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“最近一年，我收集了３００名左右回國(guó)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展較為成功的海歸人士的樣本,�,！蓖踺x耀說(shuō)：“我對(duì)他們回國(guó)成功創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)和特征進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，他們有如下一些特點(diǎn)——”
高學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)有助創(chuàng)業(yè)成功
在王輝耀分析的樣本中間,，回國(guó)創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員中,，４８％是博士或博士后，３５％有碩士學(xué)位,，１２％為訪問學(xué)者,，本科學(xué)歷僅為５％。
王輝耀的研究發(fā)現(xiàn),，回國(guó)創(chuàng)業(yè)成功的海歸通常集中在高科技領(lǐng)域,，其中集中在ＩＴ等高科技領(lǐng)域的海歸竟占到了７０％以上，還有２０％的海歸集中在咨詢,、法律服務(wù)和教育等領(lǐng)域,，５％左右是在制造領(lǐng)域。
至于有一些海歸創(chuàng)業(yè)不成功,，王輝耀認(rèn)為：“很大程度上是由于他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),，特別是在海外的工作經(jīng)驗(yàn)�,！备鶕�(jù)他的研究分析,，回國(guó)創(chuàng)業(yè)較為成功的人士，在海外的工作經(jīng)驗(yàn)平均都在５年左右,。一定程度的海外工作經(jīng)驗(yàn)有助于他們回國(guó)創(chuàng)業(yè),。有一部分海歸甚至在出國(guó)以前就有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
回國(guó)創(chuàng)業(yè)不能只靠個(gè)人力量
王輝耀在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，將近８０％的海歸曾在不同時(shí)期參加過起碼一個(gè)以上的社團(tuán),、商會(huì)、行業(yè)組織或者校友會(huì),、同學(xué)會(huì),、創(chuàng)業(yè)園區(qū)組織等,。他指出，海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)不能只依靠自己一個(gè)人的力量,。
王輝耀發(fā)現(xiàn),，創(chuàng)業(yè)成功的海歸往往能組建一個(gè)很好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。大多數(shù)成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)都有３位以上的海歸參與創(chuàng)辦或管理,。由于海歸企業(yè)比較規(guī)范,，一般都會(huì)設(shè)有ＣＥＯ、ＣＦＯ等職位,，而這些職位往往是海歸們擅長(zhǎng)的,，也常常是風(fēng)險(xiǎn)投資所看好的。有著同樣文化背景和海外經(jīng)歷的海歸,，參與創(chuàng)業(yè)或管理團(tuán)隊(duì)的組建,，提高了創(chuàng)業(yè)的成功率。
此外,，王輝耀認(rèn)為,，獲得風(fēng)險(xiǎn)投資也是海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)成功的一個(gè)重要條件�,！敖^大部分國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)投資公司在中國(guó)的掌門人都是海歸出身,，他們之間更容易溝通，也容易被國(guó)際金融市場(chǎng)所接受,�,！崩纾壳霸诤Ｍ馍鲜械暮w企業(yè)中,，幾乎１００％獲得過風(fēng)險(xiǎn)投資,。國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)投資青睞海歸創(chuàng)辦的企業(yè)，給雙方都帶來(lái)了很好的回報(bào),。
３０多歲是回國(guó)創(chuàng)業(yè)黃金年齡
在王輝耀的研究中,，海歸創(chuàng)業(yè)成功人士的平均年齡為３５歲，成功企業(yè)的壽命至少在兩年以上,。目前,，回國(guó)創(chuàng)業(yè)的成功人士仍是從美國(guó)回來(lái)的居主導(dǎo)地位。王輝耀研究的“成功范本”中,，“５４％是自美國(guó)回來(lái)的,，２３％自歐洲回來(lái)，１０％來(lái)自加拿大,，９％來(lái)自日本,，３％來(lái)自澳大利亞�,！�
從海歸創(chuàng)業(yè)成功人士的專業(yè)分布看,，４６％畢業(yè)于理工專業(yè),，２７％為經(jīng)濟(jì)或工商管理專業(yè)，１２％為法律或其他人文專業(yè),，還有９％為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè),，其他的專業(yè)為６％。另外,，在男女性別上,，男性海歸占絕大多數(shù)，達(dá)到９０％,；海歸女性目前只占創(chuàng)業(yè)總比例的１０％。 |