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公司簡(jiǎn)介
公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為專業(yè)從事戶外用品的研發(fā)設(shè)計(jì),、組織外包生產(chǎn),、銷售,，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的馳名商標(biāo)
“探路者”。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局下屬的CIIIC調(diào)查結(jié)果表明,，“探路者”是2008年度中國(guó)戶外用品市場(chǎng)銷售量和市場(chǎng)占有率第一品牌,，為銷售量前三名品牌中唯一的民族品牌。
公司以“周全的戶外保護(hù)”為品牌基礎(chǔ),，廣泛采用新材料,、新技術(shù)、新工藝,，不斷推出功能性強(qiáng),、款式新穎、品質(zhì)可靠的戶外用品,。產(chǎn)品涵蓋戶外服裝,、戶外功能鞋和戶外裝備三大系列，包括沖鋒衣,、滑雪裝,、速干服、登山鞋,、徒步鞋,、背包、帳篷,、睡袋,、登山杖、折疊桌椅,、野炊露營(yíng)用具等,。公司2008年建成中國(guó)戶外行業(yè)最具規(guī)模的研發(fā)設(shè)計(jì)中心,，引領(lǐng)時(shí)尚、創(chuàng)造經(jīng)典,、詮釋品味,，不斷研發(fā)設(shè)計(jì)出能夠體現(xiàn)“探路者”品牌價(jià)值、內(nèi)涵和文化的戶外用品,。
公司憑借遍布全國(guó)130多個(gè)大中城市,、超過(guò)400家零售網(wǎng)點(diǎn)組成的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，以及創(chuàng)業(yè)十年來(lái)積累的豐富的研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)拓展能力和綜合管理經(jīng)驗(yàn),，源源不斷地將“探路者”戶外用品銷往全國(guó)各地。公司銷售收入快速增長(zhǎng),，年均復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)50%,。2007年初，經(jīng)過(guò)層層選拔評(píng)審,，探路者在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,，成為中國(guó)戶外用品行業(yè)唯一的“北京2008年奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)特許生產(chǎn)商”。2009年,，公司被北京市國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局認(rèn)定為納稅信用A級(jí)企業(yè),。
公司通過(guò)品牌形象塑造與推廣、產(chǎn)品自主設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和優(yōu)化,、供應(yīng)鏈整合與管理，以外包生產(chǎn),、加盟和直營(yíng)銷售相結(jié)合的業(yè)務(wù)模式,，組織“探路者”品牌戶外用品的設(shè)計(jì)和銷售。公司已通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,，嚴(yán)謹(jǐn)高效的體系確保了公司為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。公司自設(shè)立以來(lái)主營(yíng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品未發(fā)生重大變化,。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
(一)品牌優(yōu)勢(shì)
“探路者”品牌是公司最核心,、最具價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)。公司自成立以來(lái),，一直以“成為戶外行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”為品牌發(fā)展目標(biāo),。經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，“探路者”品牌在戶外行業(yè)享有很高的聲譽(yù),。2007年10月,，“探路者”商標(biāo)獲得“馳名商標(biāo)”認(rèn)定；同年，公司在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,，成為戶外用品行業(yè)唯一一家入選
2008
北京奧運(yùn)會(huì)特許生產(chǎn)商的企業(yè),。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局下屬的中國(guó)行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心對(duì)2008年度全國(guó)戶外品牌調(diào)查匯總結(jié)果，按銷售量計(jì)算,，“探路者”品牌市場(chǎng)占有率排名行業(yè)第一位,，按照銷售額計(jì)算，“探路者”品牌市場(chǎng)占有率排名行業(yè)第二位,。
(二)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)
公司在店鋪數(shù)量及規(guī)模上遠(yuǎn)超過(guò)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，為未來(lái)進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截止2009年6月30日,，公司在全國(guó)(除臺(tái)灣省,，香港和澳門特別行政區(qū)以外的
31 個(gè)省、自治區(qū)和直轄市的 133 個(gè)大中城市)擁有直營(yíng)店和加盟店共計(jì) 430 家,，其中加盟店 382 家，直營(yíng)店 48 家,。自 2006 年至 2008
年,，公司全國(guó)店鋪數(shù)量的年復(fù)合增長(zhǎng)率為 52.74%，其中直營(yíng)店的年復(fù)合增長(zhǎng)率為39.03%,，加盟店的年復(fù)合增長(zhǎng)率為54.85%,。
(三)研發(fā)設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)
公司的研發(fā)設(shè)計(jì)中心為國(guó)內(nèi)戶外用品企業(yè)規(guī)模最大，創(chuàng)新能力最強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)中心之一,，擁有 34 名專業(yè)技術(shù)和設(shè)計(jì)人才,，人員配置合理，崗位設(shè)置齊全,。34
名專業(yè)人員中大多數(shù)是戶外運(yùn)動(dòng)的愛(ài)好者,，對(duì)市場(chǎng)感知度較高、對(duì)流行時(shí)尚觸覺(jué)敏銳,、創(chuàng)新能力強(qiáng),、能充分理解目標(biāo)消費(fèi)群體需求。公司設(shè)計(jì)能力不斷增強(qiáng),，自主設(shè)計(jì)的產(chǎn)品數(shù)量穩(wěn)步上升,，2008年、2007年和2006年研發(fā)的新品數(shù)量分別為444件,、368件和272件,。公司有多項(xiàng)自主研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品獲取了中國(guó)創(chuàng)新設(shè)計(jì)紅星獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
(四)供應(yīng)鏈整合管理能力優(yōu)勢(shì)
公司目前已經(jīng)形成了一套系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理體系,。公司從產(chǎn)品原材料廠商最上游環(huán)節(jié)抓起,，建立《原材料供應(yīng)商備忘錄》并定期更新，向產(chǎn)品生產(chǎn)商推薦，以保證公司能有最優(yōu)價(jià)格和質(zhì)量的原材料供應(yīng),。同時(shí)在委托加工生產(chǎn)階段,，公司還建立有產(chǎn)品供應(yīng)商拓展流程和《合格生產(chǎn)商名錄》以保證公司產(chǎn)品能保質(zhì)保量地供應(yīng)市場(chǎng)。在銷售終端方面,，對(duì)加盟商從審批流程到店鋪開(kāi)設(shè)都有一套深具特色的流程和規(guī)章制度,。公司在各個(gè)部分運(yùn)營(yíng)的銜接協(xié)調(diào)上也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能對(duì)快速變化的市場(chǎng)行情作出反應(yīng),。
(五)豐富的店鋪拓展和管理經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展,，公司積累了豐富實(shí)用的店鋪拓展經(jīng)驗(yàn)，形成一整套較成熟完善的店面拓展機(jī)制和流程,，包括市場(chǎng)分析,、店鋪選址、租賃與購(gòu)置,、工程裝修,、道具研發(fā)設(shè)計(jì)、結(jié)算體系等各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度體系,。在培養(yǎng)出兼?zhèn)潇`敏的市場(chǎng)嗅覺(jué)和勤懇務(wù)實(shí)作風(fēng)的店鋪拓展人才的同時(shí),，也積累了豐厚的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，形成較為完善的店鋪管理制度,，確保了店鋪操作和管理的規(guī)范化,。
(六)管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)
公司的核心管理團(tuán)隊(duì)均長(zhǎng)期從事戶外用品行業(yè)及相關(guān)行業(yè)，其中董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理盛發(fā)強(qiáng)先生,、董事兼常務(wù)副總經(jīng)理蔣中富先生均有超過(guò) 10
年的本行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，對(duì)野外環(huán)境下的戶外用品有著深刻的體驗(yàn)和認(rèn)知。公司核心管理層保持了開(kāi)放性的管理思維,，在企業(yè)發(fā)展的不同階段,，引入相適應(yīng)的管理人才，8名高管層管理人員分別具有豐富的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,、世界500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè),、上市公司、海外留學(xué)等經(jīng)驗(yàn),。相關(guān)工作經(jīng)歷均在十年以上,，年齡處在35-40歲之間，正處于年富力強(qiáng)的階段,。同時(shí)公司通過(guò)高級(jí)管理人員及核心業(yè)務(wù)骨干直接持有公司的股份的方式,，激勵(lì)公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)努力提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了保障,。
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