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● 勞動力價格出現(xiàn)普遍快速上漲了嗎,？
● 勞動力“供大于求”開始逆轉(zhuǎn)了嗎,？
● 勞動力市場出現(xiàn)新的“腦體倒掛”了嗎？
● 我國是否仍具備勞動力優(yōu)勢？
“2000元月薪招不來送水工”,、“過一個年,，外來工起薪大漲13%”——春節(jié)后廣州勞動力市場上的這一幕幕讓不少企業(yè)經(jīng)營者感嘆,，廉價勞動力一去不復(fù)返了,。《勞動合同法》的實施,、《社會保險法》進入審議,、“民工荒”持續(xù)存在，更引發(fā)了“勞動力價格飆升”,、“勞動力成本增加影響中國競爭力”的議論,。該如何看待當(dāng)前勞動力價格的上漲？
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全國農(nóng)民工月平均工資示意圖 |
2007年第四季度勞動力供需增幅對比 |
沿海地區(qū)農(nóng)民工工資從“原地踏步”到“三級跳”,，企業(yè)對勞動力價格上漲感覺明顯
蘇平原在北京做建材生意,，去年以來，他一直為招不到搬運工人發(fā)愁,�,！熬褪悄欠N搬搬抬抬的，肯出力氣就行,，怎么1000元一個月就招不來,？前天有兩個人，工資至少要1300元,，感覺高了點,。”對比前幾年,，蘇平原更想不通,。“我2001年開始做建材買賣，那時候招農(nóng)民工,，給五六百元都干得挺開心,。”
“技工荒”已不是什么新鮮事,，現(xiàn)在,，包括簡單勞動力在內(nèi)的外來工價格也開始快速上漲。勞動保障部門的一項調(diào)查顯示,，2004年以前,，珠三角地區(qū)農(nóng)民工平均工資12年僅漲了68元，相當(dāng)于“原地踏步”,。近三年,，沿海地區(qū)農(nóng)民工工資則呈現(xiàn)“三級跳”，平均每年增長100多元,，有的省份漲幅接近20%,。
不過，并不是所有企業(yè)都感受到加薪壓力,。趙慧在杭州一家企業(yè)做人力資源經(jīng)理，“去年月薪1200元招前臺接待,，一天收到上百份簡歷,，不少大中專院校的畢業(yè)生都來應(yīng)聘。4年前我們按這個標(biāo)準(zhǔn)招人,，挑選余地可沒這么大,。”有關(guān)機構(gòu)的數(shù)據(jù)表明,，近幾年大中專畢業(yè)生對就業(yè)起點工資的要求越降越低,，不少人月薪800元就很滿足，一些地方還出現(xiàn)了“按最低工資標(biāo)準(zhǔn)起薪”的情形,。
勞動力市場正出現(xiàn)這樣一種“怪現(xiàn)象”：普通職員,，相對體面輕松的工作，工資幾年不漲也不愁用工,；臟活累活重體力活,，勞動力市場價格正節(jié)節(jié)攀升。
勞動力價格變動情況究竟如何,？從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,，2002年—2006年我國在崗職工平均工資從12422元增加到21001元，扣除價格上漲因素,，年均遞增12%,，超過GDP增速。勞動保障部勞動工資司司長邱小平說：“伴隨著GDP快速增長，工資相應(yīng)增長是正常的,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)等保障水平的提高,，也會使勞動力價格隨之增加�,？傮w上,，近幾年勞動者工資性收入一直在增加，增幅相對穩(wěn)定,，并沒有出現(xiàn)突然的,、大幅的勞動力價格上漲�,！�
專家分析,，事實上勞動力價格一直維持著上升的曲線，之所以近兩年一些企業(yè)對勞動力價格上漲感覺明顯,，恰恰是因為上漲速度較快的群體相對集中在一些低端重體力勞動者,、集中在農(nóng)民工群體，而過去這部分勞動力價格增長緩慢,，用人單位也習(xí)慣性地對他們給予低工資并享受了多年的低工資成本,。
總量供大于求，但特定價格水平下,，勞動力不再供過于求
勞動力,，特別是農(nóng)民工在局部地區(qū)價格快速上漲，是不能意味著延續(xù)多年的勞動力供過于求態(tài)勢開始逆轉(zhuǎn),？
“從總量上講,，勞動力還是‘多’�,！眲趧颖Ｕ喜縿趧涌茖W(xué)研究所所長游鈞這樣認(rèn)為,。他提供了一組數(shù)據(jù)。上世紀(jì)六七十年代的人口生育高峰,，形成了當(dāng)前和未來20年勞動年齡人口占總?cè)丝诘谋戎鼐S持在65%以上的較高水平,。“十一五”這五年,，城鎮(zhèn)每年要安排就業(yè)的人數(shù)達2400萬,，而在用人需求方面，按經(jīng)濟增長保持8%至9%的速度,，約為1200萬人,，缺口不小。更重要的是,，農(nóng)村還有1億—1.5億勞動力有待轉(zhuǎn)移,�,！拔磥硐喈�(dāng)長的一個時期，勞動力還是供大于求,�,！�
不過，同樣是供過于求,，供求對比已不那么懸殊,，特定勞動力價格水平下，更不再是供過于求,。
胡勝利家在安徽農(nóng)村,，說起“月薪1000元招不來搬運工”，他有自己的看法：“換五六年前,，800元肯定搶著干,，600元說不定也干，因為沒有其他選擇�,，F(xiàn)在,，我去浙江的加工廠、去老家附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，說不定也能拿到1000元,，干嗎當(dāng)搬運工？又辛苦又學(xué)不著技術(shù),。就算回家種地,、養(yǎng)豬養(yǎng)鴨，算下來可能每月也能有七八百元,，還能照看孩子老人�,！焙鷦倮X得,，有的活兒農(nóng)民工不愿意做，就是因為工資太低,。
中國勞動力市場信息網(wǎng)監(jiān)測中心副主任翟燕立告訴記者,，“不少農(nóng)民工有類似的想法，這也是‘民工荒’持續(xù),、部分低端勞動力價格快速上漲背后的一個原因,。”去年在南京,，搬運工供求比一度達到1∶39,，“棒棒軍”扎堆的重慶，搬運工,、包裝工供求比也達到1∶3,。
翟燕立分析,，前些年大量農(nóng)民工涌向城市，相對于一定的需求,，勞動力供給趨于無限,。需求增長得再快，供給也源源不斷,，無需提高勞動力價格�,，F(xiàn)在，隨著農(nóng)村生活水平的提高,、縣域經(jīng)濟的發(fā)展以及西部大開發(fā),、中部崛起，農(nóng)村富余勞動力有了更多選擇,。
監(jiān)測顯示,，2007年第四季度，珠三角地區(qū)的用人需求同比增長71%,，而求職人數(shù)增速是32%,，長三角地區(qū)，需求人數(shù)和求職人數(shù)增速為18%和14%,，需求明顯快過供給,。當(dāng)需求和供給的力量不再懸殊、甚至需求增速快過供給增速時,，雇傭方仍然守著原有的勞動力價格,，就會發(fā)現(xiàn)招不來人。
“但這不等于勞動力不夠了或者說愿意從事簡單重復(fù)勞動的勞動力不夠了,。只要企業(yè)適當(dāng)提高工資水平,，并不會真正缺工�,！钡匝嗔⒊鍪镜囊环菡{(diào)查報告顯示,，東南沿海地區(qū)凡是工資漲上去的企業(yè)，基本不愁用工,。
送水工月薪2000元,，文秘800元，并非新“腦體倒掛”
送水工月薪2000元,，小保姆1500元,，搬運工1000元……部分簡單勞動力這樣的工資價位及增長速度，更反襯出文秘月薪800元,、大學(xué)生卻搶著干的尷尬境地,。有人認(rèn)為，這是新的“腦體倒掛”現(xiàn)象來臨,。
不少人對上世紀(jì)80年代初的“腦體倒掛”記憶猶新,�,！澳檬中g(shù)刀的不如拿剃頭刀的，做導(dǎo)彈的不如做茶葉蛋的”,，大量知識,、技術(shù)含量高的勞動者，收入明顯低于簡單勞動力�,，F(xiàn)在,，一些大學(xué)畢業(yè)生的收入抵不上小保姆，是不是也是類似情況,？
“表面上有些相似,，實際上完全不同�,！钡匝嗔⒄f,，過去的“腦體倒掛”，原因在于當(dāng)時賣茶葉蛋等服務(wù)性崗位的勞動力價格開始由市場調(diào)節(jié),，而科研,、教育、醫(yī)療等多數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)仍處在計劃經(jīng)濟體制中,，而現(xiàn)在大家都受市場調(diào)節(jié),。
“勞動力價格主要由市場供求決定，緊缺時價格就會上漲,，不論你是低學(xué)歷還是高學(xué)歷,。何況從平均水平看，高學(xué)歷,、高技能的勞動力價格仍明顯高于低學(xué)歷,、低技能的�,！�
他認(rèn)為,，部分簡單勞動力價格近兩三年快速上漲也可以理解為一種“補漲”，因為很長一段時間,，農(nóng)民工工資增長過于緩慢，“早該漲了,�,！�
另一方面，“又臟又累的體力活兒,，在很多國家收入都不會很低,。人們生活水平普遍提高，慢慢地就會有越來越多的人不愿為一點工資來干這些工作,�,！彼f,，企業(yè)不能停留在老觀念中，認(rèn)為只要是農(nóng)民工就可以壓低工資,，只要是體力活兒就不用支付過多成本,。
價格漲，效率也漲,，勞動力優(yōu)勢不會輕易失去
有人擔(dān)心,，勞動力價格不斷上漲，以及最近《勞動合同法》實施,，會使中國逐漸失去勞動力低成本的比較優(yōu)勢,，也對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生不利影響。勞動力價格上漲影響有多大,？
“總體上中國勞動力的成本仍然占優(yōu)勢,，而且在相當(dāng)長一段時間會繼續(xù)保持�,！眲趧雍蜕鐣Ｕ喜縿趧涌茖W(xué)研究所副所長莫榮持樂觀態(tài)度,。
他說，“樂觀”來自于三方面,。其一,，中國勞動力資源總體上非常豐富，農(nóng)村剩余勞動力在1億以上,，可隨時進入勞動力市場,，這會提供一個長期的人力資源優(yōu)勢保障。
其二,，勞動力成本優(yōu)勢存在“和誰比”的問題,。我國勞動力絕對價格與越南、印度相比,，或許要高一些,，但和歐美及多數(shù)東南亞國家相比，仍然“質(zhì)優(yōu)價廉”,。一項測算顯示,，在制造業(yè)，我國大陸的勞動力成本約為香港的1/10,、美國的1/20,，即使再漲一倍，還很便宜,。
其三,，勞動力比較優(yōu)勢主要看“勞動力費用”，不能簡單地把勞動力價格和勞動力費用混為一談,。勞動力價格衡量的是單位時間內(nèi)的勞動者收入,。勞動力費用則是衡量單位產(chǎn)值所需的勞動者收入,。當(dāng)工人工資漲一倍、單位時間內(nèi)生產(chǎn)出三倍的產(chǎn)值的時候,，勞動力費用不是上漲,，而是下降。莫榮說,，近年我國勞動力價格增長明顯,，但同時勞動力素質(zhì)、勞動效率也在提高,。去年我國有800萬人取得職業(yè)資格證書,，新生勞動力中80%以上都接受過正規(guī)培訓(xùn)。四川省的一項統(tǒng)計也顯示,，2005年當(dāng)?shù)厣鐣⻊趧由a(chǎn)率增速同比增長15.7%,，高于職工平均工資增速�,！安荒芎唵蔚卣f勞動力費用增長了,，可能在某些領(lǐng)域還下降了。人們在看到耐克等一些企業(yè)遷到周邊國家的同時,，也要看到更多高端加工品牌如法國鱷魚等陸續(xù)來到中國設(shè)廠,，這也是對我國生產(chǎn)能力不斷提高的認(rèn)可�,！�
“勞動力價格上升,，對宏觀經(jīng)濟的好處也很多�,！蹦獦s說,，勞動力價格的進一步上升將扭轉(zhuǎn)我國勞動分配占GDP比重持續(xù)下降的局面,也有利于提高消費者的購買力，為經(jīng)濟發(fā)展提供動力,。 |