8月1日《人民日報》報道，7月31日備受關(guān)注的深圳市政府機構(gòu)改革方案終于掀開“蓋頭”。此次政府機構(gòu)改革計劃于10月1日前基本完成,，改革后設(shè)置31個工作部門,，比改革前實際減少機構(gòu)15個，精簡幅度達(dá)到了1/3，大大低于中央規(guī)定大城市為40個左右的機構(gòu)限額,，同時行政編制總額沒有突破,。
相對之前地方的政府機構(gòu)改革，這次深圳市政府機構(gòu)改革改革力度之大,，涉及部門之廣都是前所未有的,。政府機構(gòu)改革后，只有輕裝上陣才能更好地發(fā)揮其效能,，更加有利于促進一方經(jīng)濟的高速發(fā)展,。這恐怕也是中央在深圳市試推行政府機構(gòu)改革的目的所在。
深圳市政府機構(gòu)改革也是在經(jīng)過高速“奔跑”30近年,，遇到了一些體制機制方面的障礙后進行的,。深圳作為我國改革開放、科學(xué)發(fā)展的“試驗田”,、“窗口”,、“排頭兵”，這次機構(gòu)改革必然會引發(fā)各方高度關(guān)注與熱議,。所以改革能否取得突破與創(chuàng)新,，將直接為全國城市機構(gòu)改革起到示范效應(yīng)，為行政管理體制改革探索路子,。改革成敗意義非凡,。
政府機構(gòu)改革要見成效關(guān)鍵是要動真刀真槍，要注意防止換湯不換藥似的假改革,、偽改革,。那種只“改”形式不“革”陳弊的改革做法不但起不到改革的目的與作用，相反,，還會抑制改革的深度與進程,。這次深圳市政府機構(gòu)的改革不但肩負(fù)著中央新的任務(wù)與使命，更要打破常規(guī)進行以政府機構(gòu)改革核心的各項配套改革,。觸及的利益集團和權(quán)力部門之多可想而知,。如果懷有老好人思想，在改革中搞淺嘗輒止或蜻蜓點水顯然不能使改革進行到底,，還會使人民群眾喪失對改革的信心,。
改革不患力度大而患不公。改革要徹底首先要改革者解放思想,，放下顧慮,。如果在改革中能一視同仁，我想不管遇到再大的阻力都能解決,。相反,，若在改革中持有偏見或遮遮掩掩大搞一己私利,，無論怎么改，問題會越改越多,。改革是一場革命,，不是在走過場。改革不僅要找準(zhǔn)問題的積弊,，還要把人民利益放在首位,，堅持科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展內(nèi)涵，摒除私心雜念,，這樣的改革才會更徹底,。 |
|