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求職不用“跑細(xì)腿,、磨破嘴”,，足不出戶就可參加招聘會。這已不是什么新鮮事,。最近,，浙江高校不少畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)招聘找到了滿意的工作。１月１０日,，浙江大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)招聘大會拉開帷幕。這次招聘大會借助浙江人才網(wǎng)平臺,，在一個月里滾動發(fā)布招聘信息,，為大中專畢業(yè)生免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。截至目前,，參加此次網(wǎng)絡(luò)招聘大會的企事業(yè)單位超過５００家，提供各類專業(yè)崗位１００００多個,。大學(xué)生說：“網(wǎng)絡(luò)招聘大會為求職者打開了一片廣闊天空,。”
網(wǎng)絡(luò)招聘趨熱：成為大學(xué)生求職主渠道
前不久公布的一項(xiàng)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,，８７．１％的企業(yè)主要通過網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生,，傳統(tǒng)的“參加社會招聘會”僅占２４．１％。網(wǎng)絡(luò)招聘已逐漸成為大學(xué)生求職的主渠道,。
參加校園招聘會和社會上舉辦的各種現(xiàn)場招聘會,，過去一直是大學(xué)畢業(yè)生求職的主要途徑。但由于受招聘企業(yè)數(shù)量,、招聘人數(shù),、時間,、場地等各種限制，許多求職的大學(xué)畢業(yè)生乘興而去,，悻悻而歸,。面對眾多的應(yīng)聘者，不少招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)接不暇,，求職者的簡歷成筐成篋,，他們根本沒時間細(xì)看。對于這種招聘的效果,，許多應(yīng)聘者表示不滿和失望,。
大約六七年前,，網(wǎng)絡(luò)招聘開始躍上地平線,。與現(xiàn)場招聘會、報(bào)刊上刊登招聘廣告等傳統(tǒng)招聘模式相比,，網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息量大,、時效性強(qiáng)、傳播范圍廣,、成本低,、無區(qū)域和時間限制等優(yōu)點(diǎn)，越來越受到大學(xué)畢業(yè)生和用人單位的青睞,。
如今,，由于博客的火爆，很多學(xué)生開通了自己的求職博客,，以便更好地“推銷”自己,。不少企業(yè)在這些博客中發(fā)現(xiàn)線索，延攬人才,，使網(wǎng)絡(luò)招聘呈現(xiàn)一片紅火景象,。
政府部門聯(lián)袂：網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟扛起招聘大旗
前不久，教育部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示,，希望全國大學(xué)畢業(yè)生到“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”網(wǎng)站上尋找就業(yè)崗位,，“這里面可以看到權(quán)威、可靠,、實(shí)用,、有效的信息,�,！�
去年１１月下旬,，全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟啟動，為期１個月的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟首次招聘月同時拉開帷幕,。該聯(lián)盟是教育部,、人事部、勞動和社會保障部,、國家發(fā)改委和國資委等５個部門共同發(fā)起組建的網(wǎng)絡(luò)平臺,。中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)、人事部人才市場公共信息網(wǎng),、中國勞動力市場網(wǎng)、中國中小企業(yè)信息網(wǎng)等作為聯(lián)盟的門戶網(wǎng)站,，聯(lián)合各加盟網(wǎng)站及其他合作網(wǎng)站，開展不同形式的網(wǎng)上招聘和推介活動,。在成立初期,，教育部,、人事部,、勞動保障部每季度聯(lián)合舉辦一次網(wǎng)上招聘會,。
據(jù)介紹，該聯(lián)盟的目標(biāo)是聯(lián)合相關(guān)部門,、行業(yè)和一批高校，通過網(wǎng)絡(luò)平臺,，隨時隨地交互供需信息，為畢業(yè)生和用人單位提供更為快捷的信息服務(wù),，降低畢業(yè)生的求職成本和企業(yè)的招聘成本。通過多樣化的招聘形式和多種方式的信息共享,，使學(xué)生和用人單位隨時隨地查詢供需信息，使信息發(fā)布實(shí)時化,，網(wǎng)絡(luò)招聘常年化，使網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)真正做到“全天候,、多功能、廣覆蓋”,。
目前，已有１００多家大中型企業(yè)加入了這一聯(lián)盟,，并參加了首次招聘會。由國家發(fā)改委組織的全國中小企業(yè)面向高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘會不久也將舉辦,。教育部副部長趙沁平說,，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的啟動，標(biāo)志著為高校畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)進(jìn)入了一個新階段,。
真正互動起來：構(gòu)建畢業(yè)生求職“立交橋”
今年將有４９５萬大學(xué)生畢業(yè),。網(wǎng)上求職者越來越多，許多招聘網(wǎng)站每天有十幾萬甚至上百萬的點(diǎn)擊率,。給大學(xué)畢業(yè)生和用人機(jī)構(gòu)帶來方便快捷的同時,，網(wǎng)絡(luò)招聘也面臨著亟待解決的問題。許多大學(xué)生反映,，簡歷發(fā)出后漫長的等待令人心急，而結(jié)果常常是石沉大海,，杳無音信,。
招聘機(jī)構(gòu)也有苦衷,，他們?yōu)榧娭另硜淼那舐毢啔v而苦惱：我們常常收到幾百封乃至上千封簡歷,，在挑選時浪費(fèi)了很多時間，大部分簡歷并不是我們想要的,。
令求職者和招聘者都煩惱的是，網(wǎng)絡(luò)招聘中信息繁雜,，魚目混珠，真?zhèn)坞y辨,。有些網(wǎng)站為了聚攏人氣,，常發(fā)布一些過期職位或虛假信息,，也有一些求職者的簡歷存在誠信問題,。這些，都為網(wǎng)絡(luò)招聘造成負(fù)面影響,。
為此，許多求職大學(xué)生建議,，招聘網(wǎng)站不能只是一種信息發(fā)布平臺,，應(yīng)當(dāng)有專門機(jī)構(gòu)或組織對網(wǎng)絡(luò)招聘信息的真實(shí)性進(jìn)行把關(guān)，同時,，還應(yīng)增加招聘論壇等形式,，使網(wǎng)絡(luò)招聘真正互動起來。
教育部教育管理信息中心余艦處長指出,，人性化服務(wù)是網(wǎng)絡(luò)招聘的方向,。不僅要建立網(wǎng)上職位需求信息搜索引擎，實(shí)現(xiàn)職位信息搜索,，還應(yīng)當(dāng)建立“網(wǎng)上視頻面試系統(tǒng)”,，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生網(wǎng)上初選和遠(yuǎn)程面試,。這樣，大學(xué)生求職就可以真正足不出戶,。
專家們建議,，高校應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采取“分層,、分類,、分時段”共享方式，實(shí)現(xiàn)崗位需求信息和畢業(yè)生求職信息的深度共享,。只有這樣,，才能真正構(gòu)建大學(xué)畢業(yè)生求職的“立交橋”。 |