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“隨著我們公司在俄羅斯業(yè)務(wù)的不斷拓展,，現(xiàn)在急需補充既懂工程又懂俄語或者既懂管理又懂俄語的復(fù)合型人才,。這個時候我們也擔心優(yōu)秀的畢業(yè)生是不是早已經(jīng)被別人挑沒了�,！�5月27日,，在團中央舉辦的高校畢業(yè)生專場招聘會上，中建一局集團的招聘人員趙先生告訴記者,。
北京博達石科科技開發(fā)有限公司的雒經(jīng)理卻認為,，雖然經(jīng)過數(shù)次招聘會，好多學(xué)生都已經(jīng)找到單位簽了約,，但并不代表優(yōu)秀的畢業(yè)生就沒了,，機遇對于每個人來說是不一樣的，所以他不擔心。
每年的3月和4月是大學(xué)生找工作比較集中的時間段,，各種類型的招聘會層出不窮,，這段時間也被稱為“金三銀四”。團中央舉辦的這次招聘會卻屬于“別出心裁”,，據(jù)介紹,，這次招聘會除了為大學(xué)生提供新的機會外，也是為了幫助至今還沒有就業(yè)的貧困大學(xué)生,。
戶口,、薪酬、職位都要滿意太難了
“眼看還有一個多月就要畢業(yè)了,，開始有點慌了,。”走出招聘會的魏娟顯得有些疲倦,，從年初到現(xiàn)在,，大大小小的招聘會她參加了無數(shù)場，“現(xiàn)在門票都有一沓了,，但是我滿意的公司進不去,，能進去的公司我又不滿意，只能是繼續(xù)尋找了”,。
中國礦業(yè)大學(xué)的碩士生馬麗也早早來到了招聘會現(xiàn)場,，但是兩個小時過去了，卻一份簡歷都沒有投出,。她說：“因為我沒有發(fā)現(xiàn)與自己所學(xué)專業(yè)對口的職位。我碩士學(xué)的是技術(shù)經(jīng)濟與管理專業(yè),，本科學(xué)的是理科,，但用人單位都要求應(yīng)聘者有工科背景�,！贝送�,，現(xiàn)場招聘的公司在戶口、薪酬等方面開出的條件也未達到馬麗的期望值,。
同樣是沒有找到工作,，來自北京工業(yè)大學(xué)的賈義就顯得有點著急，他已把期望的2500元月薪要求降到了2000元,，“如果今天再找不到好一點兒的工作,，我就去昨天那家公司了，雖然待遇不高,、工作累點”,。他昨天已經(jīng)去過一家公司面試，經(jīng)理對他挺滿意,，他也感覺工作還算適合自己,，“以前總想著能找個更好的工作,，也推掉了很多機會，最后卻落得兩手空空”,。
一顆紅心兩手準備
今年畢業(yè)于北京交通大學(xué)英語專業(yè)的郭越稱自己不是找不到好工作,，只是沒有去找。郭越以前的寒暑假都曾在一家公司實習(xí),，公司領(lǐng)導(dǎo)對他也很滿意,，留下來的幾率應(yīng)該比較大，“但公司到現(xiàn)在也沒定下來,，我有點著急了,，就利用周末來看看，做好兩手準備吧”,。
此次招聘會上,，郭越投了兩份簡歷�,！拔业囊蠛芎唵�,，主要是能在工作中運用到自己的專業(yè)知識，積累點經(jīng)驗,，如果包括食宿,，工資在2000元左右就可以�,！彼a充道,，“工作無所謂好壞，只要合自己的心意,，有利于以后的發(fā)展就可以,。就像我這次應(yīng)聘的酒店前臺，可能職位低了點,，但是在五星級酒店鍛煉英語口語的機會能多一點,。”
同樣是來自北京交通大學(xué)的劉力坦言,，他的工作早已由家里“安排”好了,，他這次來招聘會只是為找個更好的崗位。他說在家里找好工作之前,，自己曾參加過學(xué)校組織的招聘會,，剛開始對于一家身為奧運合作伙伴的公司比較滿意，便簽訂了就業(yè)意向書,，后來考慮到戶口無法解決,、公司在郊區(qū)等一系列因素，就放棄了這一工作�,！白约簼M意的職位要求都比較高”,，劉力覺得只有本科學(xué)歷是自己找不到好工作的原因之一，他打算工作后再讀個在職研究生,。
還有很多優(yōu)秀的畢業(yè)生可以選擇
在某通信企業(yè)的展臺前,，北京第二外國語學(xué)院的畢業(yè)生李秋萍正在介紹自己，“專業(yè)英語過了八級,，曾在學(xué)校外聯(lián)部組織過很多活動……”對于她有如此良好的條件卻沒有找到工作,，招聘人員提出了疑問，李秋萍解釋是“因為考研給耽擱了”,，招聘人員當場決定讓她周一去公司面試,。
中煤焦化控股有限責(zé)任公司的李先生堅信還有很多優(yōu)秀的畢業(yè)生沒有就業(yè)，他并不贊同有好學(xué)生,、差學(xué)生之說,，他覺得學(xué)生只要具備學(xué)習(xí)能力就可以了�,！拔覀児具@次主要是進行人才儲備,，招來的應(yīng)屆畢業(yè)生還要經(jīng)過半年的重新培養(yǎng)、鍛煉,，以備業(yè)務(wù)擴大,、職位空缺之需�,！崩钕壬f,，“在今天的招聘會上，我也發(fā)現(xiàn)了幾個不錯的學(xué)生,，如果合適將會破格錄取,。”
盛飾集團的展臺前打出了“虛位以待”的招貼,。招聘人員林小姐告訴記者，只要是真正有能力的畢業(yè)生,，公司總會有好的職位提供給他,。林小姐認為，大學(xué)畢業(yè)生容易產(chǎn)生自我定位不準確的情況,，對于工作的期望值過高,，在工作中表現(xiàn)出的波動性和流動性也比較大。
北京雙銀工貿(mào)有限公司是第一次參加國內(nèi)的招聘會,。據(jù)招聘人員介紹,，他們公司早年是在尼日利亞創(chuàng)業(yè)，近兩年才開始將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到國內(nèi)，提供的兩個職位市場營銷和企業(yè)管理也是應(yīng)業(yè)務(wù)需求剛剛出現(xiàn)的空缺,，他們打出了底薪3000元,，另加提成、補助等優(yōu)厚條件,，招聘畢業(yè)生將去尼日利亞工作,。公司的招聘負責(zé)人說：“我們對應(yīng)聘者的英語要求可能會比較高，尤其是口語水平,，另外應(yīng)聘者也要能吃苦耐勞,，能夠很快適應(yīng)非洲的生活環(huán)境。學(xué)生們的能力都很全面,，這出乎我的想象,，相信我們一定能招到優(yōu)秀的人才�,！�
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