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很多加拿大人提前退休，享受晚年的安逸生活,。加拿大的平均退休年齡只有六十一歲,。 | 擔(dān)心“嬰兒潮”一代一旦退休將
造成勞動(dòng)力市場(chǎng)青黃不接的局面
將退休年齡限制在65歲，似乎只是一個(gè)長(zhǎng)期沿用的慣例而已,。據(jù)考證,，早在1889年，現(xiàn)代德國(guó)第一任總理俾斯麥制定了退休計(jì)劃,，建立起了國(guó)家養(yǎng)老金制度,。當(dāng)時(shí)的退休年齡是70歲。到了1916年，德國(guó)將退休年齡降低到65歲,。此后世界上很多國(guó)家都采用65歲為退休年齡,。
但從2008年1月1日開始，加拿大國(guó)家機(jī)關(guān)將再也沒(méi)有65歲退休這回事,。而面對(duì)人口壽命不斷延長(zhǎng)的趨勢(shì),，世界各國(guó)政府也紛紛提高退休年齡，降低政府的養(yǎng)老成本,。
本報(bào)綜合報(bào)道
從2008年1月1日開始,，加拿大國(guó)家機(jī)關(guān)取消了65歲退休制度。據(jù)報(bào)道,，加拿大目前工作機(jī)會(huì)比較多,，政府擔(dān)心“嬰兒潮”一代一旦退休，將造成青黃不接的局面,，因此在政府部門廢除強(qiáng)制退休政策,，盡量留住他們。
勞力不夠 留住“嬰兒潮”一代
在加拿大,，大多數(shù)省份都趨向于取消法定退休年齡,。雖然法定退休年齡是65歲，但實(shí)際上很多人提前退休,，加拿大的平均退休年齡只有61歲,。
加拿大上屆保守黨政府就已經(jīng)正式提出了取消退休年齡限制的方案，繼任的自由黨政府也持贊同態(tài)度,，并繼續(xù)推動(dòng)這一方案的正式實(shí)施,。
加拿大政府熱心于取消退休年齡限制，一個(gè)很大的原因是人口老齡化帶來(lái)的壓力：人口老齡化,，意味著拿退休金的人多了,，給退休金供款的人卻少了，再加上隨著老齡化而增加的醫(yī)療負(fù)擔(dān),，如果不采取措施,，日后恐怕難以應(yīng)付。
取消法定退休年齡的一個(gè)好處是,，加拿大大部分省份的勞動(dòng)法只保護(hù)65歲以下的人,。如果因?yàn)槌^(guò)65歲而喪失工作資格，法律也幫不了什么忙,，一些到了退休年齡后卻仍然愿意繼續(xù)工作的人,，卻不得不忍受年齡歧視。為此,，曾有人為爭(zhēng)取繼續(xù)工作的權(quán)利而打官司,。
幾年后年輕人與長(zhǎng)者搶飯碗,？
但也有人擔(dān)心取消強(qiáng)制退休制度會(huì)影響青年人的飯碗。在加拿大,，有些行業(yè)如醫(yī)療護(hù)理,，確實(shí)人手短缺，但很多行業(yè)卻是競(jìng)爭(zhēng)激烈,，一個(gè)人只要肯退休，空出來(lái)的位置馬上會(huì)被年輕人頂替,。如果幾年后加拿大經(jīng)濟(jì)衰退,，工作機(jī)會(huì)縮減，65歲以上者還是不愿退休,，年輕人可能就要被迫與長(zhǎng)者搶飯碗,。
此外，如果取消了法定退休年齡,，人們最擔(dān)心的就是退休待遇問(wèn)題,。既然65歲還可以繼續(xù)工作，那么選擇退休的人是否到了65歲也拿不到養(yǎng)老金,？即使能拿養(yǎng)老金,，是否能享受藥費(fèi)補(bǔ)貼以及其他政府補(bǔ)助呢？雇主是否會(huì)減少養(yǎng)老金的發(fā)放,？這些都是非�,，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。
人口老化趨勢(shì)不減
本報(bào)綜合報(bào)道
加拿大全國(guó)人口約3100萬(wàn),。2006年7月,，加拿大全國(guó)人口的年齡中位數(shù)為38.8歲，創(chuàng)出歷史新高點(diǎn),。也就是說(shuō),，加拿大已有一半人口年齡達(dá)到了38.8歲。加拿大統(tǒng)計(jì)局預(yù)測(cè),，到2056年,，加拿大人口年齡中位數(shù)將達(dá)到46.9歲。
在人口老化的同時(shí),，人口出生率卻持續(xù)降低,，據(jù)加拿大卑詩(shī)省的統(tǒng)計(jì)，從2001年到2006年,，該省超過(guò)65歲的老年人數(shù)量增加了12.5%,，而同期年齡低于15歲的兒童則減少了3.7%。
[新聞鏈接] 世界各國(guó)紛紛提高退休年齡
本報(bào)綜合報(bào)道 面對(duì)人口壽命不斷延長(zhǎng)的趨勢(shì),，各國(guó)政府紛紛提高退休年齡,，降低政府的養(yǎng)老成本,。
▲ 亞太地區(qū)
澳大利亞 到2014年，女性最低退休年齡將從目前的60~65歲 (根據(jù)出生日期確定)
提高到65歲,；印度 正常退休年齡根據(jù)雇主選擇,，為58歲或60歲，但是有統(tǒng)一到60歲的發(fā)展趨勢(shì),；日本
一直在穩(wěn)步將員工退休保險(xiǎn)規(guī)定的退休年齡從60歲提高到65歲,；新加坡 長(zhǎng)期目標(biāo)為把男性和女性的退休年齡從62歲提高到67歲，但是還未頒布實(shí)施性法規(guī),；韓國(guó)
正常退休年齡將在2013年由60歲提高到61歲,，之后每隔5年提高1年，直至正常退休年齡到達(dá)65歲,。
▲ 歐洲
奧地利 女性退休年齡將在2024年至2033年間逐漸由60歲提高到65歲,；比利時(shí)
從2009年起，女性正常退休年齡將從64歲提高到65歲,；丹麥 將在2024年到2027年間把男性/女性正常退休年齡由65歲提高到67歲,；德國(guó)
將在2012年到2029年間把男性/女性正常退休年齡由65歲提高到67歲。 |