據(jù)新華社電
俄羅斯的大公司如今認(rèn)為,，經(jīng)理和秘書們的母語——俄語的水平有待提高。得體的言談和信函對(duì)公司形象的影響不亞于耗資數(shù)百萬盧布的廣告,，因此,，它們不再急于讓員工進(jìn)外語訓(xùn)練班,，而是首先為職員補(bǔ)習(xí)母語。
據(jù)俄《新消息報(bào)》２５日?qǐng)?bào)道，無論語言學(xué)家,，還是大公司老板,，都對(duì)員工的母語水平普遍下降感到不安。莫斯科一個(gè)家具公司的負(fù)責(zé)人班杜爾金說,，近些年公司員工普遍學(xué)外語,，卻不重視母語。他們寫的業(yè)務(wù)信函文理不通,，無法準(zhǔn)確表達(dá),。而這在與客戶交往時(shí)非常重要。
俄羅斯一家獵頭公司的高級(jí)顧問季馬科娃對(duì)記者說,，語言水平不高,，是初出茅廬的專業(yè)人員的大忌。如果在業(yè)務(wù)書信中總是出錯(cuò),，不僅影響個(gè)人業(yè)績(jī),，也敗壞公司在客戶和協(xié)作單位心目中的形象。因此一些崗位對(duì)應(yīng)聘者的俄語素質(zhì)有特殊要求,，他們的工作需要接觸不同的人,，包括客戶、協(xié)作單位,、媒體,、法律工作者、市場(chǎng)專家,、廣告專家等,。
各公司普遍遇到的棘手問題是，人員招聘已到位,，可俄語水平亟待提高,。辦法只有一個(gè)：在公司辦訓(xùn)練班，聘請(qǐng)老師授課,。班杜爾金說,，有的公司規(guī)定每周四上課，課程結(jié)束時(shí)進(jìn)行作文和口語考試,，考試不及格的學(xué)員繼續(xù)跟班聽課,。
女教師安德烈耶娃說，給公司職員講課與給大學(xué)預(yù)科班學(xué)生講課完全不同,。在訓(xùn)練班講課一般是喚起學(xué)員對(duì)中學(xué)知識(shí)的回憶,，必須因人而異。對(duì)秘書要詳細(xì)講解業(yè)務(wù)信函寫作,，而對(duì)人力資源管理干部就要講授語言藝術(shù),。所以,，給“白領(lǐng)”講課比給中學(xué)生講課費(fèi)勁得多。
專家認(rèn)為,，公司員工俄語素質(zhì)不佳與中高等教育水平下降相關(guān),。此外，現(xiàn)在人們已習(xí)慣使用計(jì)算機(jī),，互聯(lián)網(wǎng)上又充斥著不規(guī)范用語和口語,，這些都跟人們的母語水平下降有關(guān)。
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