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受美國金融危機等因素的影響,，一些公司出現(xiàn)裁員跡象,。雖然還有些企業(yè)還在大規(guī)模招人,，但仍有不少人鑒于經(jīng)濟形勢的變化,，決定調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。不久前,，智聯(lián)招聘的一項調(diào)查表示,，超過1／3的被調(diào)查者推遲或取消了跳槽計劃。
企業(yè)裁員波及白領(lǐng)
自從2004年大學(xué)畢業(yè)后,，李言就一直在北京的房地產(chǎn)廣告公司做文案策劃,。今年7月，由于某種原因,，他被公司辭退,。
“剛從公司出來那會兒，我上午從網(wǎng)上投了簡歷,，下午就有好幾家讓我過去面試,。”李言說,。但李言最終選擇和朋友一起開公司,，自己當老板。
但他郁悶地發(fā)現(xiàn),，房地產(chǎn)行業(yè)不景氣了,，客戶的房子賣不出去，他們根本賺不到錢,，無奈從10月份,，他又開始投簡歷，可是一個月過去,，沒有任何音信,。
李言說，他原來所在的廣告公司,，有六七十人,，算是房地產(chǎn)廣告公司里規(guī)模比較大的，已經(jīng)裁員1／3,。而小一些的廣告公司,，裁人達2／3。廣告業(yè)屬于服務(wù)性行業(yè),，處于產(chǎn)業(yè)鏈的末端,，現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)不景氣，房子一旦賣不出去,，房地產(chǎn)廣告公司也就收不回來錢,，拿不到錢，又沒有那么多項目做,，只好裁員,。
李言的同學(xué)秦艷，在網(wǎng)絡(luò)媒體工作多年,，后主動辭掉工作,，想休息一下。但休整后卻一直沒找到工作,。秦艷現(xiàn)在有點后悔當時的沖動,。
IT業(yè)的一些外企，也開始通過裁員,，壓縮成本,。但國內(nèi)的IT行業(yè)，現(xiàn)在還沒有裁人的跡象,。像華為,、中興還在大批地招人，但是員工都不敢懈怠,。
小王是中興通訊南京分部的一名新員工,，最近幾乎每天都在加班。他有些焦慮地說：“公司雖然沒有裁人,，但是如果表現(xiàn)不好,，不能很快上手的話，也會很快被裁掉,�,！�
據(jù)小王介紹，同事們整天都很恐慌,，加倍努力工作,，生怕被裁掉，有跳槽想法的人,，現(xiàn)在也打消了念頭,。
事實上，金融危機已經(jīng)影響到了職場人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。不久前,，智聯(lián)招聘推出了“金融危機下的職場人”特別調(diào)查，截至11月12日,，在為期兩周的調(diào)查中,，共有6000余名職場人參與調(diào)查,。
調(diào)查顯示，金融危機的爆發(fā),，讓人們的心理產(chǎn)生了變化,。27.1％的職場人推遲了跳槽計劃，9．7％的職場人干脆取消了跳槽計劃,。不過也有18.1％的職場人表示,，受金融危機的影響，本來沒計劃跳槽,，現(xiàn)在想趕緊找下家,。
不同行業(yè)就業(yè)苦樂不均
由于經(jīng)營狀況日漸吃緊，一些企業(yè)在裁員的同時縮減了招聘計劃,。11月20日,，江蘇省舉辦2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)洽談會。參會的注冊單位達到942家,，提供職位需求40152個,，從網(wǎng)上投遞簡歷中遴選出的5．2萬名應(yīng)屆畢業(yè)生和數(shù)萬名求職者入場應(yīng)聘。
在談到大學(xué)生就業(yè)形勢的時候,，南京人才市場招聘部負責人一連說了兩個“很嚴峻”,。他說，今年的人才交流會上有1000家企業(yè),，但是從崗位需求總量上而言,，呈現(xiàn)下降的趨勢。
本報記者在會場發(fā)現(xiàn),，以往最受關(guān)注的世界500強企業(yè)在現(xiàn)場找不到蹤跡,，有名頭的大企業(yè)也為數(shù)不多，還有些外企設(shè)了攤位,，卻沒有來人,。
本報記者從南京市人才市場了解到，南京的外貿(mào)出口加工,、IT等相關(guān)行業(yè)的一些企業(yè)已經(jīng)暫停了對外招聘,。
中華英才網(wǎng)銷售部一位負責人在接受本報記者采訪時說：“今年與去年同期相比，很多企業(yè)已經(jīng)暫�,；蛲Ｖ沽苏衅赣媱�,，比如韓國、德國的一些企業(yè),，今年招聘需求大概下降了30％,。”
智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問師陳寧介紹說,，從招聘角度來看,，目前受金融危機影響比較大的是,，IT行業(yè)，如軟件外包,、芯片制造等,；外貿(mào)出口行業(yè)；房地產(chǎn)行業(yè),，如房地產(chǎn)中介公司、房地產(chǎn)廣告公司,、房地產(chǎn)裝修公司等,；另外還有汽車行業(yè)，整車生產(chǎn),、新車銷售等相關(guān)行業(yè)都受到了影響,。
陳寧說，房地產(chǎn)行業(yè)招聘工作在下半年出現(xiàn)了分水嶺,。上半年房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求總數(shù)處于上升態(tài)勢,，1月是6萬多個職位，7月是9萬多個職位,，但是從下半年開始就處于一個下降趨勢,，8月是7．6萬多個職位，到9月已經(jīng)降到7萬個左右,，10月份的數(shù)據(jù)還沒有出來,，他估計會下降1萬個左右。
一些靠投資生存的網(wǎng)站,，如視頻類,，網(wǎng)絡(luò)游戲類，娛樂類的網(wǎng)站,，由于受到金融危機的影響,，投資公司收縮投資，也受到了沖擊,。但陳寧認為,，這些行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)相比，用人人數(shù)很少,。
陳寧認為,，以上是受沖擊比較大的幾個行業(yè)。從數(shù)據(jù)上來看,，像傳媒行業(yè)以及一些國有企業(yè),，受到的沖擊不是很大。
記者了解到,，在一些行業(yè)出現(xiàn)勞動成本緊縮的同時,，如建筑,、機械制造、橋梁設(shè)計等,，對人才需求卻正在加大,。
南京人才市場招聘部負責人認為，目前就業(yè)存在冷與熱的現(xiàn)象,，機械制造,、鐵路橋梁設(shè)計等重點技術(shù)行業(yè)對人才需求多，而像新聞類,、管理類,、藝術(shù)類包括動漫類等專業(yè)不太容易找工作。智聯(lián)招聘市場部的負責人徐小敢說：“今年文職類的崗位減少,，銷售,、技術(shù)類的崗位未見減少，但是對應(yīng)聘者的要求提高了,，以前本科生就可以了,，現(xiàn)在要雙學(xué)士或碩士生�,！�
裁員并非都是金融危機惹的禍
南京大學(xué)商學(xué)院人力資源專家劉洪教授認為,，受金融危機等因素的影響，市場需求下降,，企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模,，導(dǎo)致人員相對過剩。為了減少開支,，降低成本,，一些企業(yè)開始裁員。但有些企業(yè)裁員,，是出于大的結(jié)構(gòu)性調(diào)整需要,。
劉洪認為，目前的裁員還有一種可能,，即去年新的勞動合同法開始實行,，很多公司有了人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，但是迫于輿論的壓力,，沒有調(diào)整到位,。今年正好以此為契機，加大裁員力度,，名正言順,，既不會受到輿論影響，又不會受到政府、勞動部門的檢查,，員工也不會有什么意見,。
陳寧說：“要正常看待裁員,，國內(nèi)容易把裁員上升到一個道德的高度,，從傳統(tǒng)上來講，人對企業(yè)的依賴程度,，就像對家庭一樣,。在經(jīng)濟不景氣的時候，裁員是國外好多企業(yè)經(jīng)常會采取的措施,，這是一個過程,，不是一個錯誤，裁員對好多企業(yè)也是無法控制的,，迫不得已的�,！�
陳寧認為,，在中國，人和企業(yè)的關(guān)系還需要一個市場化的改變,。他強調(diào),，企業(yè)裁員也是按照國家勞動法規(guī)定的，也不是隨心所欲的,。不管是被裁掉的,，還是繼續(xù)留任的，其實都需要關(guān)心,，都需要調(diào)整,。
對企業(yè)而言，裁人是要承擔風險的,，現(xiàn)在裁掉業(yè)務(wù)熟練的老員工,，以后經(jīng)濟好轉(zhuǎn)起來，會加大企業(yè)的用工成本,。再者裁員,，也會影響企業(yè)的品牌和形象。他認為,，因為中國以前經(jīng)歷經(jīng)濟危機的情況比較少,，裁員的事實被放大，變得恐怖,，而且這種不好的信息容易傳播,。
“對裁員的恐懼，說明人們對未來沒有信心，未來預(yù)期不好,，不知道這場金融危機什么時間結(jié)束,。”劉洪認為,，每一家企業(yè)都應(yīng)當分析一下未來的發(fā)展方向是否和國家的發(fā)展相一致,，要看到未來，光看現(xiàn)在不行,。
劉洪強調(diào),，企業(yè)不應(yīng)該把人只當做勞動力，招之即來,，揮之即去,。裁員不是第一位的考慮，應(yīng)該以人為本,，和員工同舟共濟,，共渡難關(guān)，可以采取減少福利,、減少上班時間等辦法,，來達到壓縮成本的目的。
陳寧認為,，在這種情勢下,，對有些公司反而是一次獲取人才的良機。另外,，醫(yī)藥行業(yè),、能源、環(huán)保,、農(nóng)業(yè)等都有很好的發(fā)展前景,。
南京人才市場招聘部負責人說，金融危機實際上是企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整,、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的契機,，它有利于國家自主產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這在一定程度上也會促進對人才的需求,。
智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,，雖然信心程度有差異，但八成職場人對自身所在的行業(yè)依然持有信心,。有15％的職場人對自身所處行業(yè)信心十足,，認為行業(yè)不會受到金融風暴太大影響；另有64.4％的職場人雖然對所在行業(yè)信心一般,，但相信熬過了“過冬期”,，情況會慢慢好轉(zhuǎn),。但是，也有14.5％的職場人對所在行業(yè)喪失了信心,。據(jù)了解,，這部分人主要來自銀行、投資,、基金,、證券、保險,、進出口貿(mào)易,、房地產(chǎn)等行業(yè)。
劉洪認為,，目前國家也正在采取措施,，擴大內(nèi)需，促進勞動力的分流轉(zhuǎn)移,。勞動力結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，也會促進個人具備崗位轉(zhuǎn)移的能力，促進個人學(xué)習(xí)能力的提高,。
專家建議：降低就業(yè)期望
隨著就業(yè)難度加大,，一些求職者和職場人就業(yè)標準已經(jīng)降低。在江蘇省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)洽談會上,，一些大學(xué)生已經(jīng)降低了自己的就業(yè)目標，有些本科生愿意下工廠去做工人,。
智聯(lián)招聘市場部的負責人徐小敢說,，以前求職者的要求是高薪，有好的發(fā)展機會,，現(xiàn)在好多人只是要求穩(wěn)定就好了,。
中華英才網(wǎng)銷售部一位負責人建議，大學(xué)生找工作,，要放低心態(tài),，預(yù)期目標放低。目前,，蘇州,、無錫兩地本科生月薪1500元，研究生2500元左右,。
陳寧表示,，其實有很多企業(yè)是有大量職位空缺的，本科生可以申請,，但是難度比較大,，需要學(xué)生在大學(xué)實習(xí)的時候，多積累一些實踐經(jīng)驗，多學(xué)習(xí)一些技能技巧,，這樣求職時就比較有優(yōu)勢了,。
對于職場中人，陳寧建議,，多向老板了解自己所在公司的經(jīng)營狀況,，多關(guān)注同行業(yè)企業(yè)的動態(tài)，對行業(yè)作出準確的判斷,，不要輕易相信謠言,；平日多與朋友溝通，及早尋找新的職業(yè)機會,。
劉洪說,，大學(xué)生求職，轉(zhuǎn)變思維觀念是很重要的問題,，不一定非要擠在大城市,，中小城市、中小企業(yè)同樣需要人才,。對已經(jīng)畢業(yè)的或即將畢業(yè)的大學(xué)生,，劉洪教授提出兩點建議，那就是由找工作變?yōu)檎疑�,，由對工作的追求變�(yōu)閷ぷ髂芰Φ淖非蟆?BR>
本報南京11月23日電 |