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直面冬日裁員潮
    2008-12-17    作者:曹鵬程 管克江 李永群 鄒志鵬    來源:人民日報

    對不少跨國公司的白領(lǐng)來說,,今年的冬天異常寒冷,。不知哪天早上上班,一份辭退通知書就可能擺在辦公桌上,。史無前例的金融危機(jī)不但迫使一些全球跨國公司裁員“瘦身”,,同時也喚起人們的思考,。

全球跨國公司“瘦身過冬”

  國際勞工組織日前發(fā)出警告,到2009年底,,金融危機(jī)可能使世界失業(yè)人口從2007年的1.9億上升到2.1億,,這將是10年來全球失業(yè)人數(shù)首次突破兩億大關(guān),。
  金融業(yè)率先掀起裁員潮,處于旋渦中心的美國首當(dāng)其沖,。去年以來,,華爾街已經(jīng)丟失了12萬個工作崗位,今明兩年還將進(jìn)一步裁員24萬人,�,;ㄆ旒瘓F(tuán)日前宣布再裁員5.2萬人,全年裁員規(guī)模將達(dá)到7.5萬人,,占集團(tuán)員工總數(shù)的20%,。摩根大通銀行將削減7000人,并從收購的華盛頓互惠銀行裁員9200人,。高盛集團(tuán)和摩根士丹利分別裁員10%,。美國銀行近日也宣布裁員3.5萬人。
  實(shí)體經(jīng)濟(jì)受波及最嚴(yán)重的是制造業(yè)和服務(wù)業(yè),。有測算顯示,,如果美國通用、福特和克萊斯勒三大汽車巨頭倒閉,,將導(dǎo)致汽車制造以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)以百萬計職位消失,。歐洲汽車巨頭德國大眾宣布將裁減2.5萬名臨時工,歐洲最大的汽車零部件生產(chǎn)廠商博世集團(tuán)計劃裁員2000人,,世界最大汽車制造商日本豐田已經(jīng)宣布裁減3000人,。
  世界最大酒店管理集團(tuán)之一的溫德姆集團(tuán)日前宣布,收縮休閑服務(wù)業(yè)并裁員4000人,;美國著名的化工企業(yè)陶氏化學(xué)公司宣布裁員5000人并減少6000個外部臨時性工作崗位,;日本索尼公司日前宣布將在全球裁員1.6萬人,其中包括約8000名正式員工,,日本超過1/3的企業(yè)采取裁員或其他措施降低人工成本,。
  由于金融危機(jī)導(dǎo)致廣告支出急劇下滑,印刷媒體業(yè)也面臨挑戰(zhàn),。美國最大報業(yè)集團(tuán)甘尼特公司在8月已裁減近千名員工后,,又宣布再裁減報紙部門10%的員工;《時代》周刊的發(fā)行商時代公司也宣布裁員600人,,占員工總數(shù)的6%,。日本讀賣新聞社近日也宣布,旗下有65年歷史的《讀賣周刊》受發(fā)行量減少的影響將�,?�,。

裁員之際,也是企業(yè)“打擊平庸,、鼓勵拔尖”之時

  每當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)陰影襲來,,裁員往往是跨國集團(tuán)最先采取的縮減成本手段,。但在經(jīng)歷過多次經(jīng)濟(jì)危機(jī)后,有些公司這次“反其道而行之”,,把裁員潮看成淘人才,、練內(nèi)功的好機(jī)會。
  紐約美世咨詢公司對190家美國大中型企業(yè)的調(diào)查顯示,,一半以上的企業(yè)說沒有改變年初制訂的薪酬計劃,,相反,28%的企業(yè)大幅增加了獎勵配額,,表現(xiàn)優(yōu)異的員工有可能獲得免費(fèi)送股,、大筆現(xiàn)金或靈活的期權(quán)安排等。專家指出,,這類獎勵措施在經(jīng)濟(jì)蕭條時期非常關(guān)鍵,。“現(xiàn)在是打擊平庸,、鼓勵拔尖的時刻,如果你不做,,其他企業(yè)就會挖墻腳,。”
  在本輪全球裁員潮中,,東西方企業(yè)間的裁員力度和具體做法有明顯區(qū)別,。西方跨國公司的亞洲分公司裁員力度相對小一些,比如3M公司在中國就沒有裁員計劃,。有分析認(rèn)為,,這是東西方企業(yè)文化的差異所致,東方企業(yè)更傾向于采取減薪保職的辦法來應(yīng)對危機(jī),。日本全日空航空公司就曾在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時從社長開始主動要求減薪甚至停薪,,與公司共渡難關(guān)。在經(jīng)濟(jì)困難時期,,亞洲公司會選擇保留職位以減少失業(yè),。在其看來,這樣有助于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)在出口放緩的情況下依然保持平穩(wěn),,同時還節(jié)省了重新招聘與培訓(xùn)新員工的成本,,幫助企業(yè)挺過危機(jī)并迅速恢復(fù)“元?dú)狻薄?BR>  西方一些大公司也在借鑒東方企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。據(jù)報道,,美國西南航空公司,、美國電氣設(shè)備公司、聯(lián)邦快遞以及豐田北美公司都躲過了這場全球裁員潮的沖擊,。這些公司不裁員的秘訣在于,,經(jīng)濟(jì)不好的時期停止招聘但加緊培訓(xùn)在職員工,,鼓勵員工不帶薪休假,減少工作時間,,降低薪酬,。有專家認(rèn)為,“裁員瘦身”的副作用不可小覷,,有時反而會加劇危機(jī),,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層與職員是一個利益共同體,在困難時期,,保住自己的員工,,可以增加員工對公司的忠誠度。

面對失業(yè)潮,,個人就業(yè)觀念的更新更重要

  跨國集團(tuán)裁減的員工多是原本收入頗豐的白領(lǐng)或熟練工人,,這類人群的大量失業(yè),不僅意味著人力資源的巨大浪費(fèi),,而且會嚴(yán)重影響消費(fèi),,進(jìn)一步影響經(jīng)濟(jì)增長,甚至破壞個人和家庭的幸福,,成為影響社會穩(wěn)定的重要因素,。
  各國政府都意識到這樣一個不可小視的問題。日本首相麻生太郎日前宣布一項總額約23萬億日元(1美元約合88日元)的刺激經(jīng)濟(jì)計劃,,以應(yīng)對因金融危機(jī)造成的企業(yè)流動資金不足和失業(yè)等問題,。美國當(dāng)選總統(tǒng)奧巴馬宣布,政府將出巨資抓基建,,包括大規(guī)模升級政府辦公樓的節(jié)能功效,,增加路橋等基建設(shè)施投資,等等,,承諾至少創(chuàng)造250萬個就業(yè)崗位,。國際勞工組織總干事索馬維亞日前指出,各國政府需要實(shí)施一個針對家庭和工作的經(jīng)濟(jì)拯救計劃,,給失業(yè)人群提供體面的工作,。銀行應(yīng)改變以往集中投資于高利潤的金融交易而對實(shí)體行業(yè)惜貸的錯誤做法,回歸借錢給企業(yè)的傳統(tǒng)角色,。此外,,還應(yīng)該著力于推動實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,將資源集中在小型企業(yè),,以創(chuàng)造更多的工作崗位,。
  面對失業(yè)潮,人們的就業(yè)觀念也需要更新。據(jù)《東洋經(jīng)濟(jì)周刊》報道,,不少日本白領(lǐng)正重新考慮工作選擇標(biāo)準(zhǔn),,有人主動跳槽到小公司,通過降低待遇來改換發(fā)展前景,;有些人抓住裁員潮期間人才漂泊的機(jī)會,,利用政府扶持創(chuàng)辦小企業(yè)獲得成功;有些人甚至回到家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),,利用過去在城市的人脈,,搞精品農(nóng)業(yè)發(fā)了財。人們逐漸不再迷戀金融行業(yè)的風(fēng)光體面,,轉(zhuǎn)而從個人興趣或者長遠(yuǎn)發(fā)展來考慮就業(yè),。近日英國學(xué)院學(xué)會調(diào)查發(fā)現(xiàn),英國有超過300萬人準(zhǔn)備改行或者選擇繼續(xù)深造,,金融危機(jī)使數(shù)百萬人考慮學(xué)習(xí)新的技能,,以尋找新的工作機(jī)會和發(fā)展前途。英國教育官員也呼吁英國各大學(xué)應(yīng)該為那些在危機(jī)中失業(yè)的白領(lǐng)提供職業(yè)咨詢,、再進(jìn)修課程以及再培訓(xùn)方面的幫助,。英國政府準(zhǔn)備出資1億多英鎊對失業(yè)的中產(chǎn)階級進(jìn)行再培訓(xùn),幫助他們再就業(yè),。
  有評論家感嘆,,上世紀(jì)30年代全球經(jīng)濟(jì)大蕭條的時候,失業(yè)的美國人往往從自己身上找原因,,第二天起個大早去找工作,。而今天失業(yè)的人們首先會上街向政府問責(zé),,破產(chǎn)的美國老板首先想到的也是向政府要錢和裁減人手,。不論怎樣,政府,、企業(yè),、個人還是要同心協(xié)力,這樣不僅可以共克時艱,,而且可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,、完善產(chǎn)業(yè)調(diào)整。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,,本輪裁員潮不會持續(xù)很長時間,,隨著各國政府相繼出臺相關(guān)的刺激經(jīng)濟(jì)政策,各大企業(yè)應(yīng)根據(jù)政策變動及市場變化不斷作出新的調(diào)整并采取更為有效的應(yīng)對措施以保證企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展,。

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