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中關(guān)村已經(jīng)吸引９０００多名海外留學(xué)人員歸國創(chuàng)業(yè)
海外資本在中關(guān)村風(fēng)險(xiǎn)投資的８０％投給了海歸企業(yè)
海歸帶來先進(jìn)技術(shù)、管理理念和覆蓋全球的人脈網(wǎng)
目前,，中關(guān)村已經(jīng)吸引了９０００多名海外留學(xué)人員回來創(chuàng)業(yè),。這９０００多人創(chuàng)辦的３８００多家高新技術(shù)企業(yè),，已經(jīng)成為中關(guān)村中最具活力的一股力量。
在中關(guān)村的發(fā)展過程中,，海歸扮演了怎樣的角色,？在中關(guān)村里，為什么海歸群體能在短短幾年時(shí)間里迅速壯大并取得令人矚目的成績,？海歸將給本土的人才和企業(yè)帶來哪些影響,？我們走訪了中關(guān)村。
實(shí)現(xiàn)資本與技術(shù)的融合
“海歸給中關(guān)村帶來了什么,？”中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會(huì)副主任夏穎奇回答說：“海歸將國外的先進(jìn)技術(shù)帶了回來,，將國外先進(jìn)的管理理念帶了回來，將海外的先進(jìn)企業(yè)文化帶了回來,；此外,，海歸們還用自己的人脈關(guān)系為中關(guān)村鋪開了一張覆蓋全球的人脈網(wǎng)絡(luò)，將海外的資金和市場帶到了中關(guān)村,�,！�
據(jù)了解，海外資本在中關(guān)村風(fēng)險(xiǎn)投資的８０％都投給了海歸企業(yè),。對此,，夏穎奇解釋說：“海外的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在投資一個(gè)項(xiàng)目前，首先要看這個(gè)項(xiàng)目用的誰的技術(shù),，其次還要考察團(tuán)隊(duì)的教育背景,。海歸的項(xiàng)目技術(shù)一般是來源于海外知名研究機(jī)構(gòu)，資金進(jìn)入之后獲得成功的幾率較高,，同時(shí)海歸在陳述自己的項(xiàng)目計(jì)劃時(shí),，在語言和表達(dá)上也具有優(yōu)勢，因此,，海外風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)樂于給海歸企業(yè)投資,。”
夏穎奇說：“海歸鼓勵(lì)了海外投資的跟進(jìn),，可以說是海歸促成了中關(guān)村國際投資資本市場的形成,。”
縮小中關(guān)村與硅谷差距
�,。保梗梗改�,，從美國歸來的張朝陽創(chuàng)辦了搜狐公司，他認(rèn)為中關(guān)村里的海歸最大的貢獻(xiàn)是帶來了先進(jìn)的企業(yè)管理文化,。清華留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園主任羅建北說：“回到創(chuàng)業(yè)園里創(chuàng)業(yè)的海歸,，很多都是清華大學(xué)的校友，他們在海外接受過高等教育,，在企業(yè)或大學(xué)里工作過,，他們接觸的很多東西都屬于世界領(lǐng)先范疇,，這些人回到創(chuàng)業(yè)園里，不論是在技術(shù)上還是在觀念上,，都能為創(chuàng)業(yè)園帶來很好的補(bǔ)充,。”
如今,，海歸已經(jīng)成為中關(guān)村高科技企業(yè)的主力軍,。據(jù)中星微電子有限公司介紹，該公司在全球員工總數(shù)超過７００人,，其中超過１０％的員工是海歸,。中星微電子有限公司的一位經(jīng)理說：“海歸在海外留學(xué)和世界領(lǐng)先的企業(yè)中所獲得的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，促成了積極的創(chuàng)新精神,、高效的激勵(lì)機(jī)制等企業(yè)管理文化在中星微的生長發(fā)育�,！崩�,，中星微借鑒“硅谷模式”，當(dāng)海歸員工和中星微簽約時(shí),，中星微都會(huì)給予其股票期權(quán)以示公司對員工的重視與激勵(lì),。
如今，中關(guān)村里的集成電路設(shè)計(jì)與制造,、互聯(lián)網(wǎng),、無線通訊領(lǐng)域中的ＳＯＣ、ＩＰＶ６,、ＡＶＳ等高新技術(shù)的研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化上的很多突破都是由海歸帶來的,。夏穎奇說：“是海歸縮小了中關(guān)村與美國硅谷的差距�,！�
商業(yè)理念感染本土人才
相對于本土人才創(chuàng)辦企業(yè)而言,，海歸除擁有技術(shù)和融資兩方面的優(yōu)勢外，還擁有觀念意識(shí)上的優(yōu)勢,。
“海歸們在歐美日本等一些發(fā)達(dá)國家全面接觸過市場經(jīng)濟(jì)的各種要素和理念,，具有很強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的思路也比較清晰,。以往經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況：國內(nèi)的研究者和海歸擁有同樣的技術(shù),，海歸常常能將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品進(jìn)而成功創(chuàng)業(yè)，而國內(nèi)的研究者卻茫然而不知所措,，這使很多本土人才有所觸動(dòng),。”羅建北說,。
羅建北還表示,，現(xiàn)在不少成功的海歸企業(yè)都注重與大學(xué)合作研發(fā),，這樣既打通了技術(shù)與產(chǎn)業(yè)之間的通道，又促成了大學(xué)技術(shù)研究水平的提升,，此外,，這些合作還在漸漸改變本土人才的觀念。
夏穎奇表示,，隨著中關(guān)村里的海歸數(shù)量越來越多,，他們將不再那么“特別”，海歸與本土人才的合作會(huì)日益緊密,，海歸的成功將帶動(dòng)眾多的本土人才思考他們的優(yōu)秀素質(zhì)并向他們看齊,。他用熵增定律詮釋國內(nèi)人才和海歸的關(guān)系，他認(rèn)為隨著雙方的合作越來越頻繁,，這兩種中關(guān)村里的“分子”將不再界限分明,，他們一定會(huì)充分混合，直到“趨于大同”,。 |