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廣東省將首次面向全國(guó)公開(kāi)招聘若干名省屬企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席,。預(yù)計(jì)整個(gè)招聘工作將于3月底前完成,。
待遇拿董事長(zhǎng)年薪的八成
國(guó)有企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)作為國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系的組成部分，一直發(fā)揮著重要作用,。廣東省國(guó)資委已于2008年在省內(nèi)公開(kāi)招聘了一批專職監(jiān)事,。廣東省國(guó)資委稱,，此次向全國(guó)范圍公開(kāi)招聘，就是要進(jìn)一步探索市場(chǎng)化管理經(jīng)驗(yàn),，提高國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理水平,。目前，廣東是除央企以外全國(guó)各省市級(jí)國(guó)有資產(chǎn)規(guī)模最大的省份,。
新招聘的監(jiān)事會(huì)主席屬于廣東省國(guó)資委聘任和管理的非公務(wù)員身份的人員,。他們將代表省國(guó)資委派駐省屬企業(yè)，對(duì)企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,、財(cái)務(wù)活動(dòng)以及企業(yè)董事,、經(jīng)理班子成員的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督，確保國(guó)有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯,。
即將產(chǎn)生的這批監(jiān)事會(huì)主席薪酬標(biāo)準(zhǔn)將參照廣東省省屬企業(yè)董事長(zhǎng),，大約數(shù)額為董事長(zhǎng)平均年薪的80%。廣東是比較早將董事長(zhǎng)年薪與國(guó)企綜合績(jī)效掛鉤的省份,。
資格至少大型企業(yè)部門正職
誰(shuí)能參加報(bào)名,？凡是中央或各省、自治區(qū),、直轄市所屬大型國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及中層正職管理人員,，或者是各省、市黨政有關(guān)部門及事業(yè)單位副處級(jí)以上干部,，都可以報(bào)名參加此次PK,。
不過(guò)，廣東省國(guó)資委也強(qiáng)調(diào),，為適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)監(jiān)事會(huì)工作的新挑戰(zhàn),，本次招聘的監(jiān)事會(huì)主席人選還明確了一些比較嚴(yán)格的要求，比如在工作經(jīng)歷方面,，任大型國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或企業(yè)部門正職以及二級(jí)公司正職的要滿2年,，黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位正處級(jí)必須滿2年，副處級(jí)必須滿5年,。
此外,，被錄取的人選還必須具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),、審計(jì)或者宏觀經(jīng)濟(jì)等方面專業(yè)知識(shí),，熟悉經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,。
招聘專業(yè)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)
在招聘方式上，采取市場(chǎng)化運(yùn)作模式,，將整個(gè)招聘委托給了一家專業(yè)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)去負(fù)責(zé),。
此外，在招聘流程方面,，廣東還借鑒了組織部門公開(kāi)遴選副廳級(jí)干部的程序與方法,。也就是，整個(gè)招聘過(guò)程,，將經(jīng)過(guò)資格審查,、筆試、綜合素質(zhì)面試測(cè)評(píng)等多個(gè)主要環(huán)節(jié),。
廣東國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),，這么做主要是為選出一批年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞谋O(jiān)事會(huì)主席人才,。廣州市國(guó)資委主任張連廣表示,，廣州國(guó)企改革要探討把出資人權(quán)利放給董事會(huì)，廣州市準(zhǔn)備在市屬國(guó)有企業(yè)中推動(dòng)一批董事會(huì)試點(diǎn)單位,，其最大的特點(diǎn)就是外部董事數(shù)量占董事會(huì)50%以上,，并將很多重大決策交給外部董事組成的專業(yè)委員會(huì)來(lái)提議。
到2009年底,，廣東省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)15775億元,。 |