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“西部計(jì)劃”凸現(xiàn)人才效應(yīng) 用人單位認(rèn)知度79.3%
58.0％用人單位愿參加“西部計(jì)劃”專場招聘會,；53.6％用人單位希望團(tuán)組織或西部計(jì)劃項(xiàng)目辦直接推薦優(yōu)秀志愿者。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（以下簡稱“西部計(jì)劃”）自2003年啟動以來,，已走過7個年頭,。截至2009年,西部計(jì)劃志愿者服務(wù)總規(guī)模達(dá)到10萬人次，共招募52692名志愿者,，最終扎根中西部基層的志愿者共計(jì)8000余人,。而對于大部分志愿者來說，服務(wù)期滿后將面對就業(yè)問題,。用人單位知不知道“西部計(jì)劃”,，如何看待西部計(jì)劃志愿者呢？
2009年11月~12月,，中國青年報社會調(diào)查中心對全國29�,。▍^(qū)、市）1044家企事業(yè)單位人力資源主管進(jìn)行了一次專項(xiàng)調(diào)研,。結(jié)果顯示,，各種企事業(yè)單位人力資源主管對“西部計(jì)劃”的平均知曉率已高達(dá)79.3％。即使從未聘用過西部計(jì)劃志愿者的用人單位,，對“西部計(jì)劃”的知曉率也達(dá)到77.5％,。
“西部計(jì)劃”幫助一個又一個大學(xué)生創(chuàng)出精彩人生
“如果沒參加‘西部計(jì)劃’，我找不到這么好的工作,�,！蔽鞑坑�(jì)劃志愿者李岳松說,。2008年12月，結(jié)束為期兩年志愿服務(wù)的李岳松,，來到國信證券西安營業(yè)部,，應(yīng)聘客戶經(jīng)理。他發(fā)現(xiàn),，競爭這一崗位的應(yīng)聘者有近千名,，其中不乏來自西安交通大學(xué)等名校的畢業(yè)生。但李岳松最終應(yīng)聘成功,。
在接受中國青年報記者采訪時,，該營業(yè)部總經(jīng)理田健湘坦率地說，李岳松的畢業(yè)院校并不占優(yōu)勢,，“但我們更看重基層服務(wù)帶給他的能力提升,。對于我們的工作來說，為人處事很重要,。他思維清晰,，做事沉穩(wěn)，很符合我們的要求,�,！�
“志愿服務(wù)創(chuàng)造精彩人生”——這是胡勝強(qiáng)在2003年參加“西部計(jì)劃”時使用的QQ簽名。從那時起,，這個簽名從未修改過,。
“大學(xué)時我就很想當(dāng)老師。志愿服務(wù)期間的任教經(jīng)歷,，不僅實(shí)現(xiàn)了我的愿望,，還開闊了我的視野�,！�2005年7月,，志愿服務(wù)期滿后的胡勝強(qiáng)，成功應(yīng)聘到中國電子科技集團(tuán)公司第十研究所黨委宣傳部,，任宣傳干事,。3年后，他當(dāng)選研究所的團(tuán)委書記,。
該研究所黨群工作部部長王碩告訴記者,，胡勝強(qiáng)之所以能脫穎而出，一個重要原因就是單位對“西部計(jì)劃”人才的認(rèn)可,�,！拔覀兒芸粗匾粋�人的綜合素質(zhì)和政治修養(yǎng)。在進(jìn)入面試的應(yīng)聘者中,，胡勝強(qiáng)明顯占優(yōu)勢,，他的志愿服務(wù)經(jīng)歷也與我們崗位的相關(guān)度比較高,。”
本次調(diào)查顯示,，在聘用過西部計(jì)劃志愿者的單位中,，民營企業(yè)最多，占52.1％,，國有企業(yè)和外資合資企業(yè)各占18.8％，事業(yè)單位占10.1％,。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，就業(yè)后的西部計(jì)劃志愿者，大多從事經(jīng)常與人打交道的工作：41.0％的志愿者目前在做銷售,、公關(guān)或客戶關(guān)系管理,；27.0％的志愿者從事項(xiàng)目管理、活動管理等組織協(xié)調(diào)類工作或?qū)I(yè)執(zhí)行（如教師,、資料管理,、文秘等）工作；從事研發(fā)工作（包括科研,、產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)意等）的志愿者占22.0％,。
58.0％用人單位愿意參加西部計(jì)劃志愿者專場招聘會
上海建工集團(tuán)已連續(xù)6年招聘西部計(jì)劃志愿者了,。該集團(tuán)人力資源部喬鴻生告訴記者，他們每年都會參加團(tuán)上海市委組織的西部計(jì)劃志愿者專場招聘會,。在他看來,，志愿者和應(yīng)屆生相比，能更快進(jìn)入工作狀態(tài),，適應(yīng)能力,、吃苦精神和團(tuán)隊(duì)意識等綜合能力都相對較高。
本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),，58.0％的用人單位愿意參加西部計(jì)劃志愿者專場招聘會,。如果用人單位需要志愿者的全面真實(shí)信息，68.0％的用人單位更重視團(tuán)組織或西部計(jì)劃項(xiàng)目辦公室提供的信息,；59.0％的用人單位更注重志愿者本人提供的資料,；另有34.0％的用人單位表示，兩個來源的信息都需要,。
據(jù)團(tuán)上海市委學(xué)校部部長張惲介紹,，“西部計(jì)劃”能獲得志愿者和用人單位認(rèn)可，最根本的原因是整個“西部計(jì)劃”的工作機(jī)制,�,！吧虾Ｊ侨吮＞�,、財(cái)政局、教委,、團(tuán)市委通力合作,。我們每年會開一兩次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，為有志奉獻(xiàn)西部的志愿者做好服務(wù)工作,。有這個共識后,，我們突破了很多政策障礙。比如從去年開始,，上海市西部計(jì)劃志愿者就開始享受上海市社保待遇了,。”
“我們一直會通過短信平臺和志愿者保持聯(lián)系,，了解志愿者的需求,，向他們提供就業(yè)幫助和建議�,！睆垚琳f,，每年5月開始，他們會給服務(wù)期滿的志愿者做一本求職手冊,，通過教委的就業(yè)指導(dǎo)中心等渠道,，向一些企業(yè)做推介。對于8月份還沒找到工作的志愿者,，他們會組織專場招聘會,，“這幾年一般都有200家左右的企業(yè)和200名左右的志愿者進(jìn)行雙向選擇�,！�
如果想讓用人單位積極錄用志愿者就業(yè),，應(yīng)該推出什么樣的政策措施？調(diào)查中,，55.3％的用人單位首選“給錄用志愿者的企業(yè)減免稅收”,；其次是“希望團(tuán)組織或西部計(jì)劃項(xiàng)目辦主動把優(yōu)秀志愿者推薦給用人單位”（53.6％）；然后是“由國家培訓(xùn)志愿者,，提高志愿者的就業(yè)能力”（53.2％）,。
“現(xiàn)在西部計(jì)劃志愿者的人數(shù)還不能滿足企業(yè)的用人需求�,！眴跳櫳ㄗh“西部計(jì)劃”項(xiàng)目逐步擴(kuò)大規(guī)模,。此外，志愿者應(yīng)有職業(yè)定位和規(guī)劃,，如果事先考慮清楚,，就可以在服務(wù)期內(nèi)積累知識，服務(wù)期滿后能更快地進(jìn)入就業(yè)狀態(tài),。
本次調(diào)查中,，用人單位對西部計(jì)劃志愿者還提出了很多建議：“服務(wù)期間堅(jiān)持學(xué)習(xí),，注重提高專業(yè)素質(zhì)和技能”（26.5％），“提高實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”（19.3％）,，“志愿者要有務(wù)實(shí)精神”（11.8％），“服務(wù)崗位與專業(yè)對口”（8．4％）等,。 |