何長碧從四川老家到江蘇江陰市務(wù)工已經(jīng)10多年了,。最近,，她多了一個(gè)新身份：協(xié)商代表。協(xié)商什么,？代表全公司200多名員工,，與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面協(xié)商大伙兒的工資待遇,。
小何所在的江蘇怡達(dá)化工有限公司有不少外來務(wù)工者，近年來開始推進(jìn)工資協(xié)商制度,。協(xié)商代表有5名,，先由公司工會(huì)推薦初步人選，再由職工代表大會(huì)進(jìn)行差額選舉產(chǎn)生正式代表,。
“實(shí)行工資協(xié)商制,，職工收入明顯增加,，兩年漲了近萬元�,！毙『瘟信e了最近三年員工的年平均工資：2005年為1.58萬元,；2006年初開始實(shí)行工資協(xié)商，協(xié)商確定的工資為1.8萬元（年底實(shí)際到手的工資為1.84萬元）,；今年協(xié)商確定的工資為2.5萬元,。“估計(jì)到年底也會(huì)超過這個(gè)數(shù),�,！�
不僅如此，小何介紹,，員工的相關(guān)福利待遇也更加規(guī)范,。比如，加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行支付,；女員工休產(chǎn)假期間工資照付,；發(fā)生工傷的員工，在醫(yī)療期內(nèi)工資全付,；員工病假,，工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％支付。另外,，公司還為員工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金以及意外傷害險(xiǎn),。
在江陰,，絕大多數(shù)企業(yè)和怡達(dá)公司一樣，實(shí)行了協(xié)商工資制,。據(jù)江陰市總工會(huì)提供的資料,，自2005年以來，該市全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,。目前,，簽訂工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)有2585家，全市企業(yè)工資集體協(xié)商建制率已達(dá)93.2％,。2005年企業(yè)職工平均年收入為13689.3元,；2006年為15863.3元，增長15.9％,；今年預(yù)計(jì)將達(dá)到18803.7元，預(yù)計(jì)同比增幅將達(dá)18.5％,。
“今后,，我們公司的協(xié)商工資制度將會(huì)進(jìn)一步完善”,。小何說。比如,，協(xié)商代表目前是推薦產(chǎn)生,，以后將改為由職工代表大會(huì)直接選舉。目前協(xié)商的只是一個(gè)“大數(shù)”,，即員工的年平均工資,，今后將根據(jù)不同的崗位進(jìn)行細(xì)化。
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