每個(gè)人都喜歡錢,，也都希望能擁有更多的錢。許多人因此耗費(fèi)大部分的時(shí)間,、窮盡心力去追逐金錢——有人每天沉溺在股市里,，無所不用其極打探各種消息,，每天殺進(jìn)殺出想要賺取差價(jià)；也有人盲目地?cái)U(kuò)張信用而不計(jì)風(fēng)險(xiǎn),，一味運(yùn)用融資想要在短時(shí)間內(nèi)獲得最大報(bào)酬,；在網(wǎng)絡(luò)狂熱時(shí)期，全世界更不知有多少頂尖聰明的年輕人不惜輟學(xué),，毅然投身網(wǎng)絡(luò)熱潮,，渴望一夕致富。
然而,，股市有飆漲的時(shí)候,，也有崩盤的時(shí)候，在股市崩盤時(shí)落寞的人,，經(jīng)常就是先前股市飆漲時(shí)最風(fēng)光的同一族群,；當(dāng)網(wǎng)絡(luò)夢碎、泡沫破滅之后,，原先人人想要沾上邊的網(wǎng)絡(luò)事業(yè),，如今大多數(shù)人又避之唯恐不及，在這一起一落的過程中,，真正積累了財(cái)富的又有幾個(gè)人,？有句俗話說，“人兩腳,，錢四腳”,，四只腳跑得比兩只腳快，兩只腳的人自然追不到四只腳的錢,！
如果我們換個(gè)角度想,，既然錢跑得比人快，人追錢很難,，但錢追人豈不是容易得多,？只是，該如何讓錢來追人呢,？答案其實(shí)再簡單不過，就是人要有能力,。人如果真正具有能力,，錢就會(huì)主動(dòng)追上來！
我們經(jīng)�,？梢钥吹�,，在同一家公司里,，有些人工作特別努力，花在工作上的時(shí)間,、心力比別人多,，經(jīng)驗(yàn)、能力便增長得比別人快,，于是獲得拔擢升遷的機(jī)會(huì)也比其他人多,，薪水自然也跟著提高。我們也�,？吹�,，有些能力非常好的人，會(huì)有別的公司主動(dòng)以非常高的薪水想要來挖走,，主動(dòng)聘請(qǐng)他去任職,。這些情形，不就好像是錢自動(dòng)來追人嗎,？因此,，讓錢主動(dòng)來追人的方法，便是努力不懈地提升自己的能力,。
許多年輕人不斷地轉(zhuǎn)換工作,，除了心性未定之外，最主要的原因不外乎是想要求取更高的薪水收入,；在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，更不時(shí)有人鼓吹，知識(shí)裝在人的腦子里而可以帶得走,，因此最少要三五年就換一次工作,，如此可以加速提高自己的身價(jià)。但是,，如果缺乏真正的能力,，就算一時(shí)獲得很高的職位與薪水，難道真的可以持續(xù)很久嗎,？近來在全球各地的企業(yè)的裁員浪潮中,，高位、高薪但貢獻(xiàn)度低的人,，往往是被裁員的第一順位,。然而，一個(gè)能力強(qiáng)的人,，就算不幸遇到公司裁員,、倒閉而暫時(shí)失業(yè)，但因?yàn)橛心芰�,，勢必比較容易獲得新的工作,，在另一家公司當(dāng)中取代一個(gè)能力較差的人,。
每個(gè)人每天所擁有的時(shí)間都是一樣的，一個(gè)人如果把很多時(shí)間都耗費(fèi)在金錢的追逐上,，則投注在提升自我經(jīng)驗(yàn),、能力方面的時(shí)間也就相對(duì)較少，自然能力提升的速度就比別人慢,，到頭來錢也沒追到,，能力也比別人差，那真是“財(cái)能兩失”,！因此,，人反而應(yīng)該把時(shí)間、心力投注在提升自我的能力,，隨著能力不斷增長,，擁有財(cái)富往往是水到渠成、很自然的事,。
“人兩腳,，錢四腳”，人追錢很難,，但人的能力提升了,，錢要追人卻很容易。一個(gè)人想要有錢,，想要擁有長久的財(cái)富,，只有把時(shí)間投注在不斷提升能力，不斷強(qiáng)化自己的實(shí)力,，如此一來,，不但從中可以獲得自我滿足與成就感，而且財(cái)富也會(huì)隨之而來,。 |
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