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深圳市政府機構(gòu)改革為全國城市體改探路
    2009-08-03    記者:王傳真    來源:新華網(wǎng)
    新華社深圳8月3日電 深圳市7月31日正式啟動政府機構(gòu)改革,,整個改革計劃于10月1日前基本完成。深圳此次機構(gòu)改革力度大,,精簡機構(gòu)多,,涉及面廣,旨在為全國城市行政管理體制改革探路,。
    廣東省委常委,、深圳市代市長王榮指出,深圳特區(qū)成立29年來,,在改革開放的進程中先后進行了7次大機構(gòu)改革,,在許多方面做了有益的探索并取得了明顯成效。但與時俱進地看,,深圳市行政管理體制仍然存在一些與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應的問題:政府職能轉(zhuǎn)變不到位,,政府仍然管了一些不該管、管不好的事,,社會管理和公共服務(wù)相對比較薄弱,,缺位情況突出;機構(gòu)設(shè)置不夠合理,,一些機構(gòu)分設(shè)過細,,管理多頭,運作不暢,;政府部門職責關(guān)系尚未完全理清,,職責不明,權(quán)責不對稱等現(xiàn)象仍然存在,。這些問題直接制約了政府管理總體效能的發(fā)揮,。
    王榮說,深圳這次政府機構(gòu)改革,,圍繞建立比較完善的中國特色社會主義行政管理體制目標,,對政府轉(zhuǎn)變職能進行了一系列探索,主要表現(xiàn)為:繼續(xù)堅持市場化改革方向,著力推進政企分開,、政資分開,、政事分開、政府與中介組織分開,;大力精簡行政審批事項,,切實減少政府的微觀事務(wù)管理職能;努力做到凡是公民,、法人和其他組織能自主解決,,市場機制能夠自行調(diào)節(jié)、行業(yè)組織能夠自我管理的事項,,政府堅決不干預,。凡是政府可做可不做的事項,即使有財力和資源,,也要本著積極培育市場,、大力扶持社會組織發(fā)展的原則,政府主動放手,。凡是應由社會組織承擔,,但目前條件尚不成熟的,政府要積極創(chuàng)造條件,,逐步轉(zhuǎn)移,。
    王榮強調(diào),深圳這次機構(gòu)改革本著先行先試,、積極探路的原則,努力探索構(gòu)建符合現(xiàn)代化大城市特點的政府管理架構(gòu),,在政府職能轉(zhuǎn)變,、探索實行大部門體制、完善行政運行機制等一系列重點領(lǐng)域中力爭取得新的突破,。
    他說,,深圳作為我國改革開放和科學發(fā)展的排頭兵,在機構(gòu)改革中只有勇于大膽創(chuàng)新與突破,,才能為全國城市政府改革提供示范,。
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