本報上海3月20日電
隨著就業(yè)形式的多樣化，除以小時計酬的小時工外,，以完成一定任務(wù)等方式計算報酬的靈活就業(yè)也逐步發(fā)展,。今天（20日），上海市勞動和社會保障局在對1．02萬名靈活就業(yè)人員抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上,，發(fā)布了2007年度上半年靈活就業(yè)工資指導價位,，共計145種。值得注意的是,，在靈活就業(yè)人員中,，30歲以下的青年占到32.4％。
靈活就業(yè)的大部分職位進入門檻較低,，通過一般的業(yè)務(wù)培訓,，掌握一定的技能后，就可實現(xiàn)就業(yè)，因此成為求職人員就業(yè)的一個重要渠道,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，在從事靈活就業(yè)的人員中，失業(yè)人員占了28.2％,，主要從事商業(yè)零售,、居民服務(wù)等工作。
在靈活就業(yè)人員中,，30歲以下的青年超過三成,，且所從事職業(yè)的面也較廣，如手機促銷員,、電腦促銷員,、化妝品促銷員等零售類職位，時尚元素較多的演藝類和婚慶類職位,，以及各種健身類職位等,。
從事靈活就業(yè)的人員學歷普遍較低，碩士及以上的比例僅為0．6％,，本科為9．5％,，大專為19.4％，而高中及以下學歷為70.5％,。調(diào)查顯示,，高中及以下學歷人員靈活就業(yè)的崗位涉及居家生活類、商業(yè)零售類和餐飲服務(wù)類等,。
靈活就業(yè)的求職渠道也非常多樣化,，通過熟人介紹的比例為39.3％，“自我推薦”的比例為20％,，通過“社會招聘”,、“職業(yè)中介機構(gòu)”的比例分別占16.1％和12％。
年輕人通過市場就業(yè)的意識較強,，在20歲~30歲的求職者中,，通過“自我推薦”、“社會招聘”,、“職業(yè)中介機構(gòu)”求職的比例為48.1％,；而50歲~60歲年齡段人員則主要通過“熟人介紹”方式，其求職比例達到47.9％,。
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