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今年7月1日起至明年6月30日,，全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員,，將要實(shí)施新的繳費(fèi)基數(shù)。
昨日，省勞動(dòng)保障廳發(fā)布2009年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù),，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)工資的下限,，從上年度的1369元提高到1583元,，增加了214元，這意味著每個(gè)參保人員每月至少要多繳17.8元的參保費(fèi),。
通常情況下,，各地醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)等保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和待遇發(fā)放也參照這一標(biāo)準(zhǔn)，因此,，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的提高,，對(duì)廣大參保人員來說，也意味著各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的相應(yīng)提高,。
記者了解到,，本年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，與往年一個(gè)很大不同在于,，我省統(tǒng)籌兼顧了部分企業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)影響,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、繳費(fèi)面臨困難和壓力的實(shí)際情況,，在確定大原則的情況下,，相對(duì)賦予各地一定的自主調(diào)整空間。
根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù),，2008年全省在崗職工平均工資為31667元,。據(jù)此，我省確定參保人員的月繳費(fèi)工資的下限,，為2008年全省在崗職工月平均工資的60%,，也就是每月1583元，這比上年度的1369元提高214元,。
考慮到各地企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力,，我省此次調(diào)整中新增了一項(xiàng)規(guī)定，即各地可適當(dāng)下浮參保人員的月繳費(fèi)工資下限,，但不能低于上年度當(dāng)?shù)乩U費(fèi)工資的下限水平,。比如，某地上年度月繳費(fèi)工資下限是1370元,，但因?yàn)楫?dāng)?shù)仄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,，本年度繳費(fèi)工資的下限，可低于今年的下限1583元,，但不能低于去年的1370元,。這樣,，可以保障參保人員的養(yǎng)老金水平不會(huì)出現(xiàn)明顯降低。
同時(shí)規(guī)定,，本年度我省參保人員月繳費(fèi)工資的上限,，為2008年全省在崗職工月平均工資的300%，也就是每月7917元,。對(duì)于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY高于全省在崗職工平均工資的地區(qū),，參保人員月繳費(fèi)基數(shù)的上限，就可以按照不超過2008年所在地省轄市或當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的300%,，也就是每月7917元確定,。
具體到13個(gè)省轄市參保人員2009年度繳費(fèi)工資的上下限，我省規(guī)定,，由各市勞動(dòng)保障局按照上述原則,，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，統(tǒng)一確定后,，報(bào)省勞動(dòng)保障廳,。
據(jù)介紹，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整,，對(duì)執(zhí)行下限的參保個(gè)人的影響最大,。其中，最直接的是,，個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)要提高。
以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,，新確定的繳費(fèi)基數(shù)下限是每月1583元,。我省規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例是8%,。對(duì)于月收入低于1583元的參保者來說,，從今年7月1日至明年6月30日期間，每月至少需支出的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為1583×8%=126.6元,，比上年度高出約17.8元,。通常來說，個(gè)人參保費(fèi)繳納越多,，退休后,，個(gè)人享受的養(yǎng)老金也會(huì)增多。 |