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公司簡介
公司的主營業(yè)務為專業(yè)從事戶外用品的研發(fā)設計,、組織外包生產(chǎn),、銷售，擁有自主知識產(chǎn)權的馳名商標
“探路者”,。國家統(tǒng)計局下屬的CIIIC調(diào)查結(jié)果表明,，“探路者”是2008年度中國戶外用品市場銷售量和市場占有率第一品牌,，為銷售量前三名品牌中唯一的民族品牌。
公司以“周全的戶外保護”為品牌基礎,，廣泛采用新材料,、新技術、新工藝,，不斷推出功能性強、款式新穎,、品質(zhì)可靠的戶外用品,。產(chǎn)品涵蓋戶外服裝、戶外功能鞋和戶外裝備三大系列,，包括沖鋒衣,、滑雪裝、速干服,、登山鞋,、徒步鞋、背包,、帳篷,、睡袋、登山杖,、折疊桌椅,、野炊露營用具等。公司2008年建成中國戶外行業(yè)最具規(guī)模的研發(fā)設計中心,，引領時尚,、創(chuàng)造經(jīng)典、詮釋品味,，不斷研發(fā)設計出能夠體現(xiàn)“探路者”品牌價值,、內(nèi)涵和文化的戶外用品。
公司憑借遍布全國130多個大中城市,、超過400家零售網(wǎng)點組成的營銷網(wǎng)絡,，以及創(chuàng)業(yè)十年來積累的豐富的研發(fā)設計經(jīng)驗,、營銷網(wǎng)絡拓展能力和綜合管理經(jīng)驗，源源不斷地將“探路者”戶外用品銷往全國各地,。公司銷售收入快速增長,，年均復合增長率超過50%。2007年初,，經(jīng)過層層選拔評審,，探路者在眾多競爭者中脫穎而出，成為中國戶外用品行業(yè)唯一的“北京2008年奧林匹克運動會特許生產(chǎn)商”,。2009年,，公司被北京市國家稅務局和地方稅務局認定為納稅信用A級企業(yè)。
公司通過品牌形象塑造與推廣,、產(chǎn)品自主設計與開發(fā),、營銷網(wǎng)絡建設和優(yōu)化、供應鏈整合與管理,，以外包生產(chǎn),、加盟和直營銷售相結(jié)合的業(yè)務模式，組織“探路者”品牌戶外用品的設計和銷售,。公司已通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證,、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證，嚴謹高效的體系確保了公司為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。公司自設立以來主營業(yè)務及產(chǎn)品未發(fā)生重大變化,。
競爭優(yōu)勢
(一)品牌優(yōu)勢
“探路者”品牌是公司最核心、最具價值的無形資產(chǎn),。公司自成立以來,，一直以“成為戶外行業(yè)領導者”為品牌發(fā)展目標。經(jīng)過10余年的發(fā)展,，“探路者”品牌在戶外行業(yè)享有很高的聲譽,。2007年10月，“探路者”商標獲得“馳名商標”認定,；同年,，公司在眾多競爭者中脫穎而出，成為戶外用品行業(yè)唯一一家入選
2008
北京奧運會特許生產(chǎn)商的企業(yè),。根據(jù)國家統(tǒng)計局下屬的中國行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心對2008年度全國戶外品牌調(diào)查匯總結(jié)果,，按銷售量計算，“探路者”品牌市場占有率排名行業(yè)第一位,，按照銷售額計算,，“探路者”品牌市場占有率排名行業(yè)第二位。
(二)營銷網(wǎng)絡優(yōu)勢
公司在店鋪數(shù)量及規(guī)模上遠超過主要競爭對手，為未來進一步擴大市場份額打下了堅實基礎,。截止2009年6月30日,，公司在全國(除臺灣省，香港和澳門特別行政區(qū)以外的
31 個省,、自治區(qū)和直轄市的 133 個大中城市)擁有直營店和加盟店共計 430 家,，其中加盟店 382 家，直營店 48 家,。自 2006 年至 2008
年,，公司全國店鋪數(shù)量的年復合增長率為 52.74%，其中直營店的年復合增長率為39.03%,，加盟店的年復合增長率為54.85%,。
(三)研發(fā)設計優(yōu)勢
公司的研發(fā)設計中心為國內(nèi)戶外用品企業(yè)規(guī)模最大，創(chuàng)新能力最強的產(chǎn)品研發(fā)設計中心之一,，擁有 34 名專業(yè)技術和設計人才,，人員配置合理，崗位設置齊全,。34
名專業(yè)人員中大多數(shù)是戶外運動的愛好者,，對市場感知度較高、對流行時尚觸覺敏銳,、創(chuàng)新能力強,、能充分理解目標消費群體需求。公司設計能力不斷增強,，自主設計的產(chǎn)品數(shù)量穩(wěn)步上升,，2008年,、2007年和2006年研發(fā)的新品數(shù)量分別為444件,、368件和272件。公司有多項自主研發(fā)設計產(chǎn)品獲取了中國創(chuàng)新設計紅星獎等獎項,。
(四)供應鏈整合管理能力優(yōu)勢
公司目前已經(jīng)形成了一套系統(tǒng)的供應鏈管理體系,。公司從產(chǎn)品原材料廠商最上游環(huán)節(jié)抓起，建立《原材料供應商備忘錄》并定期更新,，向產(chǎn)品生產(chǎn)商推薦,，以保證公司能有最優(yōu)價格和質(zhì)量的原材料供應。同時在委托加工生產(chǎn)階段,，公司還建立有產(chǎn)品供應商拓展流程和《合格生產(chǎn)商名錄》以保證公司產(chǎn)品能保質(zhì)保量地供應市場,。在銷售終端方面，對加盟商從審批流程到店鋪開設都有一套深具特色的流程和規(guī)章制度,。公司在各個部分運營的銜接協(xié)調(diào)上也積累了豐富的經(jīng)驗,，并能對快速變化的市場行情作出反應。
(五)豐富的店鋪拓展和管理經(jīng)驗
經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司積累了豐富實用的店鋪拓展經(jīng)驗,，形成一整套較成熟完善的店面拓展機制和流程,，包括市場分析、店鋪選址,、租賃與購置,、工程裝修、道具研發(fā)設計,、結(jié)算體系等各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度體系,。在培養(yǎng)出兼?zhèn)潇`敏的市場嗅覺和勤懇務實作風的店鋪拓展人才的同時，也積累了豐厚的店鋪管理經(jīng)驗,，形成較為完善的店鋪管理制度,，確保了店鋪操作和管理的規(guī)范化。
(六)管理團隊優(yōu)勢
公司的核心管理團隊均長期從事戶外用品行業(yè)及相關行業(yè),，其中董事長兼總經(jīng)理盛發(fā)強先生,、董事兼常務副總經(jīng)理蔣中富先生均有超過 10
年的本行業(yè)運營管理經(jīng)驗，對野外環(huán)境下的戶外用品有著深刻的體驗和認知,。公司核心管理層保持了開放性的管理思維,，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，引入相適應的管理人才,，8名高管層管理人員分別具有豐富的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,、世界500強跨國企業(yè)、上市公司,、海外留學等經(jīng)驗,。相關工作經(jīng)歷均在十年以上，年齡處在35-40歲之間,，正處于年富力強的階段,。同時公司通過高級管理人員及核心業(yè)務骨干直接持有公司的股份的方式，激勵公司經(jīng)營管理團隊努力提升經(jīng)營業(yè)績,，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了保障,。
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