據(jù)日本《讀賣新聞》報道,，厚生勞動省在2007年度著手在企業(yè)中普及70歲退休的制度。該省將設(shè)立獎勵制度,，如果中小企業(yè)將退休年齡提高至70歲以上,，國家將給予最高160萬日元(約合計1.3萬美元)的補助金。此外,，2007年度還將挑選100家把退休年齡提高至70歲以上的優(yōu)秀企業(yè),，列入“百家先驅(qū)企業(yè)”并予以公布,。
厚生勞動省職業(yè)安定局稱：“從2007年開始，‘團塊世代’（戰(zhàn)后生育高峰期出生的一代人——本報注）將逐步退休,。按照人口推算,，超老齡化社會已經(jīng)近在眼前�,！�
新的補助制度規(guī)定,，凡現(xiàn)在退休年齡未滿65歲的中小企業(yè)，若在就業(yè)規(guī)則中明確規(guī)定將退休年齡提高至70歲,，或在退休后仍然繼續(xù)雇用職員至70歲,，可視企業(yè)規(guī)模不同，向企業(yè)提供160萬,、120萬或80萬日元不等的補助,。“百家先驅(qū)企業(yè)”的資料將介紹能夠讓老年人適當(dāng)發(fā)揮能力的優(yōu)秀企業(yè)事例,，以推廣70歲退休制度。厚生勞動省還計劃在全國舉辦以該省70歲退休為主題的論壇,。在該省2007年度預(yù)算中,，為該事業(yè)共計開列了22億日元的預(yù)算。
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