基金從業(yè)人員在投研,、銷售,、風(fēng)險控制等各個業(yè)務(wù)部門都出現(xiàn)較大幅度的人員補充。
根據(jù)晨星數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，
從2007年6月至2008年6月24日,，共有149位基金經(jīng)理離任，目前在任的基金經(jīng)理有520位,，變動率28%,。而上述離職的基金經(jīng)理有相當(dāng)數(shù)量流向私募領(lǐng)域。
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