廣東省職業(yè)介紹服務(wù)中心日前公布對(duì)廣東企業(yè)節(jié)后用工狀況分析，人力資源市場(chǎng)供求基本平衡,，但部分行業(yè)和企業(yè)有結(jié)構(gòu)性缺工,，普工短缺依然存在，最為突出的是紡織,、制鞋,、電子等勞動(dòng)密集型制造行業(yè)。
春節(jié)過(guò)后，廣東省職業(yè)介紹服務(wù)中心對(duì)廣州,、深圳,、惠州等地的人力資源市場(chǎng)供求狀況及專場(chǎng)招聘會(huì)舉辦情況進(jìn)行了解，并對(duì)全省303家定點(diǎn)企業(yè)用工狀況開(kāi)展了調(diào)查統(tǒng)計(jì),。
數(shù)據(jù)顯示，廣東省企業(yè)節(jié)后用工狀況總體保持穩(wěn)定,，全省人力資源市場(chǎng)供求基本平衡,，工資福利待遇較好、用工比較規(guī)范的企業(yè)不缺工,。招工難的現(xiàn)象部分存在,，這類企業(yè)主要分布在紡織、制鞋,、制衣,、電子等勞動(dòng)密集型制造行業(yè)及批零貿(mào)易、住宿餐飲和居民服務(wù)等服務(wù)行業(yè),。所缺工種以服務(wù)員,、營(yíng)業(yè)員、清潔工,、保安員,、機(jī)械設(shè)備操作工、裝配工等勞動(dòng)強(qiáng)度較大,、工作時(shí)間較長(zhǎng),、工資待遇偏低的崗位為主。
截至2月25日,，廣東全省各地市共舉辦“零收費(fèi)”外來(lái)工專場(chǎng)招聘會(huì)379場(chǎng),，提供就業(yè)崗位60.95萬(wàn)個(gè)，成功推薦21.65萬(wàn)名外來(lái)務(wù)工人員就業(yè),。根據(jù)全省303家企業(yè)用工定點(diǎn)抽樣調(diào)查情況看,，普工、技工,、專業(yè)技術(shù)及管理人員目前的缺口數(shù)分別是1.64萬(wàn),、0.17萬(wàn)和0.08萬(wàn)人。普工缺口的數(shù)量和比例均明顯大于其他類別人員,。
廣東省職業(yè)介紹服務(wù)中心分析認(rèn)為,，部分企業(yè)之所以存在缺工現(xiàn)象，主要有幾個(gè)原因,。一是普工的工資福利待遇水平偏低,。二是勞動(dòng)合同短期化，普工的流失率偏高，存在“招得到,，留不住”的現(xiàn)象,。抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，普工的流失率達(dá)到了技工的兩倍,。三是部分企業(yè)對(duì)外省,、外地務(wù)工人員的依賴程度較高。節(jié)后廣東人力資源市場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示,，在企業(yè)已招聘的員工中,，有72.26%來(lái)自外省。四是現(xiàn)有技能人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求存在錯(cuò)位,。從供求數(shù)量看,，技能人才整體供不應(yīng)求，高級(jí)技師的求人倍率(勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)為2.59,，而初級(jí)技能人才的求人倍率為1.86,。
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