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| 回欠發(fā)達(dá)家鄉(xiāng)就業(yè)是個困難的選擇 |
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| 2007-02-01 記者:任明超 來源:《中國青年報》2007-02-01 12版 |
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海南本地網(wǎng)絡(luò)論壇有一篇引起廣泛討論的文章,，標(biāo)題是《回不回海南工作？》,。從2005年9月該篇文章出現(xiàn)開始,，跟帖不斷，一直延續(xù)到2007年,。
“回不回海南工作,？”這樣的問題也引起了國家統(tǒng)計局海南調(diào)查總隊的關(guān)注。他們2007年1月公布的調(diào)查顯示,，2004~2005年在海南省外讀書的海南籍大學(xué)畢業(yè)生共有11723人,，回海南就業(yè)的只有3341人,占總數(shù)的28.5％,不足三成。
調(diào)查給出的主要原因是：第一，海南經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對不高,，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對人才的需求量受到限制,，就業(yè)市場有限，不足以滿足為數(shù)眾多的畢業(yè)生的需求,；第二,，省內(nèi)高校專業(yè)結(jié)構(gòu)與海南省提出的發(fā)展新型工業(yè)企業(yè)需求不相適應(yīng)；第三,，珠三角,、長三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，特別是廣東地區(qū),，尋找工作機會多,、發(fā)展空間相對較大。
調(diào)查結(jié)果所用的文字簡潔,、凝練,，海南大學(xué)生在網(wǎng)上對自身的描述則更翔實、細(xì)致,�,！痘夭换睾Ｄ瞎ぷ鳎俊芬晃牡慕Y(jié)論認(rèn)為,，無論是何種選擇都是痛苦的,，因為選擇就意味著放棄。
一名重點大學(xué)的海南籍學(xué)生在跟帖中描述了自己選擇的過程,，他說,，“高中畢業(yè)去上大學(xué)前，我是下定決心要回海南的,，無論這里有多么的不好都是我的家鄉(xiāng),，而且我是獨生子，父母皆在海南工作,，我也不想看到他們老的時候那么孤獨,。”但是,，在海南的求職經(jīng)歷讓他開始動搖,，他寫道：“2007年7月我將結(jié)束大學(xué)生活，我找工作應(yīng)該從2006年七八月份,，即大三的暑假就開始了,，這時才發(fā)現(xiàn)海南除了一部分壟斷性行業(yè)、事業(yè)單位和政府機關(guān)可供選擇外,，幾乎沒有其他多余的選擇,。也就在2006年，我的一個親戚大學(xué)畢業(yè)，硬是花了好幾萬元找關(guān)系才進(jìn)了一家銀行,。于是家里人盤算最多的是該往哪兒送錢,，送多少錢才能把我的工作搞定。于是當(dāng)初那種留在海南的堅持發(fā)生了動搖,，開始感覺或許這里并不適合我,。”
對一名即將畢業(yè)的海南籍大學(xué)生來說,，海南真的不是工作的好去處嗎,？海南省人力資源開發(fā)局2006年年底曾發(fā)布一組數(shù)字，2006年第三季度海南省人才勞動力市場單位需求人數(shù)14951人,，求職人數(shù)20116人,職位數(shù)和求職人數(shù)的比例為1∶1.35,�,！皬母黝惵殬I(yè)的需求狀況看,，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員是用人需求的主體,，所占比重分別為46.83％和25.52％,，二者合計約占總需求量的72.35％。其次,，辦事人員和有關(guān)人員,、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的所占比重分別為10.63％和9.60％�,！�
這一組數(shù)字讓更多的海南籍大學(xué)生難以樂觀,。名為“林木兒”的網(wǎng)友分析說，這些單位需求的基本都是服務(wù)員或者有關(guān)人員,，說白了就是端盤子和保安等崗位,，這些工作的一般工資才有多少？難道海南的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)繁榮到只是需求這些無需高等教育就能就業(yè)的人才,？
雖然參與討論的網(wǎng)友普遍認(rèn)為在海南求職不容易,，找個好工作更不容易，但相當(dāng)多的人認(rèn)為,，在任何一個地方工作都有成功的機會,，工作不一定要在大城市�,；夭换睾Ｄ瞎ぷ鞑恢匾�,。關(guān)鍵是自己，路是自己選的,，路也是自己走的,。
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