本報(bào)訊
今年47歲的黃超,，原是撫順市中心醫(yī)院院長(zhǎng)助理,、外科主任，曾被評(píng)為撫順市十大名醫(yī)之一,，2005年3月跳槽,，被南方一所醫(yī)院聘用。近日,，他又自動(dòng)要求回到了撫順市中心醫(yī)院工作,。這是撫順市中心醫(yī)院靠實(shí)力和魅力吸納人才所帶來(lái)的可喜結(jié)果。6年來(lái),，撫順市中心醫(yī)院無(wú)一人跳槽“飛”走,。
撫順市中心醫(yī)院是該地區(qū)乃至遼寧省較大規(guī)模的一家醫(yī)院。現(xiàn)有1275名職工,，其中中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員625人,，占職工總數(shù)的49%。研究生82人,，還擁有撫順市青年學(xué)科帶頭人10名,。成為撫順市醫(yī)療行業(yè)中高級(jí)專家、高素質(zhì)人才最多的醫(yī)院。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,，人才競(jìng)爭(zhēng),、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。對(duì)此,，撫順市中心醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)到,，醫(yī)院要想更好地生存與發(fā)展，就必須做到“靠魅力凝聚人心,，靠人才增強(qiáng)實(shí)力,，靠實(shí)力贏得發(fā)展�,！彼�,，他們堅(jiān)持實(shí)施“以人為本，人才興院”的治院方略,，包括：搭建平臺(tái)培養(yǎng)人才,；大幅獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才；吸納各類所需人才,；不拘一格選用人才,；溫馨服務(wù)留住人才。
目前,，醫(yī)院的人才隊(duì)伍保持著穩(wěn)定的狀態(tài),，特別是一些高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才人心安定，甚至有的面對(duì)外市30萬(wàn)元年薪招聘不為所動(dòng),。 |
|