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隨著經(jīng)濟(jì)的不斷回暖,，就業(yè)大省廣東的就業(yè)形勢也逐漸明朗,。
21日，在佛山市南海舉行的廣東省“南粵春暖行動”第10000場免費(fèi)農(nóng)民工招聘會上,，超過100家用工需求較大的企業(yè)進(jìn)場,，提供崗位信息5000個以上,；有超過3000名省內(nèi)外農(nóng)民工進(jìn)場求職。
隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸回暖和就業(yè)扶持力度的加大,，廣東省人力資源市場求人倍率也在不斷上揚(yáng),。1月份全省人力資源市場求人倍率降至0.95，為2004年以來的最低點(diǎn),。但到三季度,，求人倍率已上升至1.04，“民工荒”在珠三角部分地區(qū)重現(xiàn),。
近期以來,，位于東莞的貝家鞋業(yè)老板王偉經(jīng)常為招工發(fā)愁，他告訴CBN,，目前工廠訂單情況很好,，可以排到明年五六月份，但用工形勢卻比較嚴(yán)峻,。目前他所在的行業(yè)工人缺口在30%~50%之間,，他自己的企業(yè)缺口在30%左右,，“大概還缺100人。馬上到年底了,，要過了春節(jié)才知道明年用工形勢有否改善,。”
“今年很奇怪,，我們都搞不清楚為什么招工這么難,。”王偉笑著說,。
廣東省就業(yè)服務(wù)管理局局長甘文傳對CBN表示,，“民工荒”的出現(xiàn)，是多種因素共同影響的結(jié)果,，包括經(jīng)濟(jì)回暖用工需求增加,、惠農(nóng)政策分流了部分農(nóng)民工等等。但其中,，企業(yè)提供的薪酬對農(nóng)民工不具備足夠的吸引力是最重要的因素,。“并不是農(nóng)民工沒有就業(yè)意向,，而是企業(yè)工資報(bào)酬確實(shí)不足夠有吸引力,，造成了招工難。經(jīng)濟(jì)回暖企業(yè)用工需求是增加了,，但報(bào)酬不增加,，那就產(chǎn)生了缺工現(xiàn)象�,！�
“我們自己接單過程中被壓價還是蠻厲害的,，我們自己業(yè)內(nèi)的競爭太厲害了�,！蓖鮽ジ嬖VCBN,，訂單的價格都壓得很低，所有的經(jīng)營成本都在提高,，如果工資再加上去的話,，企業(yè)是很難承受的�,！拔覀兘o的工資已經(jīng)比最低工資高很多了,，但還是留不住好的工人�,！�
“工資薪酬提不上去,，表明企業(yè)的訂單增加并不意味著利潤增加，企業(yè)就沒有足夠的空間可以分享給農(nóng)民工�,！备饰膫髡J(rèn)為,，目前農(nóng)民工的就業(yè)形勢仍然比較嚴(yán)峻，“因?yàn)槿绻デ舐�,，必須要達(dá)到自己心理的價位才行,。”
他認(rèn)為,，廣東要形成一種缺工對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的倒逼機(jī)制,，“企業(yè)如果再靠單純發(fā)展勞動密集型的傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)，你就很難吸引到合適的勞動力了,，農(nóng)民工不是沒有就業(yè)意愿,，而是企業(yè)在薪酬方面沒有足夠的吸引力來吸引他們�,！�
而對外來農(nóng)民工而言,，必須提高自身技能,，才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的需求,。廣東省委常委、副省長肖志恒在昨日的招聘會上表示,，廣東要把促進(jìn)優(yōu)秀農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)和落戶作為重要任務(wù),，更加重視農(nóng)民工就業(yè)工作，更加重視農(nóng)民工技能培訓(xùn),，更加重視提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力,。
甘文傳告訴CBN，明年廣東的就業(yè)形勢仍比較嚴(yán)峻,，相關(guān)進(jìn)一步扶持就業(yè)的舉措仍在研究之中,。 |