“每天瀏覽各種各樣的招聘網(wǎng)站,，尋找對口的用人單位,，發(fā)送電子簡歷；發(fā)動自己的親朋好友一起尋找信息,，不錯過任何一個可能的機會,。”畢業(yè)于北京理工大學(xué)的劉佳鵬這樣描述自己找工作時的經(jīng)歷,，“記得學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦過一些求職講座,，但我都沒去參加，覺得浪費時間,。和就業(yè)指導(dǎo)中心唯一的接觸,，是找到工作后辦理檔案和遷戶口手續(xù)�,！�
近日,，中國青年報社會調(diào)查中心通過新浪網(wǎng)教育頻道，進行的千人調(diào)查顯示（45.6％的人今年畢業(yè),，30.0％的人已工作,，24.8％的人為大學(xué)在讀），62.0％的人沒有接受過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo),，63.7％的人對目前高校的就業(yè)指導(dǎo)工作表示不滿意,。
北京某財經(jīng)大學(xué)研究生馬靜是今年求職大軍中的一員，她坦言根本就沒有注意學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo),，“但是這不意味著我們不需要指導(dǎo),，學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)都是老生常談，沒有針對性和實戰(zhàn)性,，對畢業(yè)生來說意義不大,。我們更愿把時間和精力放在尋找有用信息上,。”
山東某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生孫迎說：“我們快畢業(yè)了才接觸到學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心,，感覺那里的老師與輔導(dǎo)員也沒啥區(qū)別,，就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)該有一支專業(yè)的教師隊伍�,！�
麥可思人力資源信息管理咨詢有限公司總裁王伯慶博士指出,，大學(xué)生畢業(yè)半年后依然未就業(yè)的原因之一就是在校期間參與求職輔導(dǎo)較低，將近四分之一的大學(xué)生沒有受到過任何形式的求職輔導(dǎo),。
山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心杜言敏主任告訴記者,，目前高校就業(yè)指導(dǎo)中心主要有三種模式：一是作為學(xué)校的直屬正處級單位，二是隸屬于學(xué)生處,，三是和招生辦在一起,，設(shè)立招生就業(yè)處。機構(gòu)設(shè)置問題是限制就業(yè)指導(dǎo)實效的一個原因,。
北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任陳永利表示,，目前，就業(yè)指導(dǎo)工作面臨人員編制緊張與任務(wù)不斷擴大,，傳統(tǒng)工作模式與現(xiàn)代就業(yè)理念之間的矛盾,。
調(diào)查顯示，63.4％的人認為目前高校就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化,、職業(yè)化程度有待提高,，57.5％的人認為學(xué)校缺少對在校學(xué)生的全程指導(dǎo)，15.8％的人表示從事就業(yè)指導(dǎo)的老師太少,。此外,，49.5％的人認為對就業(yè)指導(dǎo)中心的考評應(yīng)該與學(xué)生的就業(yè)率掛鉤。
王伯慶指出,，美國大學(xué)本科教育的內(nèi)部評估,，是以畢業(yè)生的就業(yè)成果作為最終判斷標準，就業(yè)成果指標體系的評估分量在50％,。我國各高校需要提高學(xué)生對求職輔導(dǎo)的參與程度,，求職輔導(dǎo)要深入基層，輔導(dǎo)員必須掌握求職輔導(dǎo)能力,，避免求職輔導(dǎo)泛泛而談,。也應(yīng)該設(shè)立對就業(yè)指導(dǎo)中心的監(jiān)督和考核機制，“以可量化的就業(yè)結(jié)果為依據(jù)進行考評,，各高�,？梢詫Ξ厴I(yè)生做跟蹤調(diào)查,，通過調(diào)查結(jié)果考核求職輔導(dǎo)工作,，從而全面監(jiān)督和考核就業(yè)教育的改進,。”
據(jù)陳永利介紹,，北大非常注重整合各種校內(nèi)外資源,，發(fā)揮學(xué)院、教師,、學(xué)生和校友以及其他社會力量,，為學(xué)生提供更多的就業(yè)服務(wù)，“這也是北大就業(yè)信息網(wǎng)訪問量比較高的一個主要原因”,。記者于11月27日10時登錄該校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站,，發(fā)現(xiàn)訪問量達122033人次。
“我們最希望校方為我們提供一些切實有用的就業(yè)信息,，比如多利用各種資源為我們舉辦一些有針對性的校園招聘,，做到就業(yè)信息的及時更新�,！北本⿴煼洞髮W(xué)研究生陳洋說,。
調(diào)查中，70.2％的人表示對學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)有所期待,。78.8％的人認為就業(yè)指導(dǎo)中心最應(yīng)該做好的工作是“聯(lián)系用人單位,，組織校園招聘會”。接下來的排序依次是：做好就業(yè)網(wǎng)站,，及時更新信息（62.4％）,、舉辦就業(yè)形勢和求職技巧講座（55.1％）、為學(xué)生就業(yè)問題答疑解惑（52.6％）,、建設(shè)好校友網(wǎng),，推薦學(xué)生就業(yè)（49.3％）、幫助畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)（45.6％）,。
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