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�,。冈拢玻叭�,，針對(duì)坊間傳言的聯(lián)通C網(wǎng)人員劃轉(zhuǎn)方案,，記者向中國(guó)電信相關(guān)工作人員進(jìn)行了求證,。該人士明確表示,，中國(guó)電信不太可能完全接收聯(lián)通所有C網(wǎng)人員,。但是,，就目前情況看,，聯(lián)通C網(wǎng)員工大部分劃轉(zhuǎn)電信幾成定局,。
聯(lián)通的劃轉(zhuǎn)方案
隨著中國(guó)電信收購(gòu)聯(lián)通C網(wǎng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段,，未來(lái)的出路成了聯(lián)通C網(wǎng)員工最關(guān)注的話題。在聯(lián)通的員工中,，流傳著一份“中國(guó)聯(lián)通某分公司人員劃轉(zhuǎn)實(shí)施方案”,。
這份方案主要涉及3項(xiàng)內(nèi)容。首先是聯(lián)通C網(wǎng)人員的劃轉(zhuǎn)原則,。該方案顯示,，聯(lián)通C網(wǎng)員工將全部直接劃轉(zhuǎn)電信，G網(wǎng)員工直接保留,。G/C共用員工的劃轉(zhuǎn)則采取“自下而上”的辦法,。先以書(shū)面形式征求G/C共用員工個(gè)人意愿，再根據(jù)員工結(jié)構(gòu),、崗位分布,、工作需要等因素并結(jié)合員工個(gè)人意愿最終確定。
其次,，具體到每個(gè)省,，聯(lián)通的員工劃轉(zhuǎn)比例根據(jù)C網(wǎng)本身在該省份的發(fā)展情況有所差別。北京,、天津,、河北、山西,、內(nèi)蒙古,、遼寧、吉林,、黑龍江,、山東、河南等10家省級(jí)分公司統(tǒng)一按40%的比例劃轉(zhuǎn),；其他省級(jí)分公司統(tǒng)一按19.76%的比例劃轉(zhuǎn),。
另外,，該方案還明確了劃轉(zhuǎn)推進(jìn)進(jìn)程。根據(jù)該方案,，8月20日起,，聯(lián)通省（州）,、市分公司將向電信公司提供初步劃轉(zhuǎn)人員名單,，并就名單中存在的異議部分進(jìn)行協(xié)商。8月27日,，聯(lián)通和電信將共同確認(rèn)最終劃轉(zhuǎn)名單,，并將雙方簽字確認(rèn)的名單報(bào)總部及勞動(dòng)行政主管部門(mén)備案。10月1日,，聯(lián)通為劃轉(zhuǎn)員工辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù),。10月2日，電信公司與劃轉(zhuǎn)員工正式簽訂勞動(dòng)合同,。
電信還未松口
如此完善的一份方案,，是否就是中國(guó)聯(lián)通和電信人員劃分的最后方案了？針對(duì)該方案披露的劃轉(zhuǎn)原則和推進(jìn)進(jìn)程,，記者聯(lián)系了中國(guó)電信相關(guān)工作人員,。該人士表示，不排除聯(lián)通單方面出臺(tái)了人員劃轉(zhuǎn)方案,，也可能是市場(chǎng)的一些猜測(cè)和傳言,，畢竟，目前行業(yè)內(nèi)對(duì)于C網(wǎng)員工去向的傳言太多了,。
“電信和聯(lián)通兩方確實(shí)派出了專門(mén)的工作人員就C網(wǎng)員工劃轉(zhuǎn)問(wèn)題進(jìn)行接洽,，但是，有一點(diǎn)可以明確,，電信方面不太可能接收所有聯(lián)通C網(wǎng)員工,，具體情況必須具體協(xié)商。而且,，具體到聯(lián)通和電信的每個(gè)省級(jí)分公司,，劃轉(zhuǎn)比例還會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所差別�,！痹撊耸空f(shuō),。
實(shí)際上，早在7月底,，中國(guó)電信與中國(guó)聯(lián)通就已經(jīng)就員工轉(zhuǎn)移總數(shù)達(dá)成了協(xié)議,。總共將有29.3%的中國(guó)聯(lián)通員工劃歸中國(guó)電信。此后,，根據(jù)記者了解的情況,，聯(lián)通內(nèi)部確實(shí)進(jìn)行了人員劃轉(zhuǎn)規(guī)劃工作。按照聯(lián)通的計(jì)劃,，C網(wǎng)員工全部劃轉(zhuǎn),，G網(wǎng)員工全部保留。G/C共用員工則在征求員工本人意見(jiàn)后,，與中國(guó)電信協(xié)商決定,。
然而，中國(guó)電信方面并沒(méi)有對(duì)聯(lián)通的方案給出明確答復(fù),。目前看來(lái),，盡管聯(lián)通提出的人員劃轉(zhuǎn)計(jì)劃簡(jiǎn)單易操作，符合雙方盡快完成交接的需要,，但是,，電信方面是否能夠全盤(pán)接受，還存在懸疑,。
聯(lián)通主導(dǎo)劃轉(zhuǎn)
不過(guò)，業(yè)內(nèi)人士也表示,，考慮到雙方交接工作的復(fù)雜性和緊迫性,，中國(guó)電信和聯(lián)通按照聯(lián)通的方案進(jìn)行人員劃轉(zhuǎn)的可能性很大。電信所謂的具體分析,，也只能是微調(diào),。
根據(jù)中國(guó)電信在7月31日晚間發(fā)布的公告，中國(guó)電信將于10月1日起開(kāi)始與中國(guó)聯(lián)通進(jìn)行C網(wǎng)交割,，將于60天內(nèi)完成,。過(guò)渡期最遲至2009年3月31日。中國(guó)電信同時(shí)承諾,，不會(huì)對(duì)CDMA業(yè)務(wù)及相關(guān)員工包括派遣工的勞動(dòng)關(guān)系,、崗位及待遇作出重大調(diào)整。無(wú)論是只有兩個(gè)月的交割時(shí)間,，還是中國(guó)電信當(dāng)初的承諾,，都給出了一個(gè)信號(hào)，中國(guó)電信不太可能對(duì)人員劃分問(wèn)題進(jìn)行大的調(diào)整,。
另外,，中國(guó)電信的內(nèi)部文件也顯示，合同制員工劃轉(zhuǎn)按照“總量控制,、人隨事走,、南北有別”的原則進(jìn)行，以確保員工劃轉(zhuǎn)工作平穩(wěn),、有序,、有效進(jìn)行和兩網(wǎng)正常運(yùn)營(yíng),。合同制員工劃轉(zhuǎn)工作總體上按照“先定辦法、后定人員”的順序進(jìn)行,。所謂的先定辦法,，后定人員，實(shí)際上很可能就是按照聯(lián)通的大辦法,，再對(duì)具體人員進(jìn)行最終決斷,。
另外，由于中國(guó)電信目前的重點(diǎn)工作是為發(fā)展C網(wǎng)籌措資金,，同時(shí)完成基礎(chǔ)招標(biāo)工作,，應(yīng)該會(huì)在人員劃轉(zhuǎn)問(wèn)題上力求簡(jiǎn)化。 |