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上海金融人才招聘團(tuán)回來了,。
12月24日,，在上海市政府新聞會(huì)上，上海市金融服務(wù)辦公室主任方星海透露,，此次“上海市赴英美招聘中高端緊缺金融人才”的行程收獲很大,。上海將把海外金融人才的招聘工作常態(tài)化，持續(xù)不斷為上海國際金融中心建設(shè)輸送緊缺人才,。
高薪引來多方豪杰
據(jù)了解,，12月5日到14日，27家中央在上海的金融機(jī)構(gòu),、市屬金融機(jī)構(gòu),、兄弟省市在上海的金融機(jī)構(gòu)和金融高等院校，分赴倫敦,、芝加哥,、紐約三地“招攬”金融人才。招聘會(huì)上,，這些機(jī)構(gòu)推出了風(fēng)險(xiǎn)管理和控制,、資產(chǎn)管理、金融衍生產(chǎn)品等15個(gè)類別的170多個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位,，共有2176名海外金融人才遞交簡(jiǎn)歷,，現(xiàn)場(chǎng)面談4432人次,，840人已初步達(dá)成意向。應(yīng)聘人員中76.4%是金融專業(yè)人士,，專業(yè)匹配度較高,，其中有3%的港澳臺(tái)人士，12%的外籍人士,。
記者了解到,，此次海外招聘的170多個(gè)崗位中，最高年薪達(dá)到150萬元,，集中在風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān),、戰(zhàn)略研究專家、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,、機(jī)構(gòu)營銷總監(jiān),、IT總監(jiān)等崗位。其中,，薪酬較低的年薪也在20萬至40萬元左右,，主要在市場(chǎng)拓展、營銷等崗位,，基本符合海外應(yīng)聘人員的需求,。
“大部分應(yīng)聘者都在劍橋大學(xué)、牛津大學(xué),、倫敦政治學(xué)院,、哈佛大學(xué)等國外一流大學(xué)深造，他們對(duì)上海國際金融中心建設(shè)滿懷信心,，回國建設(shè)發(fā)展的意愿很強(qiáng)烈,。”方星海表示,。
方星海表示,，通過此次招聘，上海金融機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了海外人才市場(chǎng)的巨大潛力,，更了解了海外金融人才對(duì)綜合環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的需求,，加深了與海外金融人才和金融社團(tuán)的溝通，建立了上海與海外金融人才經(jīng)常性的聯(lián)系渠道,。
外來人才成“鯰魚”
招聘如此多的“海龜”，本地人才的命運(yùn)自然也引起多方關(guān)注,�,！艾F(xiàn)在該做好準(zhǔn)備了，銀行有了海外人才,，你們的競(jìng)爭(zhēng)也更激烈了,，考驗(yàn)?zāi)銈兊臅r(shí)候到了,。”一位香港上海匯豐銀行有限公司的高管和他的員工們開起了玩笑,。
“海外人才歸來必然會(huì)擠壓掉一部分本來屬于國內(nèi)人才的崗位,，很容易造成國內(nèi)的就業(yè)壓力。而且,，海外人才知識(shí)結(jié)構(gòu)方面的優(yōu)勢(shì)會(huì)暴露出國內(nèi)人才的差距,，形成很大的心理壓力，迫使國內(nèi)人才不得不付出更大的代價(jià)提升自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力,�,！鄙虾Ｘ�(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代金融研究中心副主任奚君羊表示，海外人才也更容易獲得高層崗位,，從而減少國內(nèi)人才獲得升遷的機(jī)會(huì),。
不過他強(qiáng)調(diào)，這種壓力不會(huì)太大,�,！耙�?yàn)楹Ｍ馊瞬乓泊嬖谝恍┝觿?shì)，如需要熟悉國內(nèi)的辦事規(guī)則,。包括一些潛規(guī)則,，把海外獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)與中國的實(shí)際相結(jié)合需要一定的過程。此外,，引進(jìn)海外人才,，企業(yè)便能開展、創(chuàng)造一些新業(yè)務(wù)和崗位,，這就形成一個(gè)良性循環(huán),，為國內(nèi)人才提供更廣的就業(yè)空間�,！�
“海外挖人才的同時(shí),，也不能忽視本土人才的培養(yǎng)。上海要建成國際金融中心,，應(yīng)讓本土隊(duì)伍和海外軍團(tuán)并肩作戰(zhàn),，絕不能忽略國內(nèi)隊(duì)伍的力量，僅僅引進(jìn)的做法不能長(zhǎng)久,�,！惫廨x國際有限公司上海代表處顧偉忠表示。 |