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北京大學“高等教育規(guī)模擴展與畢業(yè)生就業(yè)”課題組在一次針對2003年全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的問卷調查中發(fā)現(xiàn),，家庭背景越好，畢業(yè)時的工作落實率和起薪額越高,。本版2005年8月1日曾以《家庭背景決定子女就業(yè),？》為題對此進行了報道。
此后,，該課題組又分別于2005年6月和2007年6月進行了第二次,、第三次大規(guī)模的問卷調查。于2007年進行的第三次調查涉及東,、中,、西部地區(qū)15個省份的28所高校，其中“211”重點高校3所,、一般本科院校15所,、專科及高職院校10所,。調查共回收有效問卷16388份,。在有效樣本中，�,？坪透呗毊厴I(yè)生占38.5％，本科畢業(yè)生占53.9％,、碩士畢業(yè)生占6．6％,、博士畢業(yè)生占1．0％；男,、女畢業(yè)生比例分別為54.6％和45.4％,。
以下為第三次調查的部分結果。
中初等教育單位,、醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起薪最低
收入是反映就業(yè)狀況的關鍵指標之一,。
在本次調查中，由已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生對自己的起薪進行了估計,。2007年畢業(yè)生月起薪的算術平均值為1798元,比2005年的1588元增加了210元,。
調查發(fā)現(xiàn)，起薪基本上是隨著學歷的升高不斷增多的,。�,？飘厴I(yè)生為1410元,，本科畢業(yè)生為1788元，碩士,、博士分別為
3252元和3469元,。
在不同性質的工作單位中，科研單位,、三資企業(yè)和國家機關的起薪較高,，分別為2411元、2346元和2249元,；高等教育單位,、部隊、國有企業(yè)和私營企業(yè)居中,，分別為2231元,、1908元、1724元和1536元,；中初等教育單位,、醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最低，分別為1448元,、1201元和
1162元,。
2007年高校畢業(yè)生求職花費人均1132元
本次調查顯示，2007年高校畢業(yè)生為求職花費的相關費用人均為1132元,。
此次調查報告的執(zhí)筆者,、北京大學教育學院副教授岳昌君認為：“已確定單位”者在總求職費用和分項費用上支出均低于“待就業(yè)”者，說明求職結果與求職經(jīng)費之間不存在正相關關系,，在求職過程中過分地增加支出并不會顯著提高求職的成功率,。
求職單位的數(shù)量與求職成功率沒有顯著相關性
調查顯示，在擇業(yè)過程中畢業(yè)生遞交過求職簡歷的單位數(shù)平均為9．0個,，接受過面試的單位數(shù)平均為4．3個,，曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2．3個。
岳昌君指出,，進一步的分析發(fā)現(xiàn),，求職單位的數(shù)量與求職成功率并沒有顯著相關性�,！耙呀�(jīng)確定單位”的畢業(yè)生平均求職單位數(shù)為9．0個,，“待就業(yè)”者為9．1個；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生參加面試的單位數(shù)為4．3個,，“待就業(yè)”者為4．2個,；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生獲得接受的單位數(shù)為2．5個，“待就業(yè)”者為2．0個,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示出“待就業(yè)”者仍然存在“有業(yè)不就”的現(xiàn)象,。
私營企業(yè)躍升為畢業(yè)生就業(yè)的最主要單位
從畢業(yè)生流向來看,，私營企業(yè)、國有企業(yè)和國家機關成為畢業(yè)生最主要的就業(yè)單位,，分別占34.2％,、23.5％和12.7％，三者合計達70.4％,；科研單位,、高等教育單位、中初等教育單位,、醫(yī)療衛(wèi)生單位,、其他事業(yè)單位分別占1．1％、3.8％,、1.6％,、5.3％和1.9％，事業(yè)單位合計為合計13.7％,；三資企業(yè)占9．5％,。
與2005年相比，各類企業(yè)所占的比例顯著增加,，達到72.1％,。其中，私營企業(yè)一躍成為畢業(yè)生就業(yè)的最主要單位,，2007年所占比例增加了17.9％,。另一方面,學校和科研單位所占的比例顯著下降，分別減少了13.9％和3.6％,。國家機關所占的比例略有增加,，上升了3．5％。
按就業(yè)地點來劃分：在省會城市或直轄市工作的畢業(yè)生占45.2％,，在地級市的占35.0％,，在縣級市或縣城的占14.1％，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的占4．4％,，在農村的為1．4％。與2005年相比,在大中城市工作的畢業(yè)生所占的比例略有回升,。 |