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石家莊市職工法律援助團(tuán)工作人員為農(nóng)民工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放維權(quán)宣傳資料,。新華社記者 曹?chē)?guó)廠
攝 |
“現(xiàn)在我的處境很為難,，”方偉說(shuō)，家里人都不贊成他的舉動(dòng),，說(shuō)他太偏激沒(méi)有出路。女朋友開(kāi)始還支持他,，與他一起也打了幾場(chǎng)維權(quán)官司,，經(jīng)歷的挫折多了，慢慢也失去了信心,，“她又說(shuō)服不了我,，兩人只好含淚分手”。方偉說(shuō),，“有一位被我告過(guò)的老板揚(yáng)言說(shuō)要找人收拾我,，所以我很小心，現(xiàn)在打工的公司和住的地方都不讓外人知道,�,！�
在浙江省寧波市有一姓方的務(wù)工人員，專(zhuān)挑違規(guī)用工企業(yè)的刺,，采用“打一槍換一個(gè)地方”的做法,，近年來(lái)相繼將13家企業(yè)告上法庭，并且?guī)缀趺扛姹刳A,，由此被稱(chēng)為“維權(quán)狂人”,，也引發(fā)了諸多爭(zhēng)議。
5年間打了56場(chǎng)官司
方偉說(shuō),，“大公司確是神通廣大,，我提交訴狀到了當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)仲裁中心，幾乎全部被駁回,，我不服,，繼續(xù)向區(qū)法院申訴，這場(chǎng)官司打了一年多時(shí)間,，經(jīng)二審判決,，最后法院支持了我的大部分訴訟請(qǐng)求�,！狈絺フf(shuō),，“這場(chǎng)官司給我上了一堂法律課，我這才知道，原來(lái)法律給予了我們很多權(quán)利,，關(guān)鍵是我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用這些法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利,。”
今年33歲的方偉(應(yīng)本人要求化名),，出生在寧波一山區(qū)小村,，17歲時(shí)初中未畢業(yè)就跟著親戚學(xué)縫紉手藝，后來(lái)進(jìn)了工廠打工,。方偉說(shuō),，當(dāng)時(shí)他年輕手巧，技術(shù)上肯鉆研,，原來(lái)的企業(yè)對(duì)我比較器重,。但他想多學(xué)些本事，就應(yīng)聘去了寧波某知名服裝企業(yè),，誰(shuí)知干了一年多后,，2004年11月間被這家企業(yè)以“鼓動(dòng)其他員工罷工”的名義開(kāi)除了。
“這真是冤枉,，當(dāng)時(shí)一些職工覺(jué)得工資太低,，我和幾名工友一起找車(chē)間負(fù)責(zé)人請(qǐng)求加薪，未獲批準(zhǔn),，工友們很生氣,，撂挑子不干了。車(chē)間是流水作業(yè),，別人不干活我也沒(méi)法工作了,。”方偉說(shuō),，于是他被個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)視為“出頭鳥(niǎo)”而遭到懲處,，感到很不服，想討個(gè)說(shuō)法,。
方偉說(shuō),，“當(dāng)時(shí)我對(duì)勞務(wù)用工方面的法律知識(shí)幾乎是一張白紙，經(jīng)人指點(diǎn),，我找了寧波市總工會(huì),，總工會(huì)的接待同志根據(jù)我反映的情況，幫我寫(xiě)了一份訴狀,，提出了要求補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn),、支付加班工資、支付一次性失業(yè)補(bǔ)助金及撤銷(xiāo)無(wú)理開(kāi)除決定等6項(xiàng)訴求,�,！边@場(chǎng)官司打了一年多時(shí)間，經(jīng)二審判決，最后法院支持了他的大部分訴訟請(qǐng)求,。
不久,，方偉來(lái)到寧波市鄞州區(qū)的一家服裝企業(yè)打工，這回他是有心人,，他發(fā)現(xiàn)這家僅有20來(lái)名員工的小企業(yè)，內(nèi)部管理包括用工制度都很混亂,，簽訂勞動(dòng)合同更是無(wú)從談起,。于是干了不到3個(gè)月，方偉便提出辭職,，并將企業(yè)告上法庭,，得到了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
方偉說(shuō),，此后他開(kāi)始有意識(shí)找一些用工不太規(guī)范的企業(yè)應(yīng)聘,，計(jì)算好時(shí)機(jī)，一旦發(fā)現(xiàn)公司出現(xiàn)了侵權(quán)行為,，就立馬離開(kāi),，隨后將這家企業(yè)告上法庭。按照這個(gè)套路,，這5年里,，方偉為自己和工友們共提出勞動(dòng)仲裁36次，訴訟56次,，先后將13家企業(yè)推上了被告席,。
由于頻頻跳槽，方偉打工的流動(dòng)性很大,，他說(shuō),，這些年來(lái)，他在一家企業(yè)干活,，多的一年掛零,，少則兩三個(gè)月，最短的一次僅10天時(shí)間,。那是方偉在寧波市江北區(qū)的一家服飾企業(yè)打工,，上班沒(méi)多久，領(lǐng)班布置加班任務(wù),，方偉說(shuō)我那天身體有些疲倦,，沒(méi)有答應(yīng)，領(lǐng)班立刻就下驅(qū)逐令,，讓我離廠滾蛋,。我也毫不示弱，將企業(yè)克扣工資等侵權(quán)行為告上了法庭。
維權(quán)艱辛一言難盡
“有人說(shuō)我打官司就是為了錢(qián),，這完全是瞎猜想,。”方偉說(shuō),，從已結(jié)案的11家企業(yè)官司中,，他共獲得19000多元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但為此付出的艱辛是常人難以體會(huì)的,�,！耙霋赍X(qián)，靠打官司是走錯(cuò)了路子,�,！�
“我告第一家企業(yè)官司前后僵持了整整一年零七個(gè)月，在這期間,，我沒(méi)法正常上班,，只好靠打短工維持生活，有時(shí)到了身無(wú)分文,、山窮水盡的境地,。”方偉有手藝,、懂技術(shù),，在工廠里當(dāng)個(gè)領(lǐng)班或小組長(zhǎng)沒(méi)有問(wèn)題，而在寧波,，服裝公司的小組長(zhǎng)一般都有3至4萬(wàn)的年收入,。
讓他感到更痛苦的是維權(quán)過(guò)程中的精神壓力。方偉說(shuō),，“我是相信黨和政府,、相信人民法院，才拿起法律武器為自己和工友們維權(quán)的,，但事實(shí)上,，一些干部的所作所為讓人心寒。有一次,，我到某區(qū)勞動(dòng)局提交勞動(dòng)仲裁申訴,，沒(méi)想接待人轉(zhuǎn)身告訴了老板，公司第二天就以違反制度攜帶考勤卡離廠為由,，將我辭退了”,。方偉說(shuō)，“公司確有此規(guī)定,，但老板不肯簽訂用工合同,，我不帶著考勤卡去勞動(dòng)局怎么能證明自己的身份呢”,。
“法官判案的隨意性很大，也讓人無(wú)所適從,�,！狈絺フf(shuō)。在鄞州區(qū)某廠打工時(shí),，他和5位工友一起狀告公司,，同樣是用電子考勤卡為憑證，結(jié)果判決下來(lái)只有一名員工的考勤卡是有效證據(jù),，其余都不管用,。他們大惑不解，請(qǐng)法官說(shuō)明理由,，法官理都不理,，說(shuō)不服可以上告,。
方偉這些年來(lái)打的維權(quán)官司多了,，個(gè)別法官對(duì)他有看法，認(rèn)為他是“刺頭”,，判案時(shí)明顯偏袒公司,。“按法律規(guī)定,，公司不簽訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)補(bǔ)償雙倍工資，但某法官在判決時(shí)說(shuō)我打了多場(chǎng)官司知法懂法,，但我沒(méi)有主動(dòng)向企業(yè)要求簽訂用工合同,，也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，硬是把‘雙倍補(bǔ)償’的請(qǐng)求駁回去了,�,！�
盡管遇到重重困難，但方偉表示還是要把這條路走下去,。他說(shuō),，“我是山里人，一根筋認(rèn)死理,，我就是要讓那些不講規(guī)矩的老板‘花錢(qián)買(mǎi)教訓(xùn)’,，讓他們懂得，打工者也是人,，打工者的人格和權(quán)力也應(yīng)該得到尊重與保護(hù),。”
讓方偉鼓起信心的是,，越來(lái)越多的打工兄弟,，了解他的情況后,，紛紛向他表示支持，也把他們?cè)馐艿姆N種不公向他訴說(shuō),，于是,，方偉利用這些年來(lái)積累的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫他們打官司,，每每獲勝,，也使他很有成就感。方偉說(shuō),，“現(xiàn)在我慢慢出名了,，也有當(dāng)?shù)孛襟w找來(lái)，對(duì)我表示聲援和支持,�,！�
對(duì)職場(chǎng)“王海”有不同說(shuō)法
網(wǎng)民評(píng)論說(shuō),，要讓一個(gè)打工者用釣魚(yú)的方式抓住了證據(jù),，告上法庭，企業(yè)才肯認(rèn)錯(cuò),，這反襯出現(xiàn)實(shí)中打工者維權(quán)之難,，也說(shuō)明有關(guān)部門(mén)在保護(hù)打工者利益工作中沒(méi)有盡到責(zé)任。還有網(wǎng)民建議說(shuō),，如果有市場(chǎng),，可以允許社會(huì)上出現(xiàn)一些專(zhuān)業(yè)從事“釣魚(yú)式維權(quán)”的公司，專(zhuān)門(mén)為工人們維權(quán),。
但是,，對(duì)于方偉的行為，也有不少人提出反對(duì)和質(zhì)疑,�,！督�(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪了幾家企業(yè)的老總，都明確表示,，不歡迎方偉這樣的員工,。一位服裝企業(yè)的總經(jīng)理說(shuō)，如果員工都像方偉,，抱著別有用心的目的來(lái)上班,，不好好工作，專(zhuān)門(mén)找企業(yè)的茬子,，這就是人為制造矛盾,，影響企業(yè)的正常發(fā)展。
另一位參與判案的法官表示,，“盡管案子是判方偉勝訴了,，但說(shuō)實(shí)話,，我們并不完全認(rèn)可方偉的做法，因?yàn)橐源蚨坦さ男问筋l頻跳槽索賠,，擠占和浪費(fèi)了大量寶貴的行政和司法資源,，并且造成了企業(yè)內(nèi)部關(guān)系緊張，不利于和諧企業(yè)與和諧社會(huì)建設(shè),�,！币灿袆趧�(dòng)部門(mén)的官員表示，寧波以民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)為主,，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，許多企業(yè)接單都是飽一頓饑一頓，沒(méi)法正常生產(chǎn),，如果一味強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法,，企業(yè)確實(shí)也有為難之處。
另外,，還有人稱(chēng)方偉是“職場(chǎng)王�,！薄ⅰ熬S權(quán)狂人”,，稱(chēng)方偉是“釣魚(yú)式維權(quán)”,，屬于“惡意維權(quán)”或“過(guò)度維權(quán)”,，對(duì)此說(shuō)法,，網(wǎng)上及坊間輿論幾乎一邊倒地支持方偉，雙方形成了決然對(duì)峙的局面,。
網(wǎng)民“青青草”說(shuō),，方先生是運(yùn)用法律武器在爭(zhēng)取自身的合法權(quán)益，只要符合法律規(guī)定,，就是光明正大的行為,，何來(lái)“過(guò)度維權(quán)”或“惡意維權(quán)”之說(shuō)？
也有網(wǎng)上評(píng)論說(shuō),，自打釣魚(yú)式執(zhí)法被曝光后,，釣魚(yú)就成了公眾眼中的敏感詞語(yǔ)，因?yàn)獒烎~(yú)與公權(quán)力綁定的時(shí)候,，受傷的是無(wú)辜群眾,。而釣魚(yú)與處于弱勢(shì)一方的打工仔聯(lián)系起來(lái)，就另當(dāng)別論了,。因?yàn)榫S權(quán)本來(lái)是正當(dāng)合法的,，你侵我權(quán)了，就該給我賠償,，法律及勞動(dòng),、司法部門(mén)應(yīng)該無(wú)條件支持這種做法,。
復(fù)旦大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心副主任殷醒民教授表示，如何看待方偉的“釣魚(yú)式維權(quán)”,，首先要看到當(dāng)前社會(huì)的現(xiàn)狀,，確有不少企業(yè)存在違反勞動(dòng)法、侵犯工人權(quán)益的情況,，那么方偉要求維權(quán),，這是天經(jīng)地義的；其次,，在依法治國(guó)的今天,，方偉沒(méi)有拋棄法律走極端路徑，而是運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益,，這同樣也是值得肯定和支持的,。
殷醒民說(shuō)，方偉維權(quán)就像王海打假,，如果方偉多了,，老板就會(huì)有顧慮，企業(yè)侵權(quán)現(xiàn)象肯定會(huì)減少,。但是,，我們不能簡(jiǎn)單地為方偉拍手叫好，方偉單槍匹馬釣魚(yú)式維權(quán)畢竟難免有其負(fù)面效應(yīng),，只有勞動(dòng)保障,、法院、工會(huì)等有關(guān)組織也一起行動(dòng)起來(lái),，形成全社會(huì)尊重保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的良好氛圍,，才有可能真正從源頭上防止或杜絕“釣魚(yú)式維權(quán)”。
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2009年勞動(dòng)維權(quán)案例
據(jù)最高人民法院統(tǒng)計(jì),，2009年1月至11月,，人民法院共審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議一審案件257630件，同比上升16.82%,。
百余農(nóng)民工遭遇塵肺門(mén)
從上世紀(jì)90年代開(kāi)始,，百余農(nóng)民工在深圳的各大建筑工地從事孔洞爆破工作，至今已有10多年,。由于長(zhǎng)期吸入大量粉塵,，多人經(jīng)普通醫(yī)院檢查被疑患有塵肺病，但職業(yè)病醫(yī)院卻拒絕給他們做進(jìn)一步檢查和治療,，原因是七成以上工人從未和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，從而使他們的職業(yè)病鑒定之路一再受阻,。
浙江某工會(huì)主席討薪被打成重傷
2009年12月底,，浙江建工西安分公司的工會(huì)主席蔣小陽(yáng)帶著60余名農(nóng)民工到西安市高陵縣唐品房地產(chǎn)公司售樓部討薪,，遭棍棒毒打，醫(yī)院診斷其右腿,、左眼眶骨多處骨折,，左眼多發(fā)撕脫傷、淚囊撕脫傷,，胸部,、頭部多處受傷，傷勢(shì)十分嚴(yán)重,。
企業(yè)非法用工出事故
2009年9月3日,，廣西壯族自治區(qū)那坡縣人民法院審結(jié)了一起企業(yè)非法用工出事故糾紛案，判決企業(yè)賠償受傷職工10萬(wàn)余元,。
那坡縣德隆鄉(xiāng)巖北頁(yè)巖磚廠是一家個(gè)體企業(yè),，該企業(yè)于2008年7月28日取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而在這之前的2007年11月下旬,，磚廠即雇用工人班某為其打工,。
2007年12月5日，班某在工作中被機(jī)器皮帶絞斷右臂,。當(dāng)天被送到縣醫(yī)院救治,，后班某與磚廠口頭達(dá)成協(xié)議，由磚廠一次性賠償各種費(fèi)用6000元,，往后如有病變由班某自行負(fù)責(zé),。一個(gè)月后，班某右臂病變,，后被確定為工傷,。2008年6月26日,，百色市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定班某工傷勞動(dòng)功能障礙程度為四級(jí)傷殘,。過(guò)后，班某找磚廠索賠遭拒,。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,，班某與磚廠雖未訂立勞動(dòng)合同，但磚廠雇用班某到廠內(nèi)做工,，雙方的關(guān)系是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，班某屬工傷。磚廠在依法備案和取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照之前便雇用了班某,，應(yīng)屬于非法用工,，磚廠應(yīng)給予班某一次性賠償。
維權(quán)遭遇“踢皮球”
浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民法院前不久審結(jié)了一起因勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)者工傷損害賠償糾紛,。
吳某于2007年6月與某建筑公司簽訂了勞動(dòng)合同,，約定從事由建筑公司安排的起重工工種,，具體由建筑公司派遣到某鋼結(jié)構(gòu)公司工作。2008年5月,，吳某在該鋼結(jié)構(gòu)公司工作時(shí),，右手被重物軋傷。經(jīng)司法鑒定,，吳某的傷勢(shì)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成七級(jí)傷殘,。
法院受理該案后，建筑公司和鋼結(jié)構(gòu)公司互相推卸責(zé)任,，均要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任,。法院向其解釋勞動(dòng)合同法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,，兩被告遂于吳某簽訂了賠償協(xié)議。
“打洋工”淘金夢(mèng)破
河北衡水故城的52名出國(guó)務(wù)工人員懷著淘金夢(mèng)遠(yuǎn)赴羅馬尼亞打工,，在一家大型超市建筑工地做建筑工,。3個(gè)月后，他們得知自己所持為臨時(shí)居留簽證,，自2008年7月開(kāi)始成為非法滯留人員,，并被移民局通知限期離境。在非法居留期間,，他們居無(wú)定所,，靠撿菜葉充饑。
后來(lái)他們才知道,，中介公司并未為他們辦理合法的出國(guó)務(wù)工簽證,，卻收取了每人8萬(wàn)元費(fèi)用�,；貒�(guó)后,，52人將中介公司及經(jīng)辦人王某訴至法院，索賠近557萬(wàn)元,。
杭州女工討薪被恐嚇毆打
32歲的吉林女子王鴻麗原是杭州風(fēng)格服飾有限公司業(yè)務(wù)主管,，在過(guò)去的一年中，她為公司接了三筆業(yè)務(wù),，按約定可拿提成4.6萬(wàn)元,。然而，她卻萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到,，為了拿到自己應(yīng)得的報(bào)酬,，她和丈夫有了一段噩夢(mèng)般的討薪經(jīng)歷。
第一次討薪，老板粟志宏找人威脅她說(shuō)“我告訴你,，老子有錢(qián),，花10萬(wàn)元錢(qián)剁你一只手。老子就算殺個(gè)人也就兩三年”,。第二次討薪,，王鴻麗的丈夫郝剛被毆打，并被刀刺傷,；王鴻麗被威脅要對(duì)其進(jìn)行侮辱,。
2009年11月23日，粟某等人因涉嫌尋釁滋事罪被杭州市西湖區(qū)人民檢察院批準(zhǔn)逮捕,。
依法維權(quán)值得肯定 不存在負(fù)面效應(yīng)
“李軒教授認(rèn)為,，方偉的做法不過(guò)是依法維權(quán)，其做法值得肯定和提倡,，個(gè)人認(rèn)為不應(yīng)該存在任何負(fù)面效應(yīng),。如果對(duì)此有負(fù)面評(píng)價(jià)，倒是需要我們?nèi)パ芯窟@些負(fù)面評(píng)價(jià)是否來(lái)自違法的企業(yè)或不作為的行政部門(mén),，從而有針對(duì)性地開(kāi)展檢查整頓工作,。正是近年來(lái)企業(yè)違法用工現(xiàn)象的普遍性激起了打工者的維權(quán)意識(shí)，而這種“釣魚(yú)式維權(quán)”不但具有合法性和正當(dāng)性,，更有益于推進(jìn)社會(huì)的文明進(jìn)步和保障公民的合法權(quán)益,。” |