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求職不用“跑細腿,、磨破嘴”,，足不出戶就可參加招聘會。這已不是什么新鮮事,。最近,，浙江高校不少畢業(yè)生通過網(wǎng)絡招聘找到了滿意的工作。１月１０日,，浙江大學生網(wǎng)絡招聘大會拉開帷幕,。這次招聘大會借助浙江人才網(wǎng)平臺，在一個月里滾動發(fā)布招聘信息,，為大中專畢業(yè)生免費提供就業(yè)服務,。截至目前，參加此次網(wǎng)絡招聘大會的企事業(yè)單位超過５００家,，提供各類專業(yè)崗位１００００多個,。大學生說：“網(wǎng)絡招聘大會為求職者打開了一片廣闊天空�,！�
網(wǎng)絡招聘趨熱：成為大學生求職主渠道
前不久公布的一項抽樣調查結果顯示,，８７．１％的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡招收大學生，傳統(tǒng)的“參加社會招聘會”僅占２４．１％。網(wǎng)絡招聘已逐漸成為大學生求職的主渠道,。
參加校園招聘會和社會上舉辦的各種現(xiàn)場招聘會,，過去一直是大學畢業(yè)生求職的主要途徑。但由于受招聘企業(yè)數(shù)量,、招聘人數(shù),、時間、場地等各種限制,，許多求職的大學畢業(yè)生乘興而去,，悻悻而歸。面對眾多的應聘者,，不少招聘機構應接不暇,，求職者的簡歷成筐成篋，他們根本沒時間細看,。對于這種招聘的效果,，許多應聘者表示不滿和失望。
大約六七年前,，網(wǎng)絡招聘開始躍上地平線,。與現(xiàn)場招聘會、報刊上刊登招聘廣告等傳統(tǒng)招聘模式相比,，網(wǎng)絡招聘具有信息量大,、時效性強、傳播范圍廣,、成本低,、無區(qū)域和時間限制等優(yōu)點，越來越受到大學畢業(yè)生和用人單位的青睞,。
如今,，由于博客的火爆，很多學生開通了自己的求職博客,，以便更好地“推銷”自己,。不少企業(yè)在這些博客中發(fā)現(xiàn)線索，延攬人才,，使網(wǎng)絡招聘呈現(xiàn)一片紅火景象,。
政府部門聯(lián)袂：網(wǎng)絡聯(lián)盟扛起招聘大旗
前不久，教育部有關部門負責人表示,，希望全國大學畢業(yè)生到“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟”網(wǎng)站上尋找就業(yè)崗位,，“這里面可以看到權威、可靠,、實用,、有效的信息,。”
去年１１月下旬,，全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟啟動,，為期１個月的網(wǎng)絡聯(lián)盟首次招聘月同時拉開帷幕。該聯(lián)盟是教育部,、人事部,、勞動和社會保障部、國家發(fā)改委和國資委等５個部門共同發(fā)起組建的網(wǎng)絡平臺,。中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng),、人事部人才市場公共信息網(wǎng)、中國勞動力市場網(wǎng),、中國中小企業(yè)信息網(wǎng)等作為聯(lián)盟的門戶網(wǎng)站,，聯(lián)合各加盟網(wǎng)站及其他合作網(wǎng)站，開展不同形式的網(wǎng)上招聘和推介活動,。在成立初期,，教育部、人事部,、勞動保障部每季度聯(lián)合舉辦一次網(wǎng)上招聘會,。
據(jù)介紹，該聯(lián)盟的目標是聯(lián)合相關部門,、行業(yè)和一批高校,，通過網(wǎng)絡平臺，隨時隨地交互供需信息,，為畢業(yè)生和用人單位提供更為快捷的信息服務,，降低畢業(yè)生的求職成本和企業(yè)的招聘成本。通過多樣化的招聘形式和多種方式的信息共享,，使學生和用人單位隨時隨地查詢供需信息，使信息發(fā)布實時化,，網(wǎng)絡招聘常年化,，使網(wǎng)上就業(yè)服務真正做到“全天候、多功能,、廣覆蓋”,。
目前，已有１００多家大中型企業(yè)加入了這一聯(lián)盟,，并參加了首次招聘會,。由國家發(fā)改委組織的全國中小企業(yè)面向高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘會不久也將舉辦。教育部副部長趙沁平說,，網(wǎng)絡聯(lián)盟的啟動,，標志著為高校畢業(yè)生就業(yè)提供服務進入了一個新階段。
真正互動起來：構建畢業(yè)生求職“立交橋”
今年將有４９５萬大學生畢業(yè)。網(wǎng)上求職者越來越多,，許多招聘網(wǎng)站每天有十幾萬甚至上百萬的點擊率,。給大學畢業(yè)生和用人機構帶來方便快捷的同時，網(wǎng)絡招聘也面臨著亟待解決的問題,。許多大學生反映,，簡歷發(fā)出后漫長的等待令人心急，而結果常常是石沉大海,，杳無音信,。
招聘機構也有苦衷，他們?yōu)榧娭另硜淼那舐毢啔v而苦惱：我們常常收到幾百封乃至上千封簡歷,，在挑選時浪費了很多時間,，大部分簡歷并不是我們想要的。
令求職者和招聘者都煩惱的是,，網(wǎng)絡招聘中信息繁雜,，魚目混珠，真?zhèn)坞y辨,。有些網(wǎng)站為了聚攏人氣,，常發(fā)布一些過期職位或虛假信息，也有一些求職者的簡歷存在誠信問題,。這些,，都為網(wǎng)絡招聘造成負面影響。
為此,，許多求職大學生建議,，招聘網(wǎng)站不能只是一種信息發(fā)布平臺，應當有專門機構或組織對網(wǎng)絡招聘信息的真實性進行把關,，同時,，還應增加招聘論壇等形式，使網(wǎng)絡招聘真正互動起來,。
教育部教育管理信息中心余艦處長指出,，人性化服務是網(wǎng)絡招聘的方向。不僅要建立網(wǎng)上職位需求信息搜索引擎,，實現(xiàn)職位信息搜索,，還應當建立“網(wǎng)上視頻面試系統(tǒng)”，實現(xiàn)畢業(yè)生網(wǎng)上初選和遠程面試,。這樣,，大學生求職就可以真正足不出戶。
專家們建議,，高校應充分利用網(wǎng)絡技術,，采取“分層,、分類、分時段”共享方式,，實現(xiàn)崗位需求信息和畢業(yè)生求職信息的深度共享,。只有這樣，才能真正構建大學畢業(yè)生求職的“立交橋”,。 |