本報訊
勞動保障專家發(fā)出提醒,，由于今年1月份共有14個休息日,，是較為特殊的“休假月”，因此,，對于部分加班較多的勞動者而言,，1月份的加班費有可能超過平時月工資,，值得企業(yè)和勞動者注意。
今年1月共有14天的法定節(jié)假日和休息日,，是一個多年來很少出現(xiàn)的“休假月”,。這14天包括3天的元旦假日、4個周末休息日以及7天的春節(jié)假日,。全國勞動保障學會理事,、華東師范大學公共管理學院教授鐘仁耀說，這14天分為4天的法定節(jié)假日和10天的休息日,，由于前者需以不低于3倍標準支付加班費,、后者的這一標準為不低于2倍，故對部分勞動者來說,，如果企業(yè)未安排休息日補休,，就可能出現(xiàn)加班費高于月工資的情況。
專家分析說,，以上海為例,，根據國家規(guī)定的月計薪天數(shù)為21.75天，勞動者在25日加班,，當天加班費的具體計算方法為：假設勞動者正常出勤月工資為1000元,，且在勞動合同中已按《勞動合同法》規(guī)定作了明確約定，則算法為1000元除以21.75后,，再乘以300%即法定節(jié)假日“三倍工資”,，約為138元。
專家表示，如果勞動者在1月份的4個法定節(jié)假日,、5個休息日加班,，且企業(yè)未安排補休，那么當月的加班費標準為“22倍”,，超過21.75,，意味著加班費會高于合同中約定的月工資。 |
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