為進(jìn)一步加強(qiáng)境外人員在蘇州市的就業(yè)管理,，依據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》及《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》,，全省于9月至11月開(kāi)展《外國(guó)人就業(yè)證》年檢及臺(tái)港澳人員就業(yè)登記備案執(zhí)行情況檢查專項(xiàng)工作,。蘇州各用人單位專辦員在9月21日——10月16日將《外國(guó)人就業(yè)證》年檢申報(bào)材料上報(bào)所在市（區(qū)）入境就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。
年檢對(duì)象為來(lái)蘇州市就業(yè)的外國(guó)人及相關(guān)用人單位,；就業(yè)登記對(duì)象為來(lái)蘇州市就業(yè)的臺(tái)港澳人員及相關(guān)用人單位,。檢查內(nèi)容包括：用人單位是否按規(guī)定為入境就業(yè)人員辦理了就業(yè)登記備案和《就業(yè)證》,；是否按規(guī)定為就業(yè)證到期和終止聘雇關(guān)系的入境就業(yè)人員辦理了延期或注銷就業(yè)證手續(xù),；就業(yè)證有無(wú)偽造,、涂改,、冒用、轉(zhuǎn)讓等情況,；入境就業(yè)人員所任職務(wù)和就業(yè)單位有無(wú)擅自變動(dòng)情況,；入境就業(yè)人員有無(wú)從事非本單位崗位工作情況。
勞動(dòng)保障部門(mén)將根據(jù)以往管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，于2009年10月19日至10月30日,，重點(diǎn)抽查擅自聘雇境外人員及聘雇境外人員數(shù)量較多、聘用行為欠規(guī)范的單位,。對(duì)用人單位瞞報(bào),、漏報(bào)的，一經(jīng)查實(shí),，責(zé)令限期補(bǔ)辦,，并視情節(jié)輕重，根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二十九,、三十條的規(guī)定或《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十六,、十七、十八條的規(guī)定給予行政處罰。
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