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地處長三角的浙江企業(yè)恒盛紡織和奧康皮鞋今年都有在廣東省招聘的計(jì)劃,。招聘目標(biāo)直指珠三角企業(yè)已經(jīng)培養(yǎng)起來的管理人才和技術(shù)型人才,。
職業(yè)發(fā)展前途如何，城市生存環(huán)境如何,，社會保障程度如何,，上述因素都影響著就業(yè)者的就業(yè)地選擇。然而,，在眾多因素中,，收入水平仍然是決定性因素。
“東西南北中,，發(fā)財(cái)?shù)綇V東”，這句話曾指引中國廣袤大地上的無數(shù)“孔雀”義無反顧東南飛,。然而,，隨著珠三角的核心制造業(yè)在金融危機(jī)中經(jīng)受前所未有的考驗(yàn)，加之中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)版圖上的后起之秀“來勢洶洶”,，珠三角正面臨前所未有的人力資源流失考驗(yàn),。
“大雁”北歸
大學(xué)畢業(yè)后南下深圳工作的陸小姐，依靠專業(yè)的會計(jì)技能在深圳某外貿(mào)公司謀得一份工作,。然而,，工作3年后，陸小姐發(fā)現(xiàn),，與在上海工作的同學(xué)相比,，她的收入少近20%，升職潛力似乎也不大,，而深圳的生活成本幾乎與上海不相上下,。
“我現(xiàn)在有好幾個選擇，可以去上海,，也可以去蘇州,。不過，我已經(jīng)基本上把就業(yè)目標(biāo)鎖定在長三角,，最好是收入還不錯,，生活成本相對較低的城市�,！标懶〗銓τ浾哒f,。
在珠三角,，越來越多當(dāng)年的“淘金者”準(zhǔn)備轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他區(qū)域。廣東智通人才公司分析報告稱,，在“長三角”,、“環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈”日益崛起和“西部大開發(fā)”的浪潮下，廣東早已不是全國各地人才的惟一選擇,。
正如陸小姐所感受到的,，隨著長三角等區(qū)域近幾年來迅速發(fā)展，珠三角企業(yè)在薪資待遇,、管理水平上的優(yōu)勢逐漸消磨殆盡,。再加之企業(yè)有針對性地赴珠三角“挖角”，昔日的“淘金圣地”終擋不住“北上者”的步伐,。
根據(jù)記者了解的情況,，地處長三角的浙江企業(yè)恒盛紡織和奧康皮鞋今年都有在廣東省招聘的計(jì)劃。招聘目標(biāo)直指珠三角企業(yè)已經(jīng)培養(yǎng)起來的管理人才和技術(shù)型人才,。
加薪“搶人”
職業(yè)發(fā)展前途如何,，城市生存環(huán)境如何，社會保障程度如何,，上述因素都影響著就業(yè)者的就業(yè)地選擇,。然而，在眾多因素中,，收入水平仍然是決定性因素,。
今年以來，伴隨實(shí)體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,，為了吸引更多外來人才,，長三角企業(yè)紛紛拿出“加薪”利器。以浙江省臺州市為例,，該市39家企業(yè)近期聯(lián)合上漲工資10%至20%,。
反觀珠三角，為了繼續(xù)維持“珠三角制造”的低成本優(yōu)勢,，珠三角甚至出現(xiàn)了“洋黑工”,。廣東省公安廳公布的數(shù)據(jù)顯示，僅今年第一季度,，廣東省查處的非法就業(yè)的外國人達(dá)154人,。這154人，折射出珠三角企業(yè)降低成本以抵御全球金融危機(jī)的無奈,。
為了改變“被挖墻腳”的被動地位,，珠三角多個省市已經(jīng)開始籌謀提高薪酬水平。
廣州市人力資源和社會保障局5月9日宣布,，從5月起,，廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的860元/月上調(diào)至1100元/月,。這一最低工資水平已達(dá)到全國一線水平。
深圳市人力資源和勞動保障局副局長李明則透露,，隨著長三角,、京津唐、環(huán)渤海,、北部灣等經(jīng)濟(jì)區(qū)域快速發(fā)展,，原來在深圳就業(yè)的部分外來勞動者分流到其他地區(qū)。目前深圳勞工市場用工需求較為旺盛,，用工缺口明顯,。為了吸引人才，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不會低于長三角及珠三角其他城市,。
在廣州,、深圳上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)之前，江蘇近日已將每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高13%左右,。問題是,，專家似乎不看好加薪搶人。國家發(fā)改委研究院特邀教授國世平就擔(dān)心,，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會導(dǎo)致珠三角已進(jìn)入微利,、高破產(chǎn)階段的傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)大量破產(chǎn)。 |