企業(yè)家出書這件事,，如今似乎已經(jīng)不再是新聞,。萬科的王石一寫再寫，馮侖,、潘石屹,、唐駿、李開復(fù)等更是借出書賺足了眼球,。更不要說那些以企業(yè)家為主題的圖書了,，簡直一個汗牛充棟。然而,，在這股熱潮中,，有一個人的書顯得十分特別。他的書,，沒有講述自己的奮斗經(jīng)歷,，沒有對往事的回憶，沒有拋出自己的人生觀念，而是在實(shí)實(shí)在在地探討企業(yè)人才成長之路,。他就是臺灣聯(lián)強(qiáng)國際集團(tuán)總裁杜書伍,，而他的這本書叫《將才——讓年輕人少奮斗五年》。
也許大陸讀者對杜書伍和他的企業(yè)聯(lián)強(qiáng)國際并不熟悉,，甚至連聽都沒聽說過,，那么不妨先來認(rèn)識一下。聯(lián)強(qiáng)國際集團(tuán)是全球第三大,、亞太第一大的專業(yè)通路商,，針對高科技產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈提供整合型服務(wù)。其全球通路版圖涵蓋中國大陸,、臺灣,、港澳、澳大利亞與泰國,，并投資美國,、加拿大、墨西哥及印度等地,，營運(yùn)據(jù)點(diǎn)遍布全球
26 個國家,、141
個城市。像惠普,、諾基亞等幾乎所有一線電子產(chǎn)品品牌，都是通過聯(lián)強(qiáng)的通路銷售下去的,。2009年,，聯(lián)強(qiáng)國際的全球營業(yè)額超過5000億新臺幣（約1000億人民幣）。
杜書伍,，聯(lián)強(qiáng)國際集團(tuán)總裁兼執(zhí)行長,，被譽(yù)為“臺灣柳傳志”。從臺灣交通大學(xué)計(jì)算與控制系畢業(yè)后,，他加入神通電腦,，推動臺灣第一顆微處理器，三十歲即升任集團(tuán)子公司總經(jīng)理,；四年后,，晉升集團(tuán)總管理處副總經(jīng)理；現(xiàn)為聯(lián)強(qiáng)國際總裁,，在他的帶領(lǐng)下,，聯(lián)強(qiáng)國際在二十二年間營業(yè)額增長235倍，成為亞洲第一大,、全球第三大的通路集團(tuán),。
從一名電腦工程師，到馳騁通路產(chǎn)業(yè)的大將軍，他創(chuàng)造了一段極富傳奇色彩的職業(yè)生涯,；他的成功之道,，成為臺灣18萬白領(lǐng)爭相閱讀的職場秘笈。職涯三十年,，杜書伍雖以成功的企業(yè)家而著稱,，但私底下他更像一位酷愛觀察與思考，好與人分享觀念的校長,。而“聯(lián)強(qiáng)EMBA”就是他這一特性的產(chǎn)物,。
他在本書前言中寫道：“我是一個很喜歡觀察與思考的人，每天看著公司的運(yùn)作,，看到人員面對難題時是如何處理,、思考、部門間的摩擦如何消除……點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,，我感覺這些運(yùn)作的背后都有其共通的規(guī)律,，洞悉其運(yùn)作原理，就可以事半功倍有效地解決問題,。而且如果每個同仁在做事之前,，就能掌握這些對的觀念與方法，整個公司的運(yùn)作效能,，不就能夠成倍提升嗎,？
“正因?yàn)橄胍褜Φ淖鍪掠^念與方法“普及化”到每一個同仁身上，我把我的思考心得,，盡可能多地說與同仁知曉：這些內(nèi)容有些是針對初入職場的年輕人容易產(chǎn)生的迷惑,，有些是針對可以減少部門間摩擦的小觀念，有些是針對普遍存在企業(yè)制度運(yùn)作的盲點(diǎn)……大多數(shù)是針對經(jīng)營企業(yè)的柴米油鹽醬醋茶,，但不去點(diǎn)出與理清這些認(rèn)知盲點(diǎn)的話,，整個組織的運(yùn)作就會力不從心、無法產(chǎn)生“如臂使指”的靈活度與通暢感,。所以當(dāng)我觀察而得出體悟后,，一有機(jī)會我就講，一而再,、再而三地講,，直到同仁認(rèn)知、認(rèn)同到內(nèi)化為止,。這些講述的主題,，就是“聯(lián)強(qiáng)EMBA”的前身。
“直到約莫十年前,，我意識到當(dāng)公司規(guī)模愈來愈大后,，有愈來愈多的同仁無法直接聽到我講,，容易造成認(rèn)知的隔閡，才嘗試改用書寫的方式記錄這些觀念認(rèn)知,，并通過電子郵件寄給內(nèi)部員工,。”
后來,，這些文章逐漸流傳到聯(lián)強(qiáng)國際的客戶中,，讀者普及到各行各業(yè)意想不到的對象。根據(jù)作者的估算,，至少有50萬人看過“聯(lián)強(qiáng)EMBA”的文章,。《將才——讓年輕人少奮斗五年》就是聯(lián)強(qiáng)EMBA的精華所在,。
一個人要在職場中不斷晉升與超越,、擔(dān)當(dāng)大任，就必須把自己培養(yǎng)成為一位“大將之才”,。杜書伍認(rèn)為,，打造將才基因，有關(guān)鍵的黃金五年,，若能及早認(rèn)知正確價值觀,、潛心修煉基本功，就能提高幸運(yùn)之神眷顧的機(jī)會,，成為職場的常勝軍,。
讀完本書，最大的感觸就是“實(shí)在”,。作者不會給你畫一些“25歲當(dāng)總裁”“30歲前成為千萬富翁”之類的大餅,；也沒有“世界因你而不同”“我的成功可以復(fù)制”“人生可以走直線”等鼓動性十足的觀念，作者告訴我們的只是一些實(shí)實(shí)在在的工作觀念,、工作方法,、工作技巧,，看得見摸得著,，誰都可以做。
其實(shí),，所謂的“成功捷徑”往往來自于最笨的方法,、最笨的人，而最笨的人用最笨的方法取得成功,，其秘訣就在于專注,。從兵到士到將到帥，這個過程是一步都不能省略的,。正如作者所說：“將才不需要萬中選一的天賦異稟,，但也絕對沒有速成的方程式，它需要的是從基層開始，經(jīng)過長時間的淬煉,，才能培養(yǎng)扎實(shí)的能力與豐富的經(jīng)驗(yàn),。若是一味冀求速成，長歪的樹長不高,；短暫的成功也只是一閃即逝的流星,，無法獲致長久的功業(yè)�,！�
本書最適合畢業(yè)后初入職場的年輕人閱讀,，作者認(rèn)為畢業(yè)后的五年，是年輕人“蹲馬步”的時間,。馬步蹲穩(wěn)了,，才能有長久的發(fā)展。五年的馬步蹲得穩(wěn),，以后的人生就將少奮斗五年,。
《將才——讓年輕人少奮斗五年》由山西教育出版社于2010年6月出版。 |
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