最近，濟南市勞動和社會保障局與市財政局、市國稅局、市地稅局聯合出臺政策,，將實施允許困難企業(yè)緩繳社保費,、階段性降低兩項社保費,、使用失業(yè)保險基金穩(wěn)定就業(yè)崗位等多項舉措，減輕企業(yè)負擔,，鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員,。
據介紹，此次政策中所指“困難企業(yè)”,，須同時符合以下幾個條件：受當前國際金融危機影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的,，已制定穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且沒有裁員或少裁員的，生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)和環(huán)保政策的（國家限制的行業(yè)和企業(yè)除外）,，已依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務的,。這些政策實施到位后，可為企業(yè)階段性減免各種費用1.4億元,，緩繳各種費用3.8億元,，穩(wěn)定10萬余個困難企業(yè)職工就業(yè)崗位。具體舉措如下：
緩繳社會保險費,。在確保濟南市社會保險待遇按時足額支付,、社會保險基金不出現缺口的前提下,，可以對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè),，允許在一定期限內緩繳社會保險費。困難企業(yè)社會保險費緩繳執(zhí)行期為2009年之內,，期限最長不超過6個月,。
降低兩項社保費。根據濟南市社會保險基金的收支和結余情況,，在2009年之內除不得擅自降低基本養(yǎng)老保險費率外,，適當降低城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險、生育保險繳費費率,，期限為6個月,。
延長繳費基數調整過渡期。對參加濟南企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶,，在2009繳費年度內,，允許其按照濟南市2008年度在崗職工月平均工資的60％至300％范圍選擇月繳費基數。
失業(yè)保險基金支付社保補貼,。對采取在崗培訓,、輪班工作、協商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍,，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè),，可通過開展擴大失業(yè)保險基金使用范圍試點，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼或者崗位補貼。補貼執(zhí)行期為2009年之內,，補貼期限最長不超過6個月,。
就業(yè)專項資金予以培訓補貼。鼓勵企業(yè)采取各種方式穩(wěn)定職工隊伍,。困難企業(yè)開展職工在崗培訓,，培訓后經鑒定合格的，所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經費中列支,，不足部分在嚴格標準和程序的前提下,，經市勞動保障部門、財政部門審核同意后,，由就業(yè)專項資金予以一次性培訓補貼,。
引導企業(yè)盡量不裁員。采取積極措施穩(wěn)定就業(yè)局勢,。企業(yè)生產任務不足,，可采取輪崗作業(yè)、待崗培訓等方式,，減少工作時間,，增加作業(yè)班次。
小額擔保貸款可二次申辦,。擴大小額擔保貸款發(fā)放對象的范圍,，適當提高小額擔保貸款額度，對創(chuàng)業(yè)獲得小額擔保貸款還貸信譽良好的,，可申辦第二次小額擔保貸款,。
加強就業(yè)援助。建立健全“雙零家庭”動態(tài)消零長效機制,，確�,！半p零家庭”至少有一人實現穩(wěn)定就業(yè)。
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