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用QQ群招聘圈子聘人是一股新潮,。因?yàn)橹患毙枰幻W(wǎng)站開發(fā)人員，作為新聞發(fā)布匯網(wǎng)站負(fù)責(zé)招聘的工作人員,胡靖在QQ上加入了多個(gè)招聘群,目的是想從上面招聘到一位程序員,。胡靖在網(wǎng)上“聊”了一周,，等了一周，什么“員”都沒(méi)遇上,，他稱“白費(fèi)我一番熱情,。”
用人單位：效率太低,，不小心會(huì)誤大事
“因?yàn)檫@回只招一位工作人員,，又是程序員，通常程序員比較樂(lè)于從網(wǎng)上尋找合適的工作崗位,，我才嘗試著采用群招聘的辦法,。”胡靖告訴記者,，“我加入的群中就數(shù)那個(gè)叫‘中國(guó)——思脈招聘就業(yè)群’人多,，有88人。其他的都只有十幾人或二十幾人,�,！焙刚f(shuō)他最后白耗了一周，最后還是花600元到正式的招聘網(wǎng)站招人,。
胡靖坦承,，他之所以“貪圖省錢省事”，試圖從網(wǎng)上免費(fèi)招到合適的人,，是受有關(guān)報(bào)道“誤導(dǎo)”,。近日不斷有報(bào)道說(shuō)大學(xué)畢業(yè)生流行QQ群招聘或博客圈招聘。諸如“無(wú)需四處趕場(chǎng),，畢業(yè)生流行用QQ群求職”,、“網(wǎng)絡(luò)求職招聘將流用博客圈、QQ群”,、“尷尬的招聘網(wǎng)站”,，云云。報(bào)道基本認(rèn)定,，與傳統(tǒng)的趕場(chǎng)參加招聘會(huì)求職不同,，加入固定的QQ群可以直接和用人單位在網(wǎng)上有問(wèn)有答,，也可以直接“面試”，甚至簽訂聘用合同,。
“用什么招聘,，都是不成問(wèn)題的，網(wǎng)絡(luò)只是一個(gè)工具,。整體感覺(jué)在群里招不到合適的人，畢竟這種群招聘并不是主流招聘渠道,，甚至連邊緣渠道也算不上,，可能就是有些人試著好玩的�,！焙父嬖V記者：“如果有足夠的時(shí)間,，通過(guò)聊天招聘人這個(gè)方式還是不錯(cuò)的，低成本,、便于深入溝通,，互相之間可以放開思路暢談，還是可以招到合適人的,。但它不適合時(shí)間緊,、集約化程度高的企業(yè)招聘。因?yàn)樗吘剐侍土�,，不小心還會(huì)誤事,。”
記者“潛伏”感受之一：多半是招聘機(jī)構(gòu)和招聘網(wǎng)站玩的把戲
記者通過(guò)網(wǎng)上“潛伏”,，發(fā)現(xiàn)其實(shí)不是如報(bào)道中說(shuō)的那樣“大學(xué)畢業(yè)生熱衷QQ群或博客圈招聘”,，試圖“既省事又節(jié)約成本”的也不是企業(yè)，真正企圖利用網(wǎng)絡(luò)工具的,，是不斷出現(xiàn)的各類招聘機(jī)構(gòu)和招聘網(wǎng)站,。以下一例采用博客和QQ群聯(lián)動(dòng)的招聘辦法很說(shuō)明問(wèn)題：
名為ljf800在blog.china.alibaba.com上發(fā)布題為《收獵高級(jí)人才,高保密性人才庫(kù)》的文章。發(fā)布時(shí)間是：2007年3月4日21：47,，標(biāo)簽為：義烏人才網(wǎng),、義烏招聘，很明顯,，這是“義烏人才網(wǎng)”利用博客作宣傳,。再往下看，才正式推出一系列QQ群：
設(shè)計(jì)類高級(jí)人才如：廣告設(shè)計(jì),、針織服裝設(shè)計(jì),、飾品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì),、網(wǎng)站設(shè)計(jì),、家具設(shè)計(jì),、印刷品設(shè)計(jì)等，請(qǐng)加QQ:7475709（加時(shí)注明自己是以上的哪個(gè)崗位,、自己的姓,，如：廣告設(shè)計(jì)葉先生）。
財(cái)務(wù)類高級(jí)人才如：財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、會(huì)計(jì)等，請(qǐng)加QQ:705288537（加時(shí)注明自己是以上的哪個(gè)崗位,、自己的姓,，如：財(cái)務(wù)經(jīng)理葉先生）。
文章末尾注明：兩年以下專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,，請(qǐng)直接在網(wǎng)站（www.1818zp.com）登記簡(jiǎn)歷,。并稱“此人才庫(kù)為保密（除非自己愿意在網(wǎng)站公開），簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)至[email protected],成員享受免費(fèi)推薦服務(wù),�,！敝链耍^的博客招聘,、QQ群招聘基本是由招聘機(jī)構(gòu),、招聘網(wǎng)站導(dǎo)演的把戲。
需要指出的是,，該文章的閱讀數(shù)字是2,，也就是說(shuō)，在記者閱讀該文之前,，只有一人閱讀過(guò),，效率如何，顯而易見(jiàn),。
記者“潛伏”感受之二：招聘空間局限性太大
“某外企正招聘公關(guān)人員2名,，有意者請(qǐng)速與我聯(lián)系�,！痹诿襟w工作的麥婕將親戚委托她發(fā)布的招聘信息寫在了MSN的簽名上,，很快就有不少朋友與她聯(lián)系，在她的介紹下,，2名同是媒體圈的朋友跳槽到了親戚所在的公司,。“我親戚是公司人力資源部的,，他認(rèn)為有媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人很適合做公關(guān)工作,，所以托我發(fā)布信息。這種方式效率挺高,�,！丙滄颊f(shuō),，現(xiàn)在很多人都有了自己的博客，常逛這些博客的人以同行為主,，在博客上發(fā)布招聘消息,，不僅有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而且針對(duì)性強(qiáng),，命中率高,。因此也有人稱，利用MSN,、博客的“圈子效應(yīng)”來(lái)“招兵買馬”正成為一些企業(yè)招聘很好的補(bǔ)充方式,。
“圈子招聘局限性很大”，新聞發(fā)布匯人事主管胡靖認(rèn)為,，由于這種方式主要借助博客、即時(shí)聊天工具,，一旦求職者不上網(wǎng)或不在線,，就無(wú)法收到招聘信息。因此,，一般采取圈子招聘或群招聘的主要是一些IT公司,、外企、媒體等與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系比較密切的單位,。
記者“潛伏”感受之三：招聘者和應(yīng)聘者對(duì)群招聘互不信任
記者還以求職者的身份“潛”入“求職招聘QQ群”,、“上海人才中心”、“獵求中轉(zhuǎn)站”等20多個(gè)群,。發(fā)現(xiàn)人氣較足的主要是市政府或者當(dāng)?shù)厝瞬胖行�,、招聘網(wǎng)站組建的群。群?jiǎn)T從幾十到近200人不等,，每個(gè)群都有相應(yīng)的群主或管理員,。記者在各個(gè)群里“潛伏”了近一周時(shí)間，看到大部分人群名片上是“應(yīng)聘××職位”字樣,，只有一個(gè)群里有兩三個(gè)“HR”,，但這些HR對(duì)于求職者的主動(dòng)招呼和詢問(wèn)表現(xiàn)漠然。群里非但看不到招聘資訊與各種經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的交流,，發(fā)言者也寥寥無(wú)幾,，且多為與工作無(wú)關(guān)的調(diào)侃，一點(diǎn)都沒(méi)有想像中應(yīng)該有的“熱烈場(chǎng)面”,，盡管有些群還是“政府出面組建,、由600余家大中型企業(yè)集團(tuán)人力資源工作者組成”。
繼續(xù)“潛伏”多日,，記者又發(fā)現(xiàn),，QQ群,、博客圈等對(duì)于招聘者“有用”，因?yàn)樗麄兺ㄟ^(guò)引來(lái)應(yīng)聘者可以獲得利益,，而求職者便于初期了解,，但最終確定雙方意向還需要面談�,！坝H自去用人單位面試,，雖然累和成本高點(diǎn)，但眼見(jiàn)用人單位的辦公人員,、環(huán)境等等也能從側(cè)面得到對(duì)公司具體的印象,，尤其是不太知名的公司”，網(wǎng)友“瀧澤”告訴記者,，“但我沒(méi)什么時(shí)間泡在群里閑聊,。而且我看群里真正關(guān)于工作的資訊其實(shí)很少�,！庇杏萌藛挝桓吖芨嬖V記者,，當(dāng)面詳談更有利于招聘單位對(duì)求職者進(jìn)行“立體了解”，求職者的言談舉止,、反應(yīng)能力等要求在某些職位中尤其重要,，但QQ、電話等現(xiàn)在也是主要聯(lián)絡(luò)方式,。記者的總體“潛伏”感受是：不論是求職者還是招聘者,，均對(duì)這類招聘方式并非十分信任。
為什么招聘者和應(yīng)聘者互相難以信任呢,？
“北京求職招聘”群主說(shuō),，“求職遭騙這事太普遍了！這個(gè)我們也保障不了,，只能靠求職者自己提高警惕和分辨能力,。”“最好是先在網(wǎng)上了解清楚”,。
有網(wǎng)友給記者留言：招聘者和應(yīng)聘者互不信任,，如此情境來(lái)自大家互相沒(méi)有保障，沒(méi)有保障哪來(lái)信任,？沒(méi)有信任,，這個(gè)行業(yè)哪有興旺之日？ |