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隨著年底經(jīng)濟(jì)回暖,，生產(chǎn)訂單不斷增加,，但在山西一些勞動力密集的企業(yè)卻遇到了生產(chǎn)阻力,。
連日來,，山西的幾家勞動力市場不斷出現(xiàn)“招聘荒”的情形，數(shù)十家用工單位雖然開出了優(yōu)厚的待遇,、降低了招聘條件,，但應(yīng)聘者依然寥寥無幾,。
山西省人才市場一位工作人員告訴記者，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,，目前超過半數(shù)的山西企業(yè)缺人情況嚴(yán)重,，尤其是技術(shù)工和普工。
今日上午,，在山西人才市場招聘大廳里,，位于太原市一家電子企業(yè)打出了“急招男女技工，初中以上學(xué)歷,，戶口不限”的急聘廣告,。該公司一位負(fù)責(zé)人說：“現(xiàn)在廠里嚴(yán)重短缺技術(shù)工人，自十一月打出招聘廣告以來,，前來應(yīng)聘的人只有半數(shù)能夠勝任工作崗位,，導(dǎo)致大量訂單無法按計劃完成�,！�
目前,，包括在太原市高新區(qū)由臺商投資的富士康科技集團(tuán)在內(nèi)的多家電子企業(yè)都面臨相同的狀況，目前由于經(jīng)濟(jì)回暖,，一些和國外有聯(lián)系的廠家,，訂單量在短期內(nèi)有所增加,，原有工人已經(jīng)不能滿足需求,。
此外，不少國有企業(yè)也在高薪招聘搬運工,，包吃包住,，基本工資超出以往，有的甚至更高,。太原市一家國有公司招聘人員告訴記者,，最近生產(chǎn)一線的簡單勞動力也很緊缺，去年公司給工人定的基本工資每月八百元人民幣,，今年漲到每月一千二百元,，可仍然招聘不到合適的工人。
此間,，有相關(guān)人士認(rèn)為,，隨著經(jīng)濟(jì)回暖，雖然有工作經(jīng)驗的熟練工人又成了企業(yè)的香餑餑,，但企業(yè)臨渴掘井,、臨淵羨魚式的招聘方法讓不少應(yīng)聘者望而卻步。
一位前來應(yīng)聘的李先生說：“企業(yè)人少就招,，人多就裁,，我只想找一家用工長久,、待遇有保障的企業(yè)�,！�
這也是許多求職者的心聲,。“去年十一月中旬,，受金融危機的影響,，企業(yè)訂單大幅減少，我們一起從外地來的打工者全部下崗了,�,！绷硪晃磺舐氄邚埾壬鸁o奈地說：“雖然我們文化程度不高，但我們有一技之長,，在原來的公司干了近三年,，說裁就裁掉了�,！�
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