入夏以來,，杭州家政服務(wù)員的工資如同節(jié)節(jié)攀升的氣溫屢創(chuàng)新高——與去年相比上漲30%左右,。家政服務(wù)員工資猛漲的原因是什么,？
“最長的做了9個月,，最短的只做了不到一周�,！奔易『贾荽箨P(guān)小區(qū)的洪欣悅說,。今年初到6月,，她家保姆的固定工資是1000元/月,，之后加到1100元,，7,、8、9三個月還承諾會額外加100元/月的高溫補(bǔ)貼�,！氨Ｄ氛f,，孩子放假后她的工作量明顯增大,，要每月再加200元�,！庇谑请p方便散了。
今年6月底7月初開始,，杭州的家政人員工資開始普漲，5月中旬的保姆市場其均價一般為950—1050元/月,，而現(xiàn)在大部分的住家保姆的月薪一般都提到1100元以上——入夏后，家政服務(wù)員的月薪約上漲了5%—10%,。和去年同期相比,，大約漲了20%—30%,。
據(jù)了解,，大部分保姆和雇主間的矛盾都和待遇有關(guān),。因?yàn)榻衲瓴簧偕畋匦杵穬r格上揚(yáng)，在是否增加待遇面前，雙方的矛盾更加突出,。
從2002年的450元到現(xiàn)在的1100元/月,，家政服務(wù)員的工資翻了一番以上,。
杭州市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長陶曉鶯說,，行內(nèi)做鐘點(diǎn)的清潔工價格已持續(xù)了6個月沒有變化�,！艾F(xiàn)在的普通家政活是12元/小時,，如果需要擦玻璃則一般要14元/小時,。”
而其他家政服務(wù)人員的工資待遇卻變化很大：住家阿姨杭州的市場行情在2002年底一般為450—500元/月,；2003、2004兩年相對平穩(wěn)，在600元上下；2005年漲到700元/月左右,；去年下半年以來開始不斷上漲,。今年上半年大概是800—900元/月,，今年夏天開始一般都在1100元/月,。
究竟是什么原因使得杭州的家政服務(wù)人員在今年夏天的工資出現(xiàn)大幅度普漲？
“入夏以來,，個別家政服務(wù)公司‘惡炒’服務(wù)員,，這使市場出現(xiàn)了虛假‘保姆荒’現(xiàn)象,�,！币粯I(yè)內(nèi)人士說,，特別是一些規(guī)模相對較小的中介公司，從今年6月底開始就打出“保姆荒”牌以哄抬市場價格,。“事實(shí)上，除了過年前后的1個月左右會出現(xiàn)短時的用人緊缺外,，杭州的家政人員一直都處在大于市場需求的狀態(tài),�,！彼J(rèn)為,，個別公司的惡炒帶動了整個市場的不穩(wěn)定,，他估計(jì)目前的高價用工現(xiàn)象會在9月份后得到改變,。
杭州市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長陶曉鶯說，隨著該行業(yè)的發(fā)展更加成熟,，從業(yè)人員的素質(zhì)在不斷提高�,！肮べY待遇和專業(yè)技術(shù)提高有直接關(guān)系�,！�
“這和供求間的平衡度有關(guān),。”浙江大學(xué)金學(xué)軍教授認(rèn)為,，今年夏天的異常高溫天氣促使家政服務(wù)人員的需求量增加,。盡管現(xiàn)在杭州尚沒有出現(xiàn)保姆荒現(xiàn)象，但相對集中的用工量增加會使局部出現(xiàn)家政服務(wù)人員短缺,�,！吧罟�(jié)奏的加快，家政服務(wù)的接受度也在增加,，‘月嫂’就是一個例子,�,！�
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