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很多加拿大人提前退休，享受晚年的安逸生活,。加拿大的平均退休年齡只有六十一歲,。 | 擔心“嬰兒潮”一代一旦退休將
造成勞動力市場青黃不接的局面
將退休年齡限制在65歲,，似乎只是一個長期沿用的慣例而已。據(jù)考證,，早在1889年，現(xiàn)代德國第一任總理俾斯麥制定了退休計劃,，建立起了國家養(yǎng)老金制度。當時的退休年齡是70歲,。到了1916年，德國將退休年齡降低到65歲,。此后世界上很多國家都采用65歲為退休年齡,。
但從2008年1月1日開始,，加拿大國家機關(guān)將再也沒有65歲退休這回事,。而面對人口壽命不斷延長的趨勢,，世界各國政府也紛紛提高退休年齡，降低政府的養(yǎng)老成本,。
本報綜合報道
從2008年1月1日開始，加拿大國家機關(guān)取消了65歲退休制度,。據(jù)報道,，加拿大目前工作機會比較多,，政府擔心“嬰兒潮”一代一旦退休,，將造成青黃不接的局面,，因此在政府部門廢除強制退休政策,，盡量留住他們。
勞力不夠 留住“嬰兒潮”一代
在加拿大,，大多數(shù)省份都趨向于取消法定退休年齡。雖然法定退休年齡是65歲,，但實際上很多人提前退休,，加拿大的平均退休年齡只有61歲。
加拿大上屆保守黨政府就已經(jīng)正式提出了取消退休年齡限制的方案,，繼任的自由黨政府也持贊同態(tài)度，并繼續(xù)推動這一方案的正式實施,。
加拿大政府熱心于取消退休年齡限制,，一個很大的原因是人口老齡化帶來的壓力：人口老齡化,，意味著拿退休金的人多了,，給退休金供款的人卻少了,，再加上隨著老齡化而增加的醫(yī)療負擔，如果不采取措施,，日后恐怕難以應(yīng)付。
取消法定退休年齡的一個好處是,，加拿大大部分省份的勞動法只保護65歲以下的人。如果因為超過65歲而喪失工作資格,，法律也幫不了什么忙，一些到了退休年齡后卻仍然愿意繼續(xù)工作的人,，卻不得不忍受年齡歧視。為此,，曾有人為爭取繼續(xù)工作的權(quán)利而打官司,。
幾年后年輕人與長者搶飯碗？
但也有人擔心取消強制退休制度會影響青年人的飯碗,。在加拿大,，有些行業(yè)如醫(yī)療護理，確實人手短缺,，但很多行業(yè)卻是競爭激烈，一個人只要肯退休,，空出來的位置馬上會被年輕人頂替,。如果幾年后加拿大經(jīng)濟衰退，工作機會縮減,，65歲以上者還是不愿退休，年輕人可能就要被迫與長者搶飯碗,。
此外，如果取消了法定退休年齡,，人們最擔心的就是退休待遇問題,。既然65歲還可以繼續(xù)工作，那么選擇退休的人是否到了65歲也拿不到養(yǎng)老金,？即使能拿養(yǎng)老金，是否能享受藥費補貼以及其他政府補助呢,？雇主是否會減少養(yǎng)老金的發(fā)放？這些都是非�,，F(xiàn)實的問題,。
人口老化趨勢不減
本報綜合報道
加拿大全國人口約3100萬,。2006年7月,，加拿大全國人口的年齡中位數(shù)為38.8歲，創(chuàng)出歷史新高點,。也就是說，加拿大已有一半人口年齡達到了38.8歲,。加拿大統(tǒng)計局預測，到2056年,，加拿大人口年齡中位數(shù)將達到46.9歲。
在人口老化的同時,，人口出生率卻持續(xù)降低,，據(jù)加拿大卑詩省的統(tǒng)計，從2001年到2006年,，該省超過65歲的老年人數(shù)量增加了12.5%，而同期年齡低于15歲的兒童則減少了3.7%,。
[新聞鏈接] 世界各國紛紛提高退休年齡
本報綜合報道 面對人口壽命不斷延長的趨勢,，各國政府紛紛提高退休年齡，降低政府的養(yǎng)老成本,。
▲ 亞太地區(qū)
澳大利亞 到2014年,，女性最低退休年齡將從目前的60~65歲 (根據(jù)出生日期確定)
提高到65歲,；印度 正常退休年齡根據(jù)雇主選擇,，為58歲或60歲，但是有統(tǒng)一到60歲的發(fā)展趨勢,；日本
一直在穩(wěn)步將員工退休保險規(guī)定的退休年齡從60歲提高到65歲,；新加坡 長期目標為把男性和女性的退休年齡從62歲提高到67歲,，但是還未頒布實施性法規(guī),；韓國
正常退休年齡將在2013年由60歲提高到61歲，之后每隔5年提高1年,，直至正常退休年齡到達65歲,。
▲ 歐洲
奧地利 女性退休年齡將在2024年至2033年間逐漸由60歲提高到65歲,；比利時
從2009年起,，女性正常退休年齡將從64歲提高到65歲,；丹麥 將在2024年到2027年間把男性/女性正常退休年齡由65歲提高到67歲,；德國
將在2012年到2029年間把男性/女性正常退休年齡由65歲提高到67歲。 |