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暑假來(lái)臨,，名目眾多的培訓(xùn)班又熱鬧起來(lái)。近日,，上海一個(gè)特殊的培訓(xùn)班引來(lái)諸多爭(zhēng)議,。讓大家咋舌的是,，在這個(gè)據(jù)稱是培養(yǎng)“民營(yíng)企業(yè)接班人”的“締造營(yíng)”里,，需要支付的學(xué)費(fèi)是兩年８０萬(wàn)元,。
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邱炯 繪 | 接班人問(wèn)題很重要
【校方】“這是為企業(yè)提早培養(yǎng)人才”
坐落在上海外灘的慧泉（中國(guó)）國(guó)際教育集團(tuán)就是開設(shè)“企業(yè)新掌門人締造營(yíng)”課程的上海總部,，據(jù)稱，該集團(tuán)一直致力于培養(yǎng)企業(yè)接班人,。去年１２月,，“黃埔軍校——企業(yè)掌門人締造營(yíng)”在廣州黃埔軍校原址開學(xué),，而本期培訓(xùn)班將于７月１４日在上海正式開班,。
談及初衷，慧泉國(guó)際的總裁兼校長(zhǎng)蘇建誠(chéng)表示,，民企接班人是一個(gè)重要話題,，“締造營(yíng)”的責(zé)任就是“救濟(jì)富人”。作為陶瓷制造企業(yè)亞細(xì)亞集團(tuán)的元老,，蘇建誠(chéng)一直對(duì)民營(yíng)企業(yè)接班人的問(wèn)題很感興趣,，“報(bào)道顯示，我國(guó)民企的平均壽命只有２．９年,，６０％的民企將在５年內(nèi)破產(chǎn),，８５％將在１０年內(nèi)消亡……一個(gè)民企倒了，勢(shì)必影響到很多人的生活,。所以,，民企接班人不僅是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題，也是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題”。
慧泉國(guó)際的副董事長(zhǎng)李秀芳表示,，國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)大多為家族企業(yè),，接班人一直是一個(gè)難題。他們集團(tuán)做的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，超過(guò)一半的民營(yíng)企業(yè)家第二代都有“不負(fù)責(zé)任”,、“不誠(chéng)實(shí)”等１５個(gè)人格誤區(qū)。由于他們普遍缺乏父輩的奮斗歷程,，即使部分人學(xué)歷很高,，但為人處世等方面還需要有針對(duì)性的培訓(xùn)。
李秀芳說(shuō),，據(jù)調(diào)查,，未來(lái)５年到１０年，將是民企新老交替的動(dòng)蕩期,，至少有３０％的家族企業(yè)將因無(wú)法解決接班人問(wèn)題而消亡,。推出該培訓(xùn)班，就是“為企業(yè)提早培養(yǎng)人才”,。
８０萬(wàn)元都學(xué)些什么,？
【校方】課程性價(jià)比很高，學(xué)費(fèi)不算貴
針對(duì)外界傳說(shuō)的“教學(xué)內(nèi)容就是有品位的吃喝玩樂(lè)”,，李秀芳介紹說(shuō),，兩年的課程將包括：管理課程、品格意志,、文化素養(yǎng)以及實(shí)戰(zhàn)實(shí)習(xí)訓(xùn)練等,。當(dāng)然，如何待人接物,、如何培養(yǎng)生活品位,，也將成為學(xué)習(xí)內(nèi)容。
對(duì)于高達(dá)８０萬(wàn)元的學(xué)費(fèi),，李秀芳解釋說(shuō),，高校的ＭＢＡ課程往往重在傳授知識(shí)，而“締造營(yíng)”強(qiáng)調(diào)的是“知行合一”,。校方已與正泰集團(tuán),、復(fù)星集團(tuán)等達(dá)成實(shí)習(xí)共識(shí)，操作和實(shí)習(xí)的課程占到了７０％,�,！拔覀兊膸熧Y包括著名演講大師余世維，企業(yè)家南存輝,、江南春等,。這些人都很難請(qǐng)到,，從性價(jià)比和學(xué)習(xí)效果來(lái)說(shuō)，學(xué)費(fèi)不算貴,�,！崩钚惴颊f(shuō)。
據(jù)稱,，盡管學(xué)費(fèi)不菲,，但目前已有２０多人前來(lái)報(bào)名，“招滿３０名不成問(wèn)題”,。不過(guò),，“締造營(yíng)”對(duì)學(xué)員并非來(lái)者不拒，“按照規(guī)定,，必須年齡在２０歲以上,、工作兩年以上、有接班意向,、愿意改造自己,、身體健康、父輩或自己所在企業(yè)名列行業(yè)前１００強(qiáng)等,。成為正式學(xué)員前，還要進(jìn)行全面測(cè)評(píng)和面試”,。
李秀芳還表示,，為了滿足一些家長(zhǎng)的強(qiáng)烈要求，他們今年還特地開設(shè)了針對(duì)１５歲—２０歲青少年的暑期修煉營(yíng),，每年培訓(xùn)１０天,，為期３年，收費(fèi)６．６萬(wàn)元,。修煉營(yíng)安排了團(tuán)隊(duì)組建、建立誠(chéng)信系統(tǒng),、野外拓展訓(xùn)練等課程,，“將塑造孩子的人格品位，提升整體素質(zhì)”,。
對(duì)于“短短１０天不可能提升素質(zhì)”的批評(píng),，李秀芳有自己的看法，“１０天時(shí)間雖然很短,，但只要孩子有變化,，就是值得的。如果沒(méi)有改變,，我們將退款,。何況,，在修煉營(yíng)結(jié)束后，教師仍將對(duì)學(xué)員跟蹤觀察,，直到他３５歲為止”,。
高價(jià)培訓(xùn)班引發(fā)爭(zhēng)議
【專家】小心演變成“貴族俱樂(lè)部”
高價(jià)培訓(xùn)班出現(xiàn)后，引發(fā)各方爭(zhēng)論,，有些學(xué)者對(duì)此進(jìn)行了反思,。
“締造營(yíng)的出現(xiàn)，也凸現(xiàn)了正規(guī)高等教育的尷尬,�,！鄙虾＝煌ù髮W(xué)教授熊丙奇認(rèn)為，民營(yíng)企業(yè)的下一代是個(gè)特殊群體,，他們?cè)谌巳褐械谋壤m然小,，但至少說(shuō)明了市場(chǎng)有需求。實(shí)際上,，目前國(guó)內(nèi)對(duì)個(gè)性培訓(xùn)服務(wù)的需求很大,，這種需求往往是系統(tǒng)的大學(xué)教育沒(méi)法滿足的，應(yīng)由民間培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、社區(qū)學(xué)校等來(lái)做補(bǔ)充,。不管培訓(xùn)班針對(duì)的是民企接班人，還是農(nóng)民工子女,，培訓(xùn)的內(nèi)容都要對(duì)提高國(guó)民素質(zhì)有益,，對(duì)社會(huì)整體有益。至于學(xué)費(fèi)是否合理,，最終應(yīng)該由市場(chǎng)決定,。
不少專家對(duì)高價(jià)培訓(xùn)班的定位和實(shí)際效果提出了質(zhì)疑，認(rèn)為“締造營(yíng)”是在擺“噱頭”,。
復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授于海認(rèn)為,，“高價(jià)”并不等于“高品質(zhì)”，人的良好品質(zhì)也不是靠高價(jià)能買來(lái)的,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用高價(jià)作為噱頭,，用“培養(yǎng)企業(yè)接班人”這樣的理念來(lái)進(jìn)行包裝，其實(shí)是一種商業(yè)行為,，意圖還是在于市場(chǎng)推銷,。他認(rèn)為，培養(yǎng)一個(gè)企業(yè)接班人,，最好從小就有計(jì)劃地進(jìn)行,，并且要看培養(yǎng)對(duì)象是否有興趣，想在兩年內(nèi)造就一個(gè)企業(yè)家恐怕很難,，其有效性有待實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn),。
也有專家表示,，很多歐美知名的大企業(yè)家在培養(yǎng)下一代時(shí)，經(jīng)常會(huì)安排他們到工廠,、農(nóng)場(chǎng)第一線,，或到條件艱苦的地方體驗(yàn)生活，以此鍛煉他們的意志力,、耐受力和人際交往能力,，使他們對(duì)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)有切身感受，并從體力,、意志等各方面對(duì)將要面臨的壓力做好準(zhǔn)備。相比之下,，這種“把第二代集中起來(lái)上課”的高價(jià)培訓(xùn)班,，很可能會(huì)演變成“貴族俱樂(lè)部”。 |