本報訊
近日,，國家計量相關部門赴廣東,、廣西、天津,、河北,、河南進行計量工作專題調研,，重點了解冶金、有色,、建材,、石油石化、電力,、化工等重點耗能行業(yè)的能源計量狀況,。在召開了十余次重點耗能企業(yè)、行業(yè)主管部門和質檢部門代表座談會后,，有關專家表示,，保證節(jié)能減排工作的順利進行一定要加強能源計量工作的力度，做到心中有數,，有的放矢,。
有關專家在調研中發(fā)現，相關的企業(yè)在能源計量管理,、節(jié)能減排方面存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是大中型企業(yè)雖然普遍重視能源計量工作,，建立了比較完善的計量檢測保證體系,，但信息化程度普遍不高，能源計量數據沒有充分發(fā)揮作用,，還不能適應建立資源節(jié)約型社會,、實現科學計量、節(jié)能減排的需要,。二是中小企業(yè)能源計量工作普遍比較薄弱,，裝備水平低，工藝落后,，單位產品耗能高,。三是企業(yè)普遍感到節(jié)能技術、節(jié)能產品方面的信息渠道不暢,，對一些節(jié)能技術,、節(jié)能產品的可信性、可靠性不了解,，在選用節(jié)能產品時無所適從,。四是大部分企業(yè)特別是民營企業(yè)缺乏熟悉計量工作的專業(yè)人員，企業(yè)計量管理水平不高,，企業(yè)迫切需要質量技術監(jiān)督部門的指導與服務,，加強對企業(yè)計量管理人員、技術人員的培訓,，幫助企業(yè)建立計量檢測體系,，特別是能源計量體系的建立,。五是國家對鼓勵企業(yè)進行節(jié)能設備改造，淘汰高耗能設備與生產工藝,，限制能源利用率低,、污染嚴重的小企業(yè)缺乏相關政策。希望國家有關部門制定出臺一些強制性的標準,，提高企業(yè)準入的耗能,、環(huán)境標準條件，對一些達不到標準條件的高耗能,、污染嚴重的小企業(yè)強制關閉,。六是部分企業(yè)的高層管理者對能源計量工作重視不夠，或者僅停留在口頭上,，認為能源計量工作是只投入不產出,，沒有認識到能源計量工作的基礎保證作用。
針對此,，有關專家表示,，要實現“十一五”規(guī)劃中提出的節(jié)能減排目標，必須采取強有力措施,，而這些措施的落實都離不開計量,。加強能源計量管理，提高能源利用率是減少資源消耗,、保護環(huán)境的最有效途徑,，是走新型工業(yè)化道路的重要內容。工業(yè)企業(yè)作為能源消耗大戶,，增強節(jié)能意識,，加強能源計量管理，提高能源利用效率,，對保障經濟發(fā)展后續(xù)能力,，建立資源節(jié)約型社會和節(jié)能型工業(yè)都具有十分重要的意義。
首先要提倡生產過程中的能源計量,。能源計量并不僅僅是簡單的進出廠的能源量的計量,，而是伴隨在企業(yè)生產的全過程之中，通過計量的量化跟蹤和量化考核發(fā)現工藝缺陷,、技術潛力和管理漏洞,，及時加以改進提高，促進技術進步,，把節(jié)能挖潛落到實處,。
其次是通過管理來加強能源計量工作。合理設置能源計量的組織機構是加強企業(yè)能源計量和節(jié)能管理的關鍵,。要建立企業(yè)能源計量管理體系,，形成能源計量網絡,，實現計量數據化管理。此外,，要制定企業(yè)能源計量管理制度,，包括能源計量管理機構職責及人員崗位責任制度、計量器具的使用,、能源計量數據的采集,、處理、使用,、保管及監(jiān)督制度等規(guī)章制度,。
企業(yè)領導要重視能源計量工作，應熟悉國家能源和計量的法律,、法規(guī),，掌握相關政策，組織協調企業(yè)的能源計量工作,。領導重視的程度體現在狠抓落實,，支持節(jié)能減排項目改造，特別在實施新工程,、新項目時要將能源計量作為新工程,、新項目的重要組成部分之一。
專家提醒,，要加強企業(yè)能源計量人才隊伍的建設。能源計量的發(fā)展,，關鍵在于造就一支掌握現代化計量技術和管理知識的專業(yè)人才隊伍,。只有切實提高重點用能單位的能源計量人員的綜合素質，才能適應能源計量管理的需要,，才能保證節(jié)能減排工作的順利進行,。
|
|