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教育部原副部長,、中國工程院院士韋鈺急切盼望更多年輕人來接自己的班,。
韋鈺曾經(jīng)做過歐萊雅女性科技工作者獎項(xiàng)的評委,，迄今為止,，中國只有兩人獲得過這個被稱為女性諾貝爾獎的獎項(xiàng),，其中一個來自香港,，另外一個來自中科院物理所,，年齡比韋鈺還大,。
“但后來，我再也不去了,，因?yàn)楦緵]有競爭力,�,！表f鈺說，這個獎項(xiàng)要求每人拿出至少5篇研究論文,，國外女科學(xué)家拿出來的都是《自然》和《科學(xué)》上的文章,，但國內(nèi)“男的拿出來都不容易，差得比較遠(yuǎn)”,。
我國女性高層科學(xué)家的老齡化趨勢讓韋鈺有種危機(jī)感,，“我想一個國家科學(xué)界沒有女性的聲音，絕不是國家進(jìn)步的表現(xiàn),�,！�
近年來很少接受采訪的韋鈺，這次少見地安排了媒體專訪,，而且一談就是1個小時,。身為衛(wèi)生部部長陳竺的夫人，中國工程院院士陳賽娟一向很低調(diào),，但這次主動站出來發(fā)言,。數(shù)十位女科學(xué)家從全國各地趕到山城重慶，只為一次不過半個小時的發(fā)言,。
能夠激起她們興趣的，其實(shí)是個老生常談的話題：為什么女性參與高端科學(xué)越來越難,，為什么中國女科學(xué)家比例越來越低,？
9月9日，第十一屆中國科協(xié)年會女科學(xué)家高層論壇上,，數(shù)十位專家就女性高層創(chuàng)新人才的成長展開討論,。
女性在科技界沒有撐起半邊天
兩組數(shù)據(jù)讓與會專家驚心。
全國人大常委會委員,、教育部原副部長吳啟迪披露,，2004年全國高校畢業(yè)生男性140萬，女性116萬,；2008年男生畢業(yè)282萬,，女生278萬。2004年到2008年,，男女生就業(yè)率都在80％左右,，女生就業(yè)率并不比男生低。
改革開放以來,，接受高等教育的女性數(shù)量顯著增多,，女性已經(jīng)成為中國科技工作者隊(duì)伍中不可或缺的重要組成部分。據(jù)測算,，截至2007年底,，中國科技人力資源中,，女性達(dá)到1970余萬，占科技人力資源總量的38％,。到2008年,，在校女碩士研究生達(dá)到144217名，占在校碩士研究生的46.2％,。然而,，科技高層人才中女性卻極度匱乏。
中國科協(xié)榮譽(yù)委員,、中國科協(xié)原副主席劉恕介紹,，盡管女性科技工作者比例超過1／3，但是在科技活動中并不具備與其數(shù)量相同的地位,，從而導(dǎo)致我國科技界存在女性“高位缺席”現(xiàn)象,，人們通常認(rèn)為女性科技人員處在科技人員“金字塔”的最底層。
數(shù)據(jù)顯示,，在兩院院士中,，女性所占比例只有5％；973國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃的175位首席科學(xué)家中,，女性只有8人,，占4．6％；“長江學(xué)者”中,，女性占3．9％,；中國青年科技獎獲獎?wù)咧校哉?．4％,�,！八懈叨藬�(shù)據(jù)比例都在5％左右�,！�
科技部發(fā)展計劃司副司長劉玉蘭則感慨,，自己曾經(jīng)供職科技部“863”處，多年來的統(tǒng)計顯示,，國家863計劃專家組成員中,，沒有一位女性。
“兩相比較顯示出一個現(xiàn)實(shí)狀況：女性在科技界沒有撐起半邊天,�,！�
對女性而言，25歲--35歲是個坎兒
“家庭事業(yè)兩難全,！”論壇上,，中國科協(xié)原副主席劉恕感嘆。
劉恕在報告中引用《上海女工程師群體調(diào)查報告》的一組數(shù)據(jù)：有65％的女工程師認(rèn)為，家庭事業(yè)兩難全,，只有35％的女工程師認(rèn)為家庭事業(yè)可兼顧,。困擾女性事業(yè)的因素依次是：子女教育、事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)收入,。
“因?yàn)樯碓�,，女性要生育哺乳，所以事業(yè)周期必定有波谷,�,！苯逃吭辈块L吳啟迪說，根據(jù)調(diào)查,，女性最困難的時期為25~35歲,。此時女性雖正值青春年華，卻不得不為家庭和子女作犧牲,�,？蒲泻褪聵I(yè)的黃金時期，女性落后于男性,，導(dǎo)致許多女科學(xué)家“大器晚成”,。
在吳啟迪看來，“這段時間會影響女性的成長,，所以她們往往會在年齡比較大一點(diǎn)才開始發(fā)力,。但是我們國家一大堆的人才計劃都跟年齡有關(guān)，很多項(xiàng)目對于年齡限制就是一刀切,，這讓很多有望成為女科學(xué)家的苗子給廢了,。”
生了孩子的女人,，是否就得與事業(yè)告別呢？論壇上,，兩位女科學(xué)家用自身經(jīng)歷給出了最好的答案：杰出青年科學(xué)家劉芝華30多歲讀博士時才生孩子,，孩子半歲就回國，事業(yè)開始起步,。973計劃中8位女首席科學(xué)家之一東秀珠也是在30多歲的時候才出國讀博士,，當(dāng)時孩子都4歲了。
劉恕手中的一個數(shù)據(jù)也支持了吳啟迪的判斷,。研究表明,，在獲得科技獎的女性中，45歲以上的占絕大多數(shù),�,！笆聦�(shí)上很多女性會在45歲以后迎來第二個春天�,！�
劉恕建議國家在制定政策時要考慮到女性工作者的生育情況,，要給予關(guān)心和照顧,，法律政策的照顧和關(guān)心是女性科技工作者取得成果的保證。
女性自己都不尊重自己,，肯定不會有所發(fā)展
一個現(xiàn)象讓劉芝華感慨良多,，與女科學(xué)家的交流中，大多有這樣的經(jīng)歷和感受：認(rèn)為考試時我肯定能比男生考得好,，而且事實(shí)也是如此,，但她內(nèi)心還是認(rèn)為自己不如這個男生。
“以前我們一直在找借口,，我成績可能比他們好,，那是因?yàn)槲衣犜挘覀兊膭?chuàng)造力是不夠的,�,！笔聦�(shí)上，科學(xué)家的研究分析早已表明,，就創(chuàng)造力而言,，女性甚至比男性稍微高一點(diǎn)。
“這說明很多女性的才能被淹沒的原因跟心理狀況有關(guān),�,！�
劉芝華介紹，自己所在的實(shí)驗(yàn)室有不少研究生,，總體感覺就是,，女生過來都不錯，然而男生兩極分化特別嚴(yán)重,。最近幾年里,，只有一個特別好的男生，其余幾個男生一塌糊涂,。
在劉芝華看來,，大部分女孩子有韌性，觀察力,、想象力都不錯,，考慮問題周到；同時,，女性擅長合作,，男性則過于想表現(xiàn)自己。
“在中國,，男尊女卑畢竟不是一天形成的,，但女性自己怎么想，自己是不是也有男尊女卑的思想這很關(guān)鍵，女性如果自己都不尊重自己,，那她肯定不會有所發(fā)展,。”論壇上,，74歲的中國科學(xué)院院士馬瑾告誡,。
她特別給年輕女科技工作者開出“藥方”：科學(xué)研究其實(shí)是很有趣的，只要你有好奇心,，什么時候?qū)W習(xí)和努力都不晚,，即使已經(jīng)生了孩子�,！爸灰s走了腦子里的‘男尊女卑’,，又有好奇心，肯堅(jiān)持,，巾幗就會超過須眉,。”
論壇上眾多的專家不約而同提到一個概念,，“科研興趣”,。
“培養(yǎng)高端女科學(xué)家要從娃娃抓起！”馬瑾指出,，青少年時期生長的氛圍和周圍的環(huán)境對他的影響非常大,。讓女性從青少年的時候能夠感覺到探索是一種樂趣，是一件美好的事情,，今后她才會自覺地投入,。
劉芝華至今記得，幾年前的一次青年杰出科學(xué)家的頒獎大會上,，主持人對每一個獲獎?wù)邌柶鹜痪湓�,，“面對這么枯燥的研究工作，你是怎么熬過來的,，挺過來的,？”
當(dāng)時旁邊就有一位女院士馬上反駁說，“誰說做研究是枯燥的,，我特別有興趣,�,！�
劉芝華用了一個詞“興趣盎然”來形容這種感覺,。“你不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，其實(shí)真的是很快樂的，這種內(nèi)心的快樂感是其他物質(zhì)不能取代的�,！� |